讯阳文艺网网友提问：
简历对工作的用处到底有多大？一个HR看简历真的只有三秒吗？
优质回答：
作为HR来写这个答案，再合适不过了，天天看简历，真的是，很有发言权了！
简历对工作的用处非常大，这是决定你是否有机会进入面试环节的决定性因素，因为简历通不过筛选，就没有后面面试，复试，offer就没你什么事了。
至于HR看简历只有3秒，这个是夸张的说法，但是有很多简历，确实只需要几秒钟就直接PASS了，比较需要考虑的简历，也在30秒内能判断出来是否合适。
简历对工作的用处，主要体现在几点：
1、让HR还没看到你人的时候，了解你的过去工作经历，知道你的能力有多少，能创造多少业绩。
2、提炼总结你的个人优势，把你的经验，业绩总结出来，在简历上面呈现出来。
3、提高筛选效率，让HR在招聘的时候，可以通过简历进行人才筛选，而非像现场招聘面试一样，一个个面试，效率较低。
4、核心：简历是拿到OFFER的第一个门槛，如果简历关都无法通过，那么肯定不会有面试-复试-谈薪-OFFER的环节。
所以，简历一定要写好，没有好简历，就不会有好OFFER。
至于HR简历是不是只看3秒？这个得分情况。
1、简历很差：例如简历只有个人信息，这个什么内容都没有，一打开就可以关闭，1秒就够了。
2、硬性条件不符：例如公司想找计算机专业，或英语专业八级，没有这些硬性条件，肯定也不行，简历打开，先看关键信息位置，不符合就关闭，也是1秒就够了。
3、看工作经历：工作经历查看是看简历的核心，查看过往工作经历，业绩是不是符合公司对岗位的要求，如何符合就仔细查看，这个会比较复杂。
如果仔细查看工作经历，判断是否符合要求，所需要的时间可能就在10秒到30秒左右了。3秒钟是没办法判断出来的。
所以总结一下，看简历的速度，取决于你是否符合基本的硬性条件要求，如果符合了需要仔细看经历，那么3秒肯定是假的，没那么快。
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其他网友回答
简历作为求职的第一步，要想自己得到企业的青睐，要想在心仪的企业工作，要想自己的简历不被大企业刷掉。这一切的前提就是要写好一份让HR小姐姐、小哥哥一眼就相中的简历，一份好的简历能够帮助应聘者更好得到一个面试的机会。
HR每天要看的简历，数不胜数，所以，有相关数据统计，HR在一份简历上，最多只会停留60S，甚至更少，而这60S的分配基本是这样的。10S在基本信息，10S在自我评价，另外40S就在相关经历上。所以，大家可以看到，其中占比最多的是相关经历上，明白了这个比重的分配，在写简历的时候，你就应该清楚侧重分配。所以简历的排版是很重要的，简历在于“简”而有“历”，一页纸写好就行了。
其他网友回答
简历确实很重要啊，现在找工作基本都是网上查招聘信息，然后投递简历，因此简历就是HR了解你的渠道了。简历写得好当然你能得到自己满意工作的概率更大。我做优伯猎头的朋友说，他们看简历主要看求职者的条件是否满足企业招聘要求，比如学历、工作经验等，因此如果你没有在简历中说明这些很有可能就得不到面试的机会。
