讯阳文艺网网友提问：
求职中怎么避免胆怯？
优质回答：
三个角度来说：胆怯是因为不自信造成的，那追根究底不自信的原因有很多，有性格方面也有对自己专业能力的不满意，还有就是缺乏考试时的技巧。首先，我先求职当场的小技巧。求职需要有一定的亲和力和自信，而这个往往说来简单，做起来却比较空泛，我倒是有一些建议，看着考官眼睛上方，把自己每一句求职话当做和一个好久不见的朋友来沟通，不用提气，心平气和反而更加自然。其次，性格方面的原因，这和自己的成长环境息息相关，只有自己最了解自己，曾经有一名心理医生告诉我，任何心理障碍来源于自我的不敢直面，所以一定要找出自己的痛点，直面接受它，接受它的最好方式就是敢于拿出来分享。最后，来源于专业能力上，我觉得如果自己对自己能力不够自信，千万不要找客观因素，一定要正视自己的不足，针对性提高，不要侥幸，这个世界从不缺少人，缺少的是有价值的人，所以希望我们每个人都能成为那个有价值的人。
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对于你这个问题，我从以下几点来回复您：
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作为一个2020年秋招的过来人，经过50场多面试，面试过20多家公司。求职中如何避免胆怯呢，那么可以先反问自己，为什么感到胆怯，是没有好好准备，是自己学历没别人高，是害怕自己回答问题犯错，找到原因我们才能对症下药。有句话叫机会都是留给有准备的人，所以笔试面试之前你都需要好好准备所需要的知识，只有充分的准备你在面试时才不会感到胆怯
这里告诉你一个方法，你可以找一个伙伴，让他充当面试官，然后你们模拟面试的过程，这样你在真实的面试场景下，你就不会感到胆怯了。如果找不到伙伴的话，你可以对着镜子练习。
另外在正式面试之前你如果感到紧张的话，你可以闭上眼睛，做深呼吸，这样就会好转很多。祝你早日找到好工作，加油！
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必要的自我了解
求职面试前一天，找一个家中你最喜欢的角落，闭上眼睛，想一想自己过往的工作经历、具备的专业技能，过去的成功与失败，在成功中获得的信心与喜悦，在失败中总结的经验和教训。坦诚的给自己在工作领域中打个分数，这是你对自己充分了解的过程。
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得体的着装和仪表
服装和仪表带给人的信心也许你并不了解，甚至都没有在你面试准备的清单中，但这却是最容易提升你自信的方式。结合你应聘的职位需要，选择得体的着装，适合的发型和妆容，如果你隐隐觉得自己和应聘岗位有点差距，看起来更加正式和适合你气质的着装，利落和干净的妆容，能给面试官建立对你更好的印象。
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充分的文稿准备
面试不仅仅是现场的临时发挥，更需要面试前的充分准备。别自以为脑子里万事俱备，在紧张的情况下，也可能突然空空如也。做好文稿的大纲，清晰的写下你要展示给面试官的各项清单和内容，这样的心中有数，才能让你沉稳自信的面对面试。
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面试也可以压题
面试官的问题千变万化，但至少有7成的问题，是所有公司都关心的。你只需要在网络上搜索相关的问题和理想的答案，建立好自己的“题库和答案”。想想你高考前的准备，一样的道理，你也可以在面试前进行压题的准备。当面试官问到你准备好的题目，自信油然而生。
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给自己心理暗示
心理暗示带给人的影响远超你的想象，对着镜子，告诉自己，你已经准备好了，你很沉着、你很自信，你会努力表现出更好的自己。设想最糟糕的情况你会怎么做，让自己不必惊慌，真诚的表达出自己的能力和期望。最糟糕的情况你都能应对了，还怕什么呢？你将充满的自信的去迎接面试。
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你好，我是孔龙，很高兴回答你的问题。希望我的回答对你有所帮助。
求职者因为在多次碰壁之后会在自己心里产生一定的心理压力，比如不敢出门，不敢打电话，不敢面对老板和面试官，种种问题都是一种职场胆怯心理，尤其是刚毕业的大学生，应该如何应对这种情况，如何去克服？
遇到这种情况首先要勇敢跨出第一步，求职者的胆怯应该不仅仅是对求职这件事，本来可能就不太喜欢出头露面，遇事好退缩，因为怕被拒绝，也不知道如何拒绝别人。被拒绝不是丢人的事，每个人都会遇到，当学会适当拒绝别人时候就知道被拒绝没什么大不了的。面试事前可以想象一下跟老板交流的场景，多想象几个，不同的场景想好不同的应对方法，到时就不会手足无措了。大家觉得我讲的有道理吗？
