讯阳文艺网网友提问：
被大型国企的领导用各种手段逼迫离职怎么办？有什么应对办法吗？
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装傻充愣，就不走，他八成是看中你的编制了，想空出来，给别人，看看你们最近有没有来新人吧，新人跟他啥关系吧[机智][机智][机智]
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很容易解决，问候他本人和他家人！谁会因工作原因造成自己个人损害！
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你光脚的还怕穿鞋的？领导最怕耍赖的。
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我就经历过，在国企里面，后来出来了，这种行为很恶心的，你碰上一方面要检讨自己，例外一方面，人心险恶，度量小的人一大把这社会，我当时就跟我的领导干上了，管他什么，就差直接骂娘了，当时更想揍他一顿，你可以消极对待，把时间用在该用的地方，既然到这一步，基本上没什么可讲的了，如果可以回转的话，到是可以顺着挽回，实在不行，直接翻脸。他如果给你重活，你可以爱干不干，他不是要逼你吗，你可以逼他开你，不要舍不得所谓的国企，人开心才是最重要的，工作只是生活的一部分，这一点你要捏清楚，不过他们很恶心的，会把你调岗，这也无所谓，该干嘛干嘛，例外你要调整心态，保持自然心，以最佳转态备考公务员或者找工作，别因为这点屌事把你牵绊，最重要的是你要知道为啥领导给你穿小鞋，怎样去避免这类事情再次发生，其实国企开除一个人是相当麻烦的，尤其是跟总集团签合同的，我当初就是这样，一边考证一边上班做咸鱼，考好之后离开这个是非之地
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我曾经有过这种类似经历，办法：一是找领导谈谈自己认错低头，二是忍耐，等待他调走，因为大型国企正职领导每个地方一般任职不超过四年；三是你赶快找地方调走。我那时的领导就是逼迫我调走，我怎么干活都是错的，一份报表做了四遍：第一遍交给他看，他说：不行，这项放这儿，哪项放这。按他说的做了，他又说：不行，我给你你跟模板你按模板做。按他模板（兄弟单位同类报表）给他，他又说：不行，这项放这，哪项放这。气的我都笑了，就是我第一版！亏了我没删除。我是专职财务，他是基层负责人，他也就是批准签字时见得多而已。他顶多算半个财务。财务经常有新规定，他哪跟得上形势啊！他就是想把我排挤走，安排他的心腹，我气的恨不得自杀，我后来还是找机会跨省调动了，等我调走了，他心腹他也没调来（我单位基层财务是由和财务科提议人选，人事科安排，他只能建议）。后来他也认识到我在时，财务给他把关节约费用、向上级申请费用时他都认为财务科不能批准而不敢签字的半年追加费用，我都能做的财务科不但没减少。还给添加一点凑个整。财务科说我申请没法不批准，申请的各项费用都是有需求数量的理由，并注明品牌单价，都注明出处商家。我都是利用业余时间做的市场调查。后来是，他也知道我好了，我也知道我自己的错误了：是我太坚持原则，说话太直，没给他面子，他从别处新调进来，觉得被孤立，才想弄自己的心腹来帮他。不过我在新单位，后来能和他平起平坐了！证实了：人挪活树挪死！
