讯阳文艺网网友提问：
在体制内上班真的有用吗？
优质回答：
从你现在的问话就可以得知你对现在在体制内的这份工作已经不太满意了。你对在体制内的好处比如稳定的工资，可以积攒的人脉等等都非常清楚。这些可能在你这段时间的体制内的工作当中已经得到了。有句话说的好—太容易得到的东西就不会珍惜。你不妨跳出你现在的圈子，去倾听其他行业人员的心声。也许你就会听到他们对自己所在工作的不满、无奈等等。特别是在新冠肺炎疫情期间，比如旅游、电影、酒店、餐饮等行业都大受打击。这些行业的从业人员一定非常羡慕在体制内的你。我从你的本心来跟你分析一下你将来的两个可能的选择。
第一就是离开体制内，去找你向往的工作。你可以选择去创业，也可以选择去一些你认为有发展的企业。这个社会你看到很多人创业成功会以为很简单。其实很难，有很多人好不容易攒到一点资本，创业使得血本无归。所以你如果家境比较好，没有太多负担，现在也很年轻的话，可以尝试一下。你也可以尝试去一些企业去工作。企业都是一个萝卜一个坑的，一般不会养一些闲人。如果老板觉得没必要这么多人的话，他是会裁员。很大可能留下来的人还会加工资。加工资是很有吸引力的。富士康很多工人离职就是因为富士康不让加班了，工人的工资低导致的。年轻人去找一个自己向往的工作是值得肯定的。考虑清楚了就去做。
第二就是继续留在体制内，但要尝试着一些改变。首先你要树立一个积极向上的观念，多干活多倾听，是别人对你有好感，这样更容易融入进去。还有就是要找到一些具有正能量的人去接近他，多沟通。体制内是存在一些消极的人。他们失去了晋升的机会从而安于现状。远离他们，不然会打击你积极努力的心态。
年轻人总是不会错的！大胆的选择，努力的工作。不要徘徊，不要迷茫，只有努力过才不会后悔。加油吧！
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你好，我觉得只有通过亲身经历的东西才具有说服力，我现在工龄已经23年了，在体制内工作早已厌倦了，我有空的时候总是在想，如果一直这样工作到60岁，我的生命的大部分时间实际上都是在日复一日的重复循环着，在这些日子里，很少有能够让人惊喜，兴奋，愉悦，成就的时刻。
而且在这种财政供养的单位里，能力往往被淡化了，在体制内更看重的是你的背景，关系，舔功，与在市场中充分竞争的企业相比，那些业务能力强的人非但不会增加收入，有时反而会威胁到自身的官位，当然，我承认有不同个例，然而大部分都是这个模式。
所以即便你年轻的时候能力出众，钻研能力强，但你很快就会碰到天花板，那是一只无形的大手，不对，是许多只无形的大手，按压着你，拉扯着你，你根本无法发挥全部的实力。所以如果你还年轻，而且能力很强的话，我建议还是另做打算。如果你已人到中年，已经失去了年轻拼搏试错的机会，我觉得你还是要慎重考虑，因为无论从精力上，智力上和体力上而言，此时的你已无法与年轻时候相提并论，并且由于长期在体制内的工作，你的思维已经僵化，服从意识已经让你失去了更多的想象力和创造力。如果你已临近退休，那么我就更不会建议你离开体制了，因为此时，你已经失去了所有试错的机会，只要跌倒一次，就再也爬不起来了。
总之，这个问题要具体到不同的人具体分析，对于大多数人而言，体制内确实稳定，然而，相对于能力强的人，反而可能弊大于利，因为能力强，要做那些能力差的人没法完成的工作，而这些工作往往除了难度大，还有很大的风险性，例如竣工验收，审计签字，领导要在这上面给你下套，让你背锅，很大程度上你是发现不了的，到时候出了事儿，如果你没有足够的证据证明自己的清白，那真的是天大的冤屈，所以请慎重考虑。
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很高兴回答这个问题！对于体制内上班这真的有用吗？这个问题，我想以我自己三年体制内的工作体验来回答。因为这次疫情，我还是很庆幸自己能够在体制内工作，没有经历减薪没有经历裁员没有来自贷款的压力，我很感恩自己目前拥有的一切。希望我的回答对你有用。
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人各有志，有些人就喜欢体制内的稳定和安逸，有些人就喜欢拼搏和打拼，所以适合自己就好
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首先感谢邀请回答，下面为个人的见解，
这个主要还是看想要什么样子的生活，大部分体制内的人不会大富大贵，也不会流露街头，举个身边的例子：
体制内，一个月3000，加年终，季度奖等平均4500，五险一金，一辈子。
最主要的是进入了体制内，很难出来，时间越久越不敢出来，而且出来找工作也很难，基层又不愿意做。
楼主，建议自己想想以后想要什么样子的生活，各有各的好处
