人到中年如何选择职业(中年之后 职业选择)

网友提问:

人到中年,应该怎么重新选择职业?

优质回答:

人到中年,应该怎么重新选择职业?对于中年人,也就是35岁以上50岁以下的人,由于很多单位在招聘工作人员时,其年龄要求都是在35岁以下,因此对于中年人重新择业一定要非常慎重。当然如果个人本事大的,年龄因素可以不计,好酒不怕巷子深。

我在从党政机关辞职下海之时,其实年龄也已经超过36岁,但是当时的报纸上所登载的招聘广告,人才市场上的招聘条件,对年龄的要求也是35以下,也就是35岁是一个人从业的黄金年龄。但是那时主要还是经济发展水平不高,就业岗位比较紧张,而且大都属于管理岗位。随着我国经济发展规模的不断扩大,就业形势得到根本好转,特别是普工岗位正好和十多年以前形成相反的格局、以前是工厂选址35岁以下的人员,现在的工厂普工岗位基本上没有年龄限制,而是出现招不到工人或是不好招人的局面。

对于中年人如果属于一般的普工,只要具备初中以上文化的,要找个普工的岗位,都是非常容易,即使到了50周岁找工作都不是难事,所以对于普通岗位来讲,目前的就业市场还是比较宽松的,即使像今年疫情比较严重的情况,随着疫情形势的好转,用工难也一度出现过,现在满大街招工广告也还是存在,部分岗位仍然不好招人。

中年人求职最难的还是一般的管理岗位,比如超过四十的人,如果还要去应聘一般的管理岗位,人家可能就会觉得年龄大了一点,除非专业性比较强的技术岗位,比如财务、审计、法律等岗位,一般的岗位大家都喜欢使用年轻人,所以在这些岗位工作的年轻人,千万不要随便有跳槽的想法,如果有这种想法,最好是先找好下家再说,而且下家的待遇水平应该比现在的单位高出三分之一以上才能考虑,毕竟到了一个新的环境,还将面临一系列的考验。

对于有一技之长,有比较强的综合管理能力,或是有比较突出的专业特长的中年人,这时跳槽主要是考虑在原单位已经没有发展空间,薪酬待遇没有提升的希望,不甘心就这样一辈子在这个单位“将就”下去,在这种情况下考虑跳槽也是一种选择,但前提条件是要先找好下家,并和下家谈好相关的待遇。比如在甲公司是属于中层管理人员,到了乙公司属于高级管理人员,薪酬待遇有可能是成倍的增长等,到了乙公司以后可能还有更大的发展前景,无论是前途还是“钱途”都会有很大提升,这种职业的选择才会有价值。

中年人在选择职业时,不要太看重公司所在的行业,其实管理在什么行业都是相通的,最重要的还是要选择符合自己专业领域的。比如人力资源总监,在哪个行业工作性质都是一样的,行政副总,在哪个行业都是负责公司内务管理,党务管理人员、法律事务工作者,财务总监等,都不会有行业的区别,而且都是每个公司比较重要的岗位,而这些岗位的管理者,大部分公司一般不会使用35岁以下的年轻人,大都是在40岁到50岁之间的中年人,这些岗位也是中年人选择的重点。当然前提条件是,你要符合这些职业的能力和知识,用人单要认可你。

综上所述,人到中年,是否要重新选择职业,需要根据个人的情况来考虑。如果在原单位的工作符合自己的专业特长,薪酬待遇也还过得去,只是偶尔不开心,这种情况需要慎重考虑,千万不能盲目跳槽;如果找到比当前更好的公司,更好的职位,薪酬待遇更好的工作,这时重新选择工作当然是非常必要的,毕竟机会对于人来讲不是很多,有时机会就是在一瞬间,如果失去了就会永远失去。

其他网友回答

谢谢君邀请,这正是我面临的难题,四十好几的人,不管是体力还是脑子都不如从前了,天天都还和一帮年青小伙在工厂争饭吃,每天都是铆足力气干活,回来累得象狗一样不愿动。谁能告诉我,我该怎么办?有我选择职业的空间吗?要文凭没文凭,要关系没关系,在这社会不干就没有吃。上有老要赡养,下有小未成家,咬着牙挣口饭吃。

君,您是万能的救世主,告诉我该怎么选择职业,好吗?

其他网友回答

有对自己未来做出思考,值得祝贺!

我的理解这是一个职业规划的问题,可以自我剖析,帮助你了解自己的优劣势,起一定的辅助参考作用。

1.目前的工作/角色:你当下在做的事情。

2.事业目标或梦想:包含短期目标(6-9个月)和中长期目标(1-3年)。你理想状态下你希望在这些期限内达到何种程度?最终结果会怎样?

3.你的动机:你需要知道你为什么想要重新选择职业。如果你现在的工作很糟糕、你不想干下去了,你就写下为什么你仍然在做你目前这项工作。明了这些原因可以帮你脚踏实地地聚焦目标。

4.你的核心价值:你认为自己最重要的3-5个核心价值是什么?写下来。

5.强项技能:你现在的最强项是什么?你现在最强的技术是什么?

6.你想拥有的强项技能:你希望你有怎样的强项?有什么事情你是真心想做得非常好的?

7.对自己的投资:你愿意为你自己投资什么?参加专业培训?还是找一个职业辅导?准备读一个专业硕士吗?还是读夜校呢?写下你未来6-12个月的教育学习计划和能够承受的金额。

8.执行策略:实现目标需要一些策略。比如不直接重新选择职业,在就职旧职业的过程中,学习新职业必备知识技能。比如直接重选职业,在新岗位边学边做。

9.理想的职业、公司或岗位:你希望为谁提供你的服务?为什么他们是你的理想型?

一番自我了解、自我分析之后,选择职业可能就不会那么难了。

希望能够帮助大家,谢谢!

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