讯阳文艺网网友提问：
如何增加面试通过率？
优质回答：
我最近一次换工作是裸辞，从开始找工作到去新岗位报到，前后一共花了两周时间，面试了14家公司，一共收到了9个offer，当场拒了3个offer，然后从剩下的六个机会中选择了现在的公司，现在给大家分享一下经验。
1.职业定位。找工作前确认自己的目标，对公司的行业，岗位级别，工资待遇要求都进行明确，例如我的目标是955工作制HR主管待遇**K。
2.简历更新。前程，猎聘，智联都同步更新起来，简历上最好附职业化的登记照（忌艺术照、生活照），每一段工作经历摸述要有条理，最好有数据化的工作业绩总结，或者项目参与经验，突出自己的特长或优势。相关培训经历或者取得的证书，荣誉都是加分项，尽可能填完善一些。这里有两点需要特别注意：
首先，工作描述不要直接抄岗位说明书，HR一眼就能识别出来。
然后，简历虽然有个简，但是不要真的太简短，一段工作经历只有一句话这样的简历，一秒钟不到就被HR直接毙掉了。我们一定要清楚的意识到，一页纸真的承载不了所有的能力和才华，但也不要特别长，除非工作经历、专业能力、项目经验真的特别丰富，简历最好篇幅控制在3页以内。
3.投递简历。
首先，按照设定的目标来投递简历，将自己居住地或者目标位置三公里内的公司设置为A类，五公里以内设置为B类，十公里内的公司设置为C类，先投完A类公司的合适岗位，再投B类，最后是C类。
其次，对不符合自己期望的公司和岗位不要浪费时间，也不要所有公司或所有岗位都投简历，这样一方面招HR反感，另一方面也很容易被系统屏蔽。
最后，投递简历的时间最好安排在每天早上八点半前，十二点到两点之间，下午五点半以后。这样你的简历在收件箱最上方的概率比较大，会更容易被HR看见。
4.面试邀约。投完简历，就保持电话畅通，等HR邀约面试吧，接到电话时要冷静，最好拿笔做好笔记，核对一下对方的招聘，了解一个岗位的主要工作内容，这样会便于有针对性的准备，最后确认一下面试地点。对自己所确定的求职目标，比如工作时间、工资范围等最好能在电话里进行被初步沟通，如果双方不够匹配，果断放弃不要浪费时间。
5.面试前的准备。与HR通完电话后，再去网站上详细楂阅公司发布的招聘要求，了解一下公司的主营业务和规模等基本情况，针对招聘的核心要求的应对策略再次做一下梳理，专业相关的知识再查询资料进行复习或及时跟专家请教，不打无准备的仗。
6.面试行程。我个人习惯将几个面试安排在一天进行，只要保证时间错开就可以，我会提前规划路线，离得近的，顺路的两家公司就安排在一起，再赶最远的公司。如果与企业约定的时间有冲突，一般提前一天和HR沟通更稍微改一下面试时间都能被理解，我试过在深一天面试了四家，虽然横穿一个深圳，但我的行程是高效的，并且我提前做好了功课规划好了交通线路和方式，我每一场面试都准时到达没有迟到。这样安排有几个好处：
首先：不用频繁的考虑面试的着装问题，便于把主要精力放在面试过程里。
其次：便于保持饱满的精神状态。一鼓作气，再而衰，再而竭，相比较起来，我个人喜欢面试当天，出门的时候就调整好状态，并保持元气满满的一整天。
最后：提高出行效率，减少出行成本。找工作有许多不确定性，东跑一场面试，西跑一场面试，不仅分散了精力，而且额外增加了许多时间、交通成本，由此产生的吃饭产生的各种成本，因此我个人喜欢有计划性的出行。
7.面试。我最喜欢面试，一直觉得检测自己市场价值最直接的方式就是面试。
首先给人第一印象要好，精神要饱满，着装要得体，为人要有礼貌这些道理很简单，但只要做到，第一印象分就差不到哪里去。
其次，要注意意倾听面试官的潜台词，了解对方的谈话意图，捕捉对方想考查自己哪一个点，想好再有条理的回答。如果不确定对方的意图或者想法，可以根据自己的理解，重复一次对方的问题，待对方给予明确的反馈后，再进行回答。
然后，从面试官的反馈判断自己录用的可能性。提前知道对方意向，对于谈工资方面会更有优势。
最后，如果万一面试过程中，遇到自己不会的东西，也没有什么关系，坦诚的回答，谦虚的请教就好，以我个人的经验，通常面试官都会比较耐心的解答，另外这并不会对最终的面试结果产生很大的关系，除非你不会的东西是这个招聘岗位最核心的要求。
8.谈offer。不是所有企业都适合自己，自己感觉不舒服的企业，坚决说不，不要花时间去理论，潇洒转身就好，我拒offer有理由想想也很奇葩，其中一个是因为前台接待面试特别没礼貌，通知面试官的时候还摔电话，让我感觉公司的氛围不好，所以面谈完虽然对方抛出了橄榄枝但是我当场拒绝了。对面试中相谈甚欢的offer，先接下来，经过最终权衡对比之后，选择最优的那一个。
最后，祝大家都能拿offer拿到手软！
我是十年老HR小蜗牛，虽然资质愚钝，但一直在前进的道路上，欢迎来撩。
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我面试了很多家大大小小的公司，只要能去参加面试基本都可以拿到Offer， 面试了一圈，我觉得有几点比较重要：
1. 把别人忽略掉的细节做好
比如携带一份简历去面试，简历是不是可以用一个透明文件夹封装一下呀，再比如着装正式，面容干净，我参加群面的时候会发现还真不是每个人都会着装得体正式的，如果不知道怎么穿得体就至少穿的正式一点，其次，交谈的时候面带微笑，以及如果面试官没有自我介绍要先询问怎么称呼对方等等也都是容易忽略的细节。总之，你比别人多做一点，在面试官心中就多加一分；
2.为面试做针对性的准备
具体来说，你应聘的职位有相关的岗位要求描述，那你就要想办法在面试的时候体现或者表达出这个岗位的特质和素养。我面试的是销售岗位，销售最重要的一个特质就是外向以及攫取欲，所以面试的时候我都会表现的很积极主动。同时回答问题的时候都会侧重引用相关的案例来证明自己的销售能力
当然借鉴别人的经验也很重要，面试前，我一般会搜索这家公司的面经，自己也想一下如何回答别人遇到的问题；
3.回答面试官的问题要有理有据，真诚很重要
比如人力问你觉得自己的缺点是什么？我的经理告诉我很多人会说，自己太追求完美，所以有时候会有点强迫症之类的。这样的回答，她说她很不满意。她认为太多人这样说了，显得人很不真诚，刻意去想把缺点变为优点，其次也是没有案例。那这种问题我的回答一般是跟这个岗位不太相干的中性特性，比如我会说我是一个很感性的人，再举个例子。
最后祝你求职顺利，offer拿到手软啦！
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1，外表。外表给人的第一印象十分重要，因为面试时的第一眼看的是你的着装和气质，因此这方面一定要注意，不要输在起跑线上。干净整洁，充满阳光，给人的印象就不会太差。
2，内在。对你要应聘的岗位深入了解一下，能流畅回答面试官的提问，并能抒发个人的观点，这样的人一般会受到考官青睐。千万不要不懂装懂，面试官见的人太多了，你是真有本事还是金玉其外败絮其中，一眼就能看出来。
3，不卑不亢，落落大方。不要自卑胆怯，更不要自高自傲，谦虚诚恳就是最好的表现。
4，注意细节，要有爱心要善良，你的善举可能会打动面试官。
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首先，要保持一颗平常心，你需要这和工作，这份工作也需要你，要清楚，你太过在意容易让自己情绪过于紧张，导致肾上线激素分泌过多，后果就是各种发挥失常，直接导致你失败。
其次，要自信，面试是什么？面试就是你跟面试官之间的互相探讨，千万别太紧张，要知道很多时候，面式官其实也不懂他在问什么，只是想听听你的想法和看看你的临场发挥情况。
最后，要备足功课，这里的备足功课是说，你要对面式你的公司有一定的了解，这是个信息爆炸的时代，上百度搜一搜就有一大堆相关信息跳出来，把他们公司跟你就职有关的业务了解一下，然后在面试后期来个反击，当听到你还有什么问题之类的问话后，反击开始，各种专业问题扔回家面试官，同时也暗示你对这么工作的重视程度。
另外给你一个建议，准备几个比较关心的问题，可以问问面试官，缓缓氛围。
希望你能找到好工作。
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由于平常一年或半年安排一次招人，所以给的意见纯甲方意见，供参考:
1、穿着正统，千万不要花里胡哨，出格得很。也千万不要为了漂亮露出大腿等，也不要有纹身等。
2、身体、精神状态要好，不要去的时候刚好咳嗽不断，或发烧，脸色苍白，所以前一天一定要休息好，别乱吃，尽量在家吃。若身体有状况，一定要吃点药压一下，或振奋自己的精神。
3、回答问题别急，言要慢。要对问题权衡后回答。也许可能是个全面题。吐字一慢，就留下思考的时间，也减少了紧张(避免抖腿丶流汗等)，边说边打腹稿，做好语言文章与沟通。
4、态度一定要诚恳，回复一定要知之为知之，不知谓不知。一个诚恳的态度比任何东西都重要。
5、自信。自信是迈向人生的成功的第一步，相信自己，成功就在引擎，梦想就能实现。一定要相信自己。
6、提前准备一下功课，对应聘者来说相关应聘的职位也是有相关的知识，建议提前温习一下，省得当天回答的时候，答非所问。
7、对于面试时，常规问题及回答，可以参考一下网上的答案，当更重要的是提前做功课，了解你面试单位的相关特点我相应的回答。
以上，希望对你有帮助，我觉得更重要的是，还是要晒你的”肚子”。你明白的!
