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社保缴费基数为何要分成多个档次？不同档次有何区别？
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社保缴费基数为何要分成多个档次？不同档次有何区别？
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社保缴费主要分为两种，一种是企事业单位在职人员，另一种是灵活就业人员。这种两种情况下缴费标准是不一样的。
企事业单位在职人员社保缴费基数
企事业单位在职人员社保缴费是强制要求的，一般按照个人上年度平均工资标准作为缴费基数，最低缴费基数是当地最低工资标准，最高缴费基数是当地社会平均工资的300%。
比如某城市的最低工资标准是每月2200元，社会平均工资标准是每月5600元，张三的上年月度平均工资是6200元，李四上年月度平均工资是23000元，那么，张三的缴费基数是6200元，李四的缴费基数超过了当地平均工资的3倍，只能按5600*3=16800元。
灵活就业人员社保缴费基数
灵活就业人员是指个体工商户以及一些采用劳务报酬等方式获得劳动收入的人，他们参加社保是采取自愿的原则，缴费基数按当地社会平均工资的60%-300%之间的比例缴纳，一般社保部门会分成几档，比如60%，70%，80%，100%，150%，200%，300%等，由参保者自己选择缴纳。
灵活就业人员不同的缴费基数对应着不同的缴费额度，退休后领取的养老金额度也会有差别。比如当地社会平均工资是5600元每月，张三选择按80%的比例缴纳，他的缴费基数就是4480元，他退休后的养老金将高于按60%缴纳的，低于按100%缴纳的。
关于缴费比例
所谓缴费比例就是指，在上述缴费基数的基础上，按什么样的比例缴纳的养老保险，缴纳的养老保险按什么比例计入个人账户和统筹账户。
养老保险缴费比例各地标准略有差异，在职人员大致在20-28%左右，其中8%计入个人账户，12-20%计入统筹账户；灵活就业人一般是按20%的标准缴纳，其中8%计入个人账户，12%计入统筹账户。具体标准各地可能略有变化，可向当地社保部门咨询。
个人账户属于个人财产，可以继承，统筹账户属于公共账户，所有从参保人员统筹使用，是不可以继承的。
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感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，社保缴费基数为何要分成多个档次，不同的档次有什么区别？社保缴费基数实际上它是固定不变的，每年公布的社会平均工资就是社保的缴费基数，但是除了社保缴费基数之外还有一个叫做社保缴费指数的，所以说很多人，把社保缴费基数和社保缴费指数容易搞混。
社保缴费指数是根据自己的社保缴费基数，按着60%~300%的一个区间，可以选择不同的一个社保缴费指数，那么社保缴费指数相对来说是比较重要的，为什么呢？因为这个条件是直接决定自己今后退休金办理的一个重要条件，所以说社保缴费指数对于我们个人来说，那么会直接影响到自己的退休金待遇。
社保缴费指数和社保缴费基数的关系就是按照100%的社保缴费指数来交纳我们的社保，等同于按照社保缴费基数来缴纳社保，因为它的社保缴费指数的核算，就是通过我们的社保缴费基数来进行的。不同的档次会决定自己的退休金不同，而且在交纳社保的过程中，也是有不同的一个缴费标准。
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最后十年按300%交能提升多少？
