讯阳文艺网网友提问：
在面临工作选择时，该怎样考虑？
优质回答：
结合本人自己经历感受回答:本人先在工厂后到单位上班，无论是在哪上班，能够学习到提升自己某一项实际技能的岗位工作是最重要，其他的不要为了选择图一时安逸，而放弃提升自己的工作岗位。
本人在在工厂时，有技术的岗的比其他岗位工资待遇普遍高（不是绝对的，因为有些岗位当领导的会更高，但是那样的人比例少），技术好的师傅们会有几个工厂的兼职，而且在厂里地位要高，领导不会使唤他们，因为是厂里的宝贝。而且有技术的不担心被辞退，据我知道的有几个在一个厂里踏实学习提升技能后，跳到更好的厂里（人往高处走，人家确实有那本事）。
再拿单位的例子，就拿会写材料的同事来说，往往进步较快（情商高的，干事灵活的更不用讲），无论是领导提拔还是参加考试遴选，都是比较迅速。就拿同年参加工作的几位朋友来说，现在已经从乡镇考到省里上班了。我没事也在琢磨材料，只是和他们几位相比比较笨拙。并不是说进步就写材料一条途径，只是在单位这块往往是最容易让上级领导关注到你和进步的的捷径。
总而言之，个人还是建议你选择能够让你积累知识和技能的岗位。
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职场疑问：在面临工作选择时，该怎样考虑？
你好！我是职场资深者广东老书生，很高兴回答你的问题，根据你的具体情况，我有几点看法提供你参考：
一、选择工作，需要综合衡量
1.选择工作：
能够选择到喜欢的工作，当然很好。但是职场里更多的人是从事合适的工作，努力奋斗，将可能不太喜欢，可以接受的工作，逐步做成自己喜欢，职业。
从工作选择角度而言，请注意平衡好喜欢的工作与擅长的工作！选择工作，是有时间成本和潜在危机的。
2.及时“纠错”，赶快“止损”！
你既然已经有了五年的Java技术开发工作经验，你又不喜欢现在的工作环境和项目方向，那么，你可以试试寻找适合自己的工作氛围的职业岗位。
但是，值得注意的是，你今后需要对自己的选择考虑周全，如果选择了，本来是表明了你自己的综合衡量与判断，认可了你的工作选择了，可是，来了之后才发觉不适合自己了，这就需要理性思考一下，为什么自己当时没有比较、衡量、判断好？需要知道，每一次选择工作，都是一次人生道路的新出发的，同时也是职场上的一次新的冒险。考虑周全，就可以尽量将选择工作的冒险成本控制在最低的范围。
尤其是在三十岁之后，更应该避免择业的错误。当然，如果发觉自己已经是选择工作出了比较大的问题，你倒是要及时“纠错”，赶快“止损”！重新审视自己，选择适合自己的新工作！
二、积累经验，更要规划好职业发展方向
1.工作经验需要积累，夯实自己的技术优势
技术开发工作，注重不断的学习，持续的充电。这样才能为你的新的选择，奠定基础，提升职场竞争力。
2.工作方向要有规划
明确自己的需要，对应好工作的相关条件，薪资待遇，工作环境，发展机会，是职场最重要的衡量与选择工作的因素，所以，一定要事前明白，清楚，要做综合的比较、衡量。不要为了看到一时的东西，忽略了其他的考虑。
规划好，自己至少在五但十年以内，有什么样的职业生涯发展目标。规划好了，尽量去实现。
3.小结：
最后的建议，你觉得现在你拥有重新选择的实力，又有机会获得心仪的工作机会，现在就去选择，做最好的自己！
今后，好好做好综合衡量判断后，再做决定，人生，其实都是在不断选择中，但要走好每一步。踏出的每一步，都是两面的，一面是危，一面是机！
希望我的回答能够有助于你走出困惑，走出困境，走向优秀！你如果还有其他的职场问题，欢迎你关注“职场资深者广东老书生”，提出新问题，我们共同探讨职场问题，谢谢交流！
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发展空间、薪资、自己的规划
其他网友回答
假如你是一个刚毕业的学生，首先要选择你喜欢的职业，哪怕是小公司，积累经验最重要。其次要尽量离家近或有人脉地方，毕竟人脉是要多年才积攒下的资源。第三要看你自己了，能不能创造机遇把握机遇了。当你有了足够的资本，就可以和BOSS谈谈了，当你还是一无所成那就老老实实在那呆着吧。
机会是自己创造的。
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面对工作选择，往往决定了一个人一生的职场形态和人生形态，万不可大意。
1.职业方向。
这是职业规划的基础，直接决定一个人今后的职业发展。
职业方向是重要但也最容易理解：它就是要你知道今后要做什么工作。
看似简单的一句话做起来却并不容易，确定职业方向需要按着个人理想、结合个人能力、分析行业优缺点、分析未来发展形势，从而选择最适合自己的工作。
每个人的价值观、事业观都各不相同，所以职业方向没有固定标准，用最简单的方法衡量就是，当你要确立自己的职业方向时，除了考虑自己能否胜任，行业是否有发展之外，还要多问一个问题：十年之后的我依然会像现在这样热爱这份工作，对这份工作的热情永不衰退吗？
2.个人能力。
在你确立自己的理想工作之前，要先弄清楚自己能做什么。否则一个忽视自身，无视现实的理想只会变成幻想。
结合自己的专业、优点还有兴趣爱好，可以分析出自己适合的那个行业。
大学教育已经给予了我们最基本的理论知识、交际经验、素质培养，有了这些基础条件，你可以以此为根据确立起符合自己、符合现实的理想职业。求职者还可以通过专业的职业测试，听取长辈经验指点等方式选择自己的工作。
当然，如果选择了一份与自己的专业、兴趣，爱好都媲美的工作，一定要先了解行业信息，确定自己能否胜任。信息搜集越详细，就越能更好地评估个人能力。
3.生计问题。
生计问题是我们工作时考虑的现实目标，说白了就是钱的问题。
所以对于这方面而言不只要考虑从事一份工作短期内所能得到的福利待遇，还要注意这一工作未来的升值潜力。
有些工作的薪酬稳定，例如公务员、教师等等，最初会因其稳定的工作以及稳定的收入领先他人一步。但是过了几年，单从生计问题上讲却发现自己的薪水一直没变化，而那些当初“仰视”自己的同学经过几年的频繁提薪，拿到了比自己更高的待遇，这时难免会心理不平衡。
所以，考虑生计问题，不但要考虑最初几年，更要考虑随后的几十年。
4.行业状态。
选择一份工作，就是将自己和一个行业牢牢地绑在了一起，所以，了解行业状态必不可少。
倘若一个行业正处于蓬勒发展阶段，有巨大的发展空间和宽阔的市场前景，这无疑是求职者最好的选择；
而一些处于萌芽阶段的行业，却有着美好的未来，选择它们也是一种不错的职业投资；
即使是一些冷门行业，也因其独特性和不可替代性，具有一定的市场竞争力，毕竟“物以稀为贵”嘛。
需要注意的是，对于那些过于热门或者即将遭到淘汰的行业，选择时一定要谨慎。过热的行业，竞争力太大，职位数目早已供不应求，所以凑热闹之前最好先掂量据量自己的分量。
行业状态态共定了你的职场生涯，它甚至会影确你一生的发展，所以入行要谨慎，选行需调查。
5.幸福指数。
幸福指数包含一个人对自身生存状态（就业、收入、福利等）、生活状态（住房、医疗、教育等）、情感状态（家庭、婚烟、交友等），以及社会状态的满意程度（社会地位、交际、事业成就和社会认同感等)。
幸福指数的高低，取决于很多方面，职业就是一种决定指数高低的重要因素。职业的成功，会保障生存状态的稳定和生活状态的优越，这样也有利于和他人情感的维系以及提高自己的社会状态。
所以，职业规划并不是冷冰冰的一纸文书或者不着边际的“胡思乱想”，它应该对幸福指数的各个方面给予充分的考虑，使自己的人生因工作而更加完美。
