讯阳文艺网网友提问：
工作群里同事疯狂的拍领导“马屁”，你怎么看？
优质回答：
没有什么看法啊，同事有同事自己爱做的事情，领导也有领导爱听的话题。茉莉也会拍马屁，但是只是在旁的同事很少听到的时候才拍，也是自己胆子小，当然也是茉莉自己并不认可拍马屁这种行为，但是
一，谁都喜欢听好话
茉莉有个领导，一位很实在的领导，就说过这个话题。其实他并不喜欢那些马屁精，他自己就是一个黄牛的领导，但是他也会说，有时，听到被人的赞赏，还是很高兴的。只是他现在的所在的阶段和位置，他已经很清醒，知道自己是否该听取这些马屁了。或者说他具备很强大的自我认知能力了。
二，对于拍者来说
就像茉莉这次出去出差。我们在会议中间，大大大老板也刚好从国外回来，所以就来到我们会议现场给我们鼓励打气，然后几个马屁精就不遗余力的大大大力拍，其他同事都很鄙夷这个马屁精。但是不得不说，马屁精确实在我们公司混了十年有多，实际的工作能力并不强，靠着不要脸的本领，到时活过了一个有一个难关。
由此可见啊，如果我们有实力的同事，只要稍微愿意嘴巴甜一点，工作中就会无往不利，相对来说阻力也会少点。
所以特别是我们这些旁观者，也是可以学习一下马屁精们的。
例如这次在会议上，茉莉就一直很冷静的看着马屁精的做法，可取的记下来，不可取的放弃。三人行必有我师，这个是一个真理。
三、自己的定位
其实马屁精有他自己的生存方式，就像茉莉说的公司那个同事，他这么多年屹立不倒，茉莉觉得他也真是一朵奇葩了，只要细心观察一下，他确实有他自己的一套工作模式和待人接物的方法，我们和马屁精相处，也多点看看他有什么好处，首先我们自己的情绪就不会受到影响，其次来说，就是也可以重新考虑一下自己的定位，自己的该怎么做。
综合来说，每个人依据自己的特点，在职场上都有属于自己的一套生存方式。能活过试用期，就要继续活过后面的一年和两年。
慢慢的，我们就能掌握属于自己的 方向，自己的路子，在职场上走得更加顺畅。
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马屁文化产生的马屁效应，如果被拍的不高兴谁还敢拍？一拍就高兴表现在脸上，不拍就给你一个苦瓜脸甚至把你踹翻在地让你受益得反悔。人家就是有这权利，都是人民给的，你又能怎么样？于是乎你拍我拍大家拍，有朝一日就会拍上天的！
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在现实生活当中溜须拍马这种事儿并不稀奇，在工作群里面疯狂拍马屁的人也大有人在，对于拍马屁的人来说，他知道自己所作所为并不光彩，但他也知道没有什么可丢人的，毕竟自己能够得到好处，这才是他们这样做的理由，那么我们如何看待这种人呢？
首先说溜须拍马的人我们通常都很反感，也可以认为这种人就是一个小人，它代表了社会上的一些负能量，也正是因为有这种人存在，有些领导才能够黑白不分，甚至才敢指鹿为马，应该说溜须拍马的人对社会还是有一定危害的。反过来对于溜须拍马的本人来说，他们的这种做法也无可厚非，因为这样做对自己是有好处的，我们常说人往高处走，水往低处流，人往高处走，不一定走的都是正能量的道路，只要是对自己有好处，原则上讲那都是高处，溜须拍马的人恰恰就是遵守了这个法则，同时他们也找到了自己的生存空间。
我们在指责溜须拍马的人的同时，也应该好好的看看某些领导，如果这些领导不喜欢别人溜须拍马，那些溜须拍马的人能这么干吗？恰恰是这些所谓的领导给的那些溜须拍马的人生存空间，从这个意义上说，这些喜欢阿谀奉承的领导，是逃脱不了干系的。
对于拍马屁的人，我们通常都很反感，但我们不得不承认，这种人也有本事，如果让我们去拍马屁还真拍不好，这也是个技术工种，所以我们在反感的同时，也应该佩服他们，这也是人才。
对于爱拍马屁的人，我也用心观察过，并且还给这种人写过一首小诗，把他们拍马屁的技巧叙述出来，下面我就把这首小诗贴到这里，请大家借鉴一下，看看这种人是不是像我所描述的那样！
（原创）溜须之术
领导叫干咱别说累
领导出招咱都说对
领导不懂咱别说会
领导说贱咱别说贵
领导买车咱别说费
领导举杯咱先喝醉
领导打牌咱装点被
领导发火咱先告退
领导表扬咱即使是夸大现实也别受之有愧
领导说咱好即使无中生有也别怕众口来啐
领导有啥嗜好应该牢记在心以备及时献媚
领导若是指鹿为马不是能力而是身在其位
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这些人的做法，我个人能够理解。拍上司马屁能讨好的道理大家都懂，当然也有些人不愿意去拍上司马屁，觉得这样很丢面子，会觉得自己很卑微。所以对于拍马屁的行为以鄙视的态度。俗话说的好，人在屋檐下，不得不低头，为了自己的工作和前途，必须改变自己的性格，必须去适应这种职场潜规则，只有随了大流，才不会让自己显得特立独行。工作的目的无外乎是讨口饭吃，让自己的生活能够体面一点。为了达到这一目的，拍上司马屁就是必须经历的，哪怕是“跪着挣钱”，只要能挣到钱就行。
其他网友回答
职场里一起逐磨着更有意思的事情，一个人精力总是有限，合作共赢是前提。除非你说你是全世界最无敌的人，这话还真没说敢说，算了，这个解释很多遍了，不解释了。
