讯阳文艺网网友提问：
职场中如何向领导表达自己的想法？
优质回答：
谢邀，我平生最看不惯势利之人，所以之前在单位对领导不顾忌成为习惯，想啥说啥，该建议批评就建议批评，该反对意见就反对意见，常口无遮拦得罪，有几次领导损害了我利益，我被迫采取法律手段维权，后经领导登门循循善诱，许以种种条件优惠沟通和解，所以我认为如果你要求是你合法权益范围，并且工作适合人尽其才，你恰当的重新要求又何妨。
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谢邀。
简而言之，题主觉得工作适合自己就要向领导提出，为自己争取一次机会。但是题主之前表达了不愿去的想法，为了打消领导的顾虑需要你做出切实可行的计划。
充分且必要的理由
为了不让其他同事和领导觉得题主是个只会顺风做事的人。在你向领导正式提出之前，需要准备好下列几个问题。
1.为什么适合我
2.我准备做什么
3.短期中期长期的阶段目标是什么
4.最终达成什么样的成绩和目标
通过以上几个问题的陈述，告诉领导你有理智的头脑，清晰的计划和明确的目标。至于是否最终决定让你去做其实在我看来并不那么重要，而是给领导留下一个比较深刻的印象。那么下次有其他工作机会，领导可能倾向于询问你的意见和看法。
暂且看淡这次的工作机会是不是落到你头上，为自己以后的机会提前铺好路。充分准备，表达自己的想法和态度相对来说更重要些。希望题主前程似锦。
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我年近古稀，我没能来到党内。是我一生中最大的遗憾。但是我时时事事都要以党的原则方针严格要求自己。做一个让老百姓信得过，有威信的正直的公民。全心全意的为人民服务。这就是我一生中的追求，愿望和目标。
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因人而异，因事而异。向领导表达看法，不是奉承人，也不是教导人，这个定位很重要。除了身份定位，具体的方式方法要注意以下三点:一.逻辑。你对要表述看法的事理逻辑分析以及思维路径。二.表达。与身份定位相关的口气，与逻辑相关的条理，与目的相关的方式。三.礼貌。
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有想法当然要表达！更何况是一个对自己和对公司都有利的想法。
怎么表达？
一、设定目标
1、最优目标：领导当即同意你继续干你现在的工作；
2、保底目标：虽不一定马上拍板，但让领导充分了解到你干这个工作的优势；
3、最低目标：领导最终不同意，但让领导了解你的忠诚、能力和魄力，未来可能授予你更适合的工作。
提示：表达之前一定要有明确的目标，才能让你更充分地去准备说服领导的材料，组织你自己的优势，并最大限度地达到自己的目标。
二、寻找合适的时机
1、一定要在人事决策之前；
2、领导时间相对充裕的时候；
3、领导情绪较好的时候。
三、选择合适的场所
1、正式场合：办公室或会议室
2、环境良好：安静、不热等
四、准备书面材料
1、你对这个岗位的理解；
2、你对这个岗位现状的了解；
3、你可以胜任这个岗位的理由（用数据和真实的案例来说明）
五、适当给领导压力，暗示：
1、你是这个岗位最适合的人，别的人干不好；
2、你的同事（平行岗位的）和客户、经销商适应你的工作流程和风格，如果换人，可能会增加管理成本或造成合作伙伴或客户流失；
以上几点，希望你在表达之前就准备好，到时候向领导请示的时候就会比较淡定从容，成功的概率就会比较高。
总之—
1、双赢的事，要大胆地表达出来；
2、地到天边天作界，心底无私天地宽，只要于公于私都有好处，就会变得从容、淡定和自信；
3、表达只是几分钟的事，但准备这场表达要精心准备；
4、表达如推销，把东西推销出去才是达成目标；
5、即便不成功，也要有收获。
祝你成功！
