讯阳文艺网网友提问：
当人事问你薪资待遇的时候怎么回答？
优质回答：
问你的的期望工资，是看你自己认为值多少薪水。经过工作后，看你到底值不值。如果对自己期望过高，那么工资会降。这个我认为就是一种对自己能力的肯定。
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人事部询问你的薪水，主要出于两个目的:
1、了解你以前所在的行业是什么水平，间接知道你在的公司规模是多大。薪水高于同行，说明你的上一任公司，急需这个岗位的人。从而推断出，你在这个岗位上的职场环境如何，是单打独斗，还是带领其他人完成任务工作。
2、如果上个问题你回答出来，接下来的这个问题就是，你的工资构成部分，工资构成部分，会更加清晰的看出你的工作环境；如果考核比例比较低，说明业务量还是挺大，也就是说工作压力环境相对不错。你在这个岗位上没有遭受太大压力。
这个就是要看你的承受压力的一个试探性问题。一个好的HR会就是要从你的回答中，探索你是否符合现在的这个岗位。
你的每一个回答，都是他们做成评估的依据。尤其一些重要的岗位，比如经理等
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其他网友回答
如实回答就行，但也要说出下一份工作的薪酬预期
