讯阳文艺网网友提问：
在疫情未稳定的情况下，跳槽合适吗？
优质回答：
让刚刚经历疫情的西安人来分享一下题主的疑问吧。我在国企单位工作，疫情期间3次抽调为疫情防控人员，深入防疫一线，目前依然在一线坚守、战斗。公司一直在正常发放工资，五险一金、企业年金等缴纳从未影响，而且年终奖也发了。再看一看我同学，在私企打工，原来待遇还可以，疫情期间，公司业务几乎全部暂停，影响巨大，老板最后通知大家，明年可能要裁员，而且12月发放50%工资，1月只发陕西省最低基本工资1800多吧，原来心心念的年终奖，也是一笔不菲的收入，貌似只发了3000多。朋友都快疯了，马上回家过年，需要不小的支出，而且车贷、房贷，疫情期间光买菜就1500左右吧，朋友正在犹豫要不要回家过年呢，非常无奈，他们还算发了些工资，更多的私人老板已经明确告诉员工，疫情期间工资不发，更让人无语！所以，不要轻易选择离职跳槽，如果自己已经找好下家，那就可以选择跳槽，否则，每月只出不进，在现实生活面前，面对上有老下有小的境遇，处处需要花钱，事事需要支出，确实难以保障。希望对你有用，喜欢的朋友记得关注留言评论哦？
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不要轻易跳槽，好好在原单位工作吧，很真诚的建议。
其他网友回答
当然不合适了！
因为疫情期间，本来生活就不易，各行各业都不景气，因此，先解决生活的吃穿住行，收入就是硬道理，没有收入，坐吃山空可想而知。
听人劝吃饱饭，别给家人添负担。
这是我个人想法，也是心里话
其他网友回答
谢谢邀请。。不合适 。经济那么差 不要随便跳槽咯。 看好一点
其他网友回答
只要你有比较靠谱的下家，还是可以跳槽的。不要指望老板会轻松地为你涨工资，跳槽往往会实现你涨薪的愿望
