讯阳文艺网网友提问：
拓展训练是如何提高团队凝聚力的？
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对于拓展训练，我相信许多人都参与过，特别是营销团队或营销型公司。
拓展训练的目的
拓展训练有几个目的：
1 激发潜能
主要是针对个人自我认识、提升自我、激发个人潜能、克服心理障碍、开拓个人应变能力等。
2 增强团队
增强团队凝聚力、团队执行力、团队荣誉感、团队使命感、磨炼团队意志、体验领导责任等团队精神。
拓展训练我认为是领导的一厢情愿，希望通过磨炼、团队同甘共苦来提升团队成员间的凝聚力与向上的力量。
不过，我觉得拓展训练就是然并卵。许多人培训的时候热血沸腾、激情万丈，几天狗后，一番慷慨激昂的分享总结，然后没有多大的持续影响。
拓展训练惯用提高团队凝聚力的方法
1 责任共担
你可以很屌，但是你的屌你的错误会让整个团队给你承担，看你还好不好意思屌。
游戏方法有很多，就不一一细数。
2 全力协作
团队成员间必须心无旁骛、全心一起才能完成某个游戏。
几个人牵着绳子写大字、团队接力、团队猜纸牌等
3 互相信任
团队间的信任感，让你忘记恐惧、排除怀疑。然并卵
背摔等。
4 相亲相爱
某个人犯错，你身为团队的一员，不但要鼓励他、帮助他，如果他要接受惩罚，你可以用最大的付出换取他较小的减轻惩罚。
比如搞报数、站军姿、心理障碍突破等，某个人没通过，然后……
5 同甘共苦
荣誉是属于大家的，面对问题，大家应该一起集思广益解决。
比如拼图游戏、答题游戏等；颁奖环节、团队惩罚环节；团队推举人分享等。
6 团队管理
选出一个队长，看看你们的口号、文化、协作、服从与组织能力等。
比如：把团队打乱，不同的人组合在一个团队，几分钟之内搞出团队文化，每个团队都有很个性的人，看看你们配合得怎么样？成员服从与队长组织能力怎么样？
不断设置团队考核。
我觉得徒有其表。声音很响，样子很足，实际回来带团队的过程中是骡子是马溜出来丢人很。
其他的暂时想不到了。
汇报完毕。
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其他网友回答
一个团队的凝聚力不是说有就有的，这需要一个有序过程。日常生活工作中，一个团队的相互配合 相互信任都会使这个团队的凝聚力有所上升。而往往正规企业更多的是竞争，这一份配合信任以及帮助缺少很多，扩展训练这时就显得尤为重要。团队凝聚力，也可以说这是一个团队的灵魂，团队的气质，而这种气质是需要领导者来决定，团队成员对于领导者的拥护也是一种凝聚力。
