讯阳文艺网网友提问：
有一个不靠谱的上司是什么感觉？
优质回答：
企业和部门发展需要一名强有力的掌舵人，发挥团队资源的整合和能力的提升。一个上司就是企业或者部门的掌舵人，这个人至关重要必须要有值得大家尊敬的领导魅力，这种魅力的基础来源于诚信和担当，不靠谱的领导缺乏诚信和担当，这样的领导会造成团队成员争相效仿，这个团队中诚信和担当者会因为努力付出而承担更多的责任，反而被指责和批评。缺乏诚信和担当的团队内部人员不解决实际问题，企业或部门内部管理混乱，运营效率低，最终大家都深受其害。
其他网友回答
你说的这种情况我也曾遇到过，我以前的上司，特别喜欢“乐于助人”，别的部门如果有人叫他帮忙做事，就算在不知道是什么事情之下，他基本都是一口答应下来的。当然如果是美女叫帮忙的话就更加不用说了，绝无二话，瞬间答应。当然，他接下来的活，他是做得不多，都是分摊下来给我们这些手下帮忙处理的，然后，做好后他再拿回去“邀功”的。每每那个时候，我们都是非常讨厌这样的行为的，但人在屋檐下不得不低头，谁叫我们有个这样的上司，那时候我们私下也会讨论，但我们更明白，要想早日结束这样的日子就必须努力学习更多的东西，等自己有能力找到更好的平台就跳槽。眼下，就算是讨厌，也得去帮忙做。把心态放好了，就当多做点就学多点东西，就当时能者多劳，反正技多不压身嘛。
其他网友回答
其实我觉得你应该拨开这些看事情的本质，你的上司做这些事情背后的逻辑，如果他是为了团队好，锻炼团队，那是好的，不是说不做事就是好。第二点，他如果很会骂人，那要看什么情况，如果他只是针对事情，然后骂完之后还是对于团队有表示，我觉得应该是可以理解的。因为你的上司是你的上限，这个上司如果真的像你说的那么烂，个人建议换上司或者公司。
