安家里面985是谁演的(安家里985的结局)

网友提问:

电视剧《安家》中的985,现实中真实存在吗?

优质回答:

存在的!

学历在一定程度上只能证明你擅长学习,却不能代表你同样擅长工作、交际甚至是卖房。

1.客户之杂

不管是身价过亿的大老板也好,还是街边卖包子的老夫妇也好,来自各行各业各个年龄段的人都会买房子有需求,而身为一个优秀的房产中介,能了解并且满足客户的需求才是最重要的。

安家天下里的鱼化龙,品行端正学历高、样貌帅气态度好,如果是让他和学校里的同学、教授讨论卖房,那可能还有更多的话题讨论。但当他需要面对的是这个复杂的社会团体时,鱼化龙虽然是985高材生,也未必比见识过人间冷暖的房似锦更懂得客户需求。

2.性格之怯

在安家天下这个团队里,房似锦贴心细致、王子健睿智聪慧、楼山关踏实勤奋……他们每个人身上好像都有为卖房子而生的特点。然而对于鱼化龙来说,大家给他的标签就是985,也正因此,鱼化龙并没有真正的挖掘过自己身上的特点,找到适合自己卖房子的方式,到头来即便高学历高智商却还是没有用武之地。

3.交际之窄

对于房产中介来说,能够笼络客户是一项优秀的能力,就比如王子健有事没事会给以前的客户发微信关心;也比如阚先生从创业到成功每次换房都找徐姑姑,因为他们都知道客户对买房子的需求是无止境的。再来说鱼化龙,他的确是一个踏实可信的房屋中介,观众能看得出来客户却看不出来,虽然安家天下这个团队相处融洽,可如果你自己都不争取,是没有客户会主动找上门来的。

很多时候,鱼化龙倒不如放下985的标签,踏踏实实的跟小伙伴学习,到时候再发挥自己的学霸体制征服客户!

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这样的人确实存在。

大的公司在招了高学历的管理人员以后,为了让他们了解基层业务流程,体会基层工作特点,与基层单位建立良好的关系,就安排他们到基层单位实习一段时间。待时间到了,由基层单位给予一个实习评价,只要达到评分达到良好以上,都会按原计划回到总部上班。

因为他们不需要和其他员工一样定任务,也就没有了业绩压力,相对其他员工,工作动力就会低一些。大部分的管理培训生,因此表现欲望不高。但是作为未来的公司管理人员,一般来说都会在遵守规定,熟悉和落实公司制度上比较自觉。

我们单位就经常派这样管培生下来。他们下来以后,一般的都会主动与基层人员从搞好关系入手,逐步接触和学习业务,在遇到一些基层实际问题时,能够考虑基层疾苦,替基层反映问题解决问题的。当然也有到基层以后,比较生硬,对基层偶尔变通完成上级精神不满意的。

特别是一些有关系“背景”的,比如和公司高层有比较密切的关系,高管的子女,亲属等等,因为条件比较复杂,想要搞特殊的也会有。

至于学历,性格,外表等条件,虽然是必不可少的识人用人的因素,但是却并不应该作为看人的唯一标准。我们看人更应该看到他是否有毅力,决心去钻研业务,是否能够和同事同心协力去开展工作,是否正直善良,是否符合公司的核心价值观。

只有事业心强,知识全面,拼搏精神足,执行到位,这样的人才会慢慢成为家庭和工作中的主力军。看学历,看脸,都是不会持久的,机会和成长只会属于那些敢打敢拼,无私无畏,善于抓住机会,掌握自己命运的人。

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985,听这绰号就知道名牌大学毕业,剧中的985元名是叫做:鱼化龙,虽然名校毕业,却在房产中介工作,同事们也关心过这个问题,问他为什么不去一些大单位找一些稳定的高薪工作,985说上海发展空间大,自己也喜欢这样的工作,自己努力!

剧中985的性格其实和生活中贴近,虽然名校毕业,但是一点不矫情不卖弄,踏踏实实,用心服务。

985在开第一单的时候也非常不容易,买的新口零食,玫瑰花,装点新房子,被一老板放鸽子放了大半天,午饭也没吃,给房子里的绿植浇水,拖地,买水果,收拾的窗明几净,晚上10点还被客户骂了一遍……

“我不是怕吃苦,我怕的是白吃苦”,985这样说道,听到这里难免有些心酸。

在同事为他准备的生日宴会上,为自己打气加油,说到:客户虐我千百遍,我待客户如初恋;房东骂我心不堵,我当自己是保姆。蜡烛还没吹灭,看了两次房子的客户说还要看一次,蛋糕没吃就赶去带看,最后终于取得信任,顺利成交。

现实中其实也有这样的人,毕竟每个人都有自己的梦想,都有追求自己想要的生活的权利。有志气的年轻人多的事,真正能成就一番事业的,也不都是在国企事业五百强单位,相反,985这样的意识,恰恰证明了自己,劳动致富,每一份工作都值得尊敬,没有低贱的职业,希望每一个努力的人,都能过上想要的生活!

谢谢大家的阅读,我是小娱儿,欢迎交流。

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电视剧《安家》中的985,现实中真实存在吗?谢邀。

我是喜闻且乐见,影视领域创作者,很高兴回答您这个问题。希望我的回答能够帮助到您。

《安家》热播之后,房地产行业被广泛关注。众所周知,房产交易的流程非常复杂,影响因素繁多。房产经纪人作为连接买卖双方的重要角色,其综合素质和基础能力直接决定了交易的安全、效率和体验。而这些服务品质提升*基础的要素就是从业者的素质,提升准入门槛,让“高学历”经纪人成为从业者的大多数,是*为基础的一环。只有经纪人“品质”的提升了,才有可能进一步提供更高品质的房产经纪服务。链家全国目前拥有24%以上的本科生,81%经纪人拥有高等学历,已经远高于社会平均学历水平。而且,链家还将持续提升经纪人的学历门槛,计划到2020年实现51%的本科率。全国链家入职经纪人统招本科生率为36%。在以前,本科率都属于较为稀罕的,现在985、211院校毕业的入职新人就有1300多人。新生力量源源不断加入,进一步拉高了经纪人的整体素质。

因此,学历高人才在现实中从事房地产行业的现象存在,而且是未来的趋势。

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是否存在也无法考证,但是每个人追求不一样,我还记得以前有北大毕业卖猪肉,清华毕业回乡种树的例子,何况“985”代表的是现如今社会中受到良好教育的这些毕业后不愿回到小城市找一份安稳的工作,而选择在大城市打拼的这样的年轻人,职业是不分贵贱的,每一种职业都有自己的社会角色,稳扎稳打也能在行业内有所成就。

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