讯阳文艺网网友提问：
体制内被借调好不好？
优质回答：
体制内被借调好不好？不能一概而论，要分具体情况。
一、借调好的2种情况：
一是解决上班距离问题。比如自己在乡镇，家在县城，被借调到县城的单位，或者夫妻异地，借调解决分居问题。
二是有希望调动。有的部门缺人，或者领导看中你，借调你去，是为调动你做铺垫，一段时间后就走调动手续。
二、借调不好的几种情况：
一是临时机构，临时性工作，这种阶段工作完成后，人员就各自回原单位。
二是仅要你干活，借而不调。严格的来说，一个借调期不能超过半年，半年后都要回原单位。现在经常违规借调，有的甚至被借调几年，领导都换了几波。
三是年龄稍大的同志，这种一般就不建议被借调，在原单位呆着比去别的单位当一个编外人员，舒服太多。
总之，你要结合自己的实际情况来判断。如果是组织部、两办之间选择，云杰老师建议去组织部，被调过去的几率更大，毕竟组织部是管人的。如果两办是去给主要领导当秘书，当然也可以，其他的岗位就不建议了。
其他网友回答
借调是机关单位人事流转最常见的一种现象，因为部门人事流转较快，正规途径招录人员不及时，特别是一些强势部门，比如两办、纪委、组织部等，经常通过借调下级或同级单位人员充实队伍力量，而且一段时间熟悉工作后还可以将组织关系调往借调部门，因此，体制内借调是人事流转的一个大好机会。
组织部、党委办和政府办三个单位都是强势部门，在县里都是数一数二的部门，也是人事流转、干部提拔最快的几个部门。三个部门都可以去，如果非要分个三六九等的话，依次如下：
一是党委办公室。因为党委办公室主要为一把手服务，比如说县委办公室，主要为县委书记、县委副书记和县委办公室主任服务，在用人权上有很大的话语权，而且县委办公室是综合协调部门，需要协调全县所有部门，对于锻炼个人综合能力和扩展交接圈有天然优势。
二是政府办公室。主要为政府领导服务，比如县政府办公室，主要为县长及若干名副县长服务，一般一个人服务一个县长，为县长和常务副县长服务的在用人方面能够得到充分的话语权，为一般副县长服务的可能话语权较弱。政府办公室是政府系统枢纽，对于锻炼个人综合协调能力也有很大的优势。
三是组织部。组织部分为干部科和基层党建科，干部科是提拔干部的直接操作者，在干部提拔任用方面是专家，而且需要有极强的保密意识，一般干几年干部科长肯定能提拔为副科级领导干部。基层党建主要是写作，把虚度东西写出实的东西，还需要经常弄些花拳绣腿类的党建项目，需要较强的写作能力。
好了，就这样了，总之，党委办公室第一，政府办其次，组织部第三，希望能帮到你！
其他网友回答
我劝你三思而行！
我目前就在借调。
体制内借调的真的是去干活的，没有归属感。
拿我今天的事来说，我本来打算今天中午下班后坐车回家，已经请好假了，结果早上一上班就来个急活，下午3点需要我汇总一下25个基层单位上报的情况。
这个活别人也能干！
偏偏他们不是有事就是不在，领导说那就你来干吧。
领导平时对我不错，但我也是真支持他啊，大事小情，无论工作还是家里的事，我从来都不拒绝。
我只好接下这个活。
到了2点50，这个工作领导又有新要求，我抓紧微信群里通知各单位，按照新要求重新上报。
领导过来说，看样子你回不去家了。
我一股火气上来，没搭理他。
最后有几个单位还没报上来，我果断买了最后一班车的票，去找领导说我得回家，领导也无奈，让我把工作给另外一个人，我就走了。
还好，赶上了最后一班车！
借调不是调，如果你像我一样为了离家近回家方便而借调，那可以试试。
如果没有调进来的把握，还是别借调了，被人吆五喝六的感觉真的不好。
