讯阳文艺网网友提问：
求一本好书，职场沟通方面的，有什么推荐？
优质回答：
推荐《关键对话》，这本书豆瓣评分8.1，我自己也是看了三遍以上。
这本书的全名叫：《关键对话：如何高效能沟通，营造无往不利的事业和人生》，为什么推荐这本给你呢？理由如下：
1.它认为，沟通能力就是解决问题的能力
在职场中，沟通是为了更好的解决实际问题。但因为职场的快节奏，我们在沟通时难免会没有耐心，急于把事情完成，导致不但没有解决好问题，还把问题扩大化了，变成了个人矛盾。
《关键对话》这本书中说，更有效的沟通方式必须具有协同效应，怎么才能具有协同效应呢？书中讲得很清楚，也很仔细。
2.书中没有鸡汤，只有实实在在的解决办法
一般讲沟通的书，打开都是一股鸡汤味迎面而来，你觉得它说得好有道理啊，但仔细一想，好像这些道理你都懂，问题是怎么操作呢？书中没有说。
这本书的特别之处在于，它用非常科学的方法，去分析我们会遇到哪些沟通上的障碍，以及怎么解决。理论和案例都很详实，学会就能拿到具体场景中用。
3.它不枯燥，但是读起来却需要大量去思考
它不是纯理论的书籍，而是每一个理论后面都跟着具体的案例，那些例子都是你在工作中会实实在在遇到的，非常接地气，作者的文风也很幽默，读起来一点都不枯燥。
这是一本操作性非常强的书，所以每读完一章，都需要留点时间消化一下，不能追求读得速度快，只有去运用、去实践，这本书才能真正的对你发挥价值。
最后，建议你也像我一样，最少读两遍以上，每次遇到 解决不了的沟通问题，还可以随时拿出来翻一翻，如此反复，这些知识才能内化成你自己的，在你需要的时候自动为你所用。
其他网友回答
给你推荐一本我看过的美国罗纳德·B·阿德勒写的《沟通的艺术：看入人里，看出人外》。
这本书到现在为止已经再版了15次，逻辑清晰易懂，表述简单明确，是一本沟通入门的教科级书，包含了理论知识和丰富的案例分享，阅读后能轻松运用到实际工作中。
它主要讲了3大部分的内容：“看入人里”、“看出人外”和“看人之间“。
“看入人里“是以自我认知为出发点，讲述人际关系的本质。只有清楚的认识到自我，才能在沟通中树立正确的角色，认清沟通的角度。
比如：工作中，你是产品研发，那么你就要负责把产品落地，做到尽善尽美，但是产品的方向，这是老板应该把握的问题，你就不能过多的干涉。
“看出人外：是以对方为出发点，讲述倾听的重要性。沟通前充分的了解对方的性格、喜好、社交圈，沟通时就会有很多共同话题，取得对方的好感，引导别人来达到自己沟通的目的。
比如：签单时，提前收集对方所在意的保额、期限、费用，在沟通时详细的讲述给对方，不经意间就增加了对方对你的认可度，认为你是切实替他着想的，就很容易签单成功。
“看人之间”是以2者的关系为出发点，讲述关系变化的过程中如何改善沟通氛围，处理人际冲突。
比如：双方起了争执，非要吵个输赢结果，就属于竞争的处理方式；2个人好好商量，共同决定如何处理这个问题，这是合作的处理方式；2个人各退一步是妥协的处理方式；一方为了避免矛盾升级，抉择委曲求全是调试的处理方式；双方进入冷战是逃避的处理方式。
沟通是门艺术，真实有效的沟通能切实的帮助解决实际问题，书籍只是实践的先行兵，具体还要运用在实际工作中，用的巧妙，才是本事。
其他网友回答
我不是什么职场老炮，但我跟你一样渴望在职场又所好的表现。听朋友介绍了解了樊登读书，最近挺火的。
我听了 《高效人士的七个习惯》、《刻意练习》、《关键对话》、《能力陷阱》、《非暴力沟通》、《即兴演讲》。。。
书挺多的，而且在豆瓣排名都挺好，我听后收获也蛮多的，推荐给你。
