讯阳文艺网网友提问：
大学生找工作前期准备有哪些？
优质回答：
1、心里准备
工作和学生还是有本质的区别的，职场中不要指望着别人会帮助你、指望着别人一定对自己友好、指望着领导先教会你再分活给你……
2、能力准备
其一，专业能力的准备，要找哪个行业的什么岗位呢，把自己的专业能力评估一下，必然单位要找能尽快上岗工作的人。
其二，职业能力的准备，IQ+EQ的培养啊，求职面试、入职工作都需要这些，这方面能力高的职业之路会更通畅。
3、路径准备
a.确定行业和岗位目标再找，要不在众多招聘信息中会迷失自我。
b.选择靠谱的招聘渠道和平台找到目标岗位投递、面试。
c.简历的准备，电子版本和纸质版本（我建议不要一个版本打天下）
d.行头，学生的着装比较个性，职场还是尽量跟目标岗位形似的着装更容易获得HR认同感。
最后，给自己点儿信心就好了，谁都有这第一步，迈开后会发现其实并不难，加油！
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疫情对2020年毕业的大学生就业影响非常大：
1、834万大学应届毕业生目前还在家中上网课，往年春季是大学生应聘求职的黄金季节，而每年的招聘进校园、现场招聘等大型招聘活动不得不停办，给7月份将要毕业的大学生带来很大的麻烦和不便。
2、企业的开复工时间推迟，劳动者返岗时间有所错后。与此同时，企业收到疫情的影响，为了控制费用，裁剪了许多招聘计划，招聘人数降低了，竞争将会更激烈。
3、从行业看，疫情对餐饮、旅游、娱乐、交通运输等第三产业就业的影响最大，这些行业今年可能根本不会有招聘计划，这些专业的毕业生可能要转入其他行业。
5、从地区来看，湖北等疫情严重地区的大学生就业形势更加严峻，势必要流入其他城市，增加其他城市的竞争激烈程度。
总之今年的就业形势非常严峻，但机会是留给有准备的人，现在就开始筹划吧！
国家联合百万企业推出的大型线上招聘活动。 2020届毕业生可以看一看。
中国公共招聘网、中国国家人才网
3月20日，人社部会同有关方面启动实施主题为“职等你来 就业同行”的百日千万网络招聘专项行动。
此次行动为期百日，将持续至6月底，提供超过千万个就业岗位，为近年来规模最大、覆盖范围最广的网络招聘活动。设有高校毕业生服务专区，每周滚动推出行业招聘专场。
在开展招聘活动的同时，同步推出职业指导“云课堂”、线上职业技能培训课程、在线政策宣传等服务，为劳动者提供综合性、一站式就业服务。
此次行动主招聘会场设在中国公共招聘网、中国国家人才网。
2020毕业生建议都上去看看。
一、企业官方招聘网站
如果有喜欢的企业，就直接去目标企业官方网站投递简历
二、 内推
这就要寻求师哥师姐的帮忙了，一般企业会有内推制度，在职人员可以向人力资源部推荐应聘人员，推荐成功还有奖励的。
另外就是家里托人找工作，这个就不说了
三、高校就业信息网
每所高校都应该有春季和秋季两场大型招聘，不仅仅要关注本校的招聘会，还要看看其他高校的。
四、第三方求职平台
智联招聘
BOSS直聘
51JOB
中华英才网
等等
五、地方人才网
地方招聘教师，合同制及编制都有
地方招聘公务员
如果有想法进入体制内，一定要常看这些网站
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1.
制作一份优秀的简历找工作前，首要的就是写一份既简洁明了又具有针对性的简历。制作简历千万不要选花里胡哨的模板，要简洁大方排版清晰。重要信息放在前面，突出自己简历中的亮点，确保HR能在第一时间看到，增加HR对你的…
2.
提前了解面试的公司和岗位 在面试前，要针对工作岗位和你所面试的公司所在的领域进行了解，避免出现面试官提出疑问时自己“一问三不知”…
3.
找准自己的定位，做好职业规划 找工作前，要根据自己的兴趣爱好、专业方向、性格、能力等因素…
希望采纳，谢谢！[祈祷][祈祷][祈祷]
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真人分析自己的优点和长处，所学专业是否能够支撑你的工作和理想。找一个女朋友，看看如何适应她的无理取闹和粘人缠人，有一天你适应了她，觉得生活就是这样，可能你就适合找工作了。明白了吗，工作和老板，和你的同事，比你的女朋友要任性的多啊，文凭毕业后就是一张纸，不要指望它会给你带来生帮助，你的三观和人性才是你进入职场的名片！
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大学生求职前应做的准备
一、要系统地梳理所学知识
认真思考自己的优势，在学校所学的知识和技能有哪些是别人没有的，各项专项技能一定要特别精通，保证在面试时没有任何问题能够难倒自己。
二、要完成自我定位
“自我定位”就是要找准自己的位置。确定自己的职业目标，接下来要分析就业形势，找准你想要去的城市，个人建议如果有条件能去一线城市就别去二线城市。
三、个人资料的准备
个人资料主要包括个人简历、求职信和相关证明材料。 简历重“简”，有条理地说清楚在校期间学了些什么、参加了哪些活动和具备哪些能力这三个方面就足矣，没有必要长篇累牍。同时，简历的写作要讲究真实性和针对性。真实包括两个方面的真实：一方面，谈自己的优势时，不得掺假、造假，用谎言来美化自己；另一方面，提及自己的不足之处是应坦诚，真诚往往更能打动人，文过饰非只会让人产生不信任感。为了取得较好的效果，最好一个职位一份简历，为用人单位量身定做，针对性强成功率自然更高。
求职信在写作上要把握两点：第一，你要说明你具备用人单位需要的工作能力；第二，你应说出你有为用人单位服务的热忱。针对不同的单位不同职位，求职信的内容要有所变化，侧重点要有所不同。比方说，国企、事业机关重视毕业生在校期间的学习和表现，如果你要应聘这样的单位，你的求职信上就应突出你的学习成绩和在校期间的获奖情况。而外企、民企重视个人能力和外语水平，相应地你的求职信上就应着重你外语水平和个人的实践能力了。使对方觉得你的经历和素质与所聘职位要求一致，你就更易脱颖而出了。
相关证明材料也应提前准备，以免需要出示时又要急匆匆去收集耽误时间。证明材料包括：身份证明——身份证、学生证、就业推荐表等；学历证明材料——在校期间的成绩单和专门出具的证明等；证件原件——英语和计算机等级证书、职业资格证、获奖证书等；作品原件等。
四、信息的收集
招聘信息可以从学校毕业生办公室、各地为毕业生安排的专场供需见面会、知名企业的校园招聘会、报刊、广播、电视、网络、短信以及亲朋好友处获得，其中，来自学校毕业生办公室的信息可信度最高。获得招聘信息后还应注意信息的甄别，要确认招聘单位是否存在、有没有安排此次招聘活动、是否由你所见到的这些人负责招聘、工作岗位、工作时间、工作地点以及待遇水平是否和招聘信息一致。社会上某些不法分子利用学生急于就业的心理欺骗学生的事件不少，这些事例一定要让我们警醒！确认信息后，还应关注其时效性，过期的招聘信息可不必理会。
五、心理准备
求职路并不是一条坦途，途中的磕碰在所难免。但是请记住，生命中所有的困难最终的目的不是为了击败你而是为了锻炼你、提高你，抓住机会锤炼自己，相信成功就在不远处等着你！
