讯阳文艺网网友提问：
为什么感觉职场中处处是陷阱？
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谢谢邀请
题主有提到职场中的“陷阱”，也就是我们常说中的“坑”。因为现在市场竞争日益激烈，我们的产品也日趋复杂，没有人能够单独的完成一个产品。社会分工越来越细，你的工作的完成度，也依赖于别人的工作完成度。复杂的人际关系，联系紧密的项目特点，一旦合作不是很好，或者由于木桶效应，别人那一边做得不好，那么就有可能将全组的人都掉进坑里去了。
虽然题目很简单的几个字，但是如果我们细细分析起来就比较复杂，我们可以从分析以下几个问题：
问题一：职场中有哪些坑？
问题二：挖坑的人是谁？
问题三：挖坑的意图是什么？
问题四：谁来填坑？有没有必要填？
答案一：主要分成两类：具体工作事务上的坑，也有职场关系上的坑。
具体工作中的坑，因为每个人的工作的专业技术能力不同，对于工作的胜任程度自然也存在差异。当无法满足工作要求的时候，自然就挖下了一个一个的坑。
人际关系中的坑，有些人情商极低，经常说错话，或者在其他人面前造你的谣，那么你就很有可能带进坑里了。
答案二：有你的同事挖的坑，有自己本人挖的坑，也有领导上司给你挖的。
如果是你同事挖的坑，根据责任人不同，谁挖谁负责。如果是自己本人挖的坑，那么你必须要想办法填好，如果自己填不好，就要寻求他人的帮助。如果是领导给你挖的坑，你也要自己填，如果不行就要找他。即使是填好了，也要巧妙的告诉他，是他的原因，但是你通过什么手段填好的。
答案三：有不是故意挖的，有故意陷害你挖的，也有故意考验你挖的。
不是故意挖的，如果是初次或者新人，在他态度比较好的前提下，帮助他一起填好，不失为一种好的作风。如果是故意陷害的，有必要告知你的老板，不然你就要成为冤大头了。如果是故意考验，那你就要仔细想好怎么处理了，具体问题具体分析。
答案四：可以找挖坑人解决，也可以自己填坑，也可以找第三方填坑。
别人挖的坑，原则上必须找他本人去填，但是如果私下交情不错，或者影响大局，你也只能无奈的帮他一起填坑了。如果是你们没法填的，只能寻求第三方帮助，记住一个原则，不到万不得已最好不要跑到老板那边去。
填坑的人固然重要，因为每个人都有自己的职责，也就有相应应该负起的责任。但是办公室的事情不是非黑即白，首先你们是一个团队，所以要顾全大局，尤其不能在办公室里面争吵，甚至大打出手。
小结：挖坑的人固然让人生气，然而我们也要分析为什么人家挖坑了。项目中，工作中，各种坑是正常的，也是客观存在的，我们不应该因为这个就让自己情绪无法走出来，出了问题，就要关注问题，解决问题，把坑填好。
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其他网友回答
有人给你挖坑说明有人重视你，至少你给对方威胁了，你品，你细品。
其他网友回答
作为从业二十余年的大学教师，想简单的谈谈自己的看法。
关于这个问题，我想，首先抓住两个关键词:职场和陷阱。
所谓职场，就是工作场所的简称。通俗来讲，就是在你身边一个大约十几个人、几十个人、甚至成百上千人组成的一个小圈子。这个圈子就是一个浓缩的小社会。在职场中，真正的职场精英应该做三件事儿:我知道该做什么、我知道该怎么做、我有时间去做。所有的职场人必须掌握时间管理、分析判断、和执行能力。那么在职场中，随着年龄的增加，我们会逐步发现自己的能力和局限。也许和当初的目标渐行渐远，但无论何时，要给自己合理的定位，慢慢修正目标，不要设限。
陷阱，顾名思义，是比喻现实生活陷害人的圈套。换句话说，就是各种不为我们所知的潜规则。如领导意思难以琢磨，职位难以提升，办公室小圈子等等，都给人带来极大的困惑。著名谍战片《潜伏》就是一部不可多得的职场教程。主人公余则成的经历有绝对的现实意义。他用亲身体验教导我们如何在险恶的职场生存。人在江湖飘，怎能不挨刀？这是一句非常通俗的描写职场陷阱的话语。在我看来，怎样才能让工作顺心，让领导放心，让自己舒心，是重中之重，做好“三心”就能战胜陷阱。
俗话说，明枪易躲，暗箭难防。大部分人不是在犯错，就是在犯错的路上。怎样从一个菜鸟到老鸟？我觉得，最起码做到以下几点，要有较强的时间观念，要有责任心，多一点赞美，少一点抱怨，对事不对人。可以这样讲，职场人士的自我提升以及和同事和上司的关系一定是个技术活。人心隔肚皮，就算是和喜欢的人共事，也会有危险，因为会有意见不一致的时候，如何表达自己的意见就成了关键。点评达人马未都说过:亲人要生，生人要熟，熟人要亲。就是这个道理。
在我看来，与其抱怨职场中的陷阱很多。不如多观察，多学习，提升自己的素质和能力，让自己立于不败之地。这样我们就能轻松跨越陷阱。
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职场中有陷阱吗？到底是事实还是真相？你认为的陷阱是人为造成的还是感觉，需要自己很好的去分辨！我的思考如下：
一职场就是江湖，江湖就有风雨。
当一个人一旦进入职场以后你一定要明白自己不是一个人，自己是属于整个集体中的一份子。这个时候你就需要思考如何在这个集体中生存，如何和人性去做适应。如何做到内方外圆，是每个职场人必须思考的。
二、职场就是一个升级打怪的地方。
一旦进入职场，就要明白游戏已经开始。所以在职场里混一定要有一个游戏的心态。 游戏进行当中，一定会有各路障碍，有各种配合，有各种BOSS。 但是你一定明白你的最终BOSS是谁？其实有时候不用去理会那些所谓的陷阱，放在高一点的维度，何尝不是让自己提升判断能力的机会呢？
三.做一个每日精进的人，才能更好的避免陷阱！
在职场中，有些人每天在应付各种现实带给他的种种不利影响。而恰恰忘记了自己最终的目标是什么。其实一个人想要有最大的判断力，最好的成长，最好的晋升。 一定是学会自我的每日成长，提高自己的见识、阅历、情商等各方面的能力，只有这样你才会有一个火眼金睛，去判断哪个是陷阱哪个是最终的方向。
最好我想说，明确自己的身份，投入其中，游戏其中。祝福你练就一副火眼金睛！
其他网友回答
那是因为自己需要锻炼，对社会不了解
