讯阳文艺网网友提问：
您对中国联通的管理制度及运营模式有什么样的看法？
优质回答：
在这样的国企工作，不对，在无论是国企还是私企的劳工们，就是一群劳动的工具，工资收入由那些少数掌权的白痴们说了算，而这些白痴领导们，都是凭着搞关系，攀老板而获得职位的，根本不是凭本事。而且还抱成一团，欺负职工，尤其对那些又正直又有本事的职工，更加打压。职工们根本谈不上尊颜，真是人间地狱。由于整个社会工作岗位少，劳动力多，职工们只能忍着，少数忍不住了就学坏了，巴结领导。这样情况已持续了几十年，大家说说，社会风气能不坏吗？
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内部腐败严重，没利益不覆盖，总以为老子是北方老大，其他人抢了老子的饭碗，没事了利用行政手段搞二级运营商
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中国联通很好，我二个都用联通，谢谢联通公司，对我关心支持。
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一个看不到希望的企业。
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员工收入现在可能是现在企业最低的。国家提速降费下，强行增收，增加利润，在市场饱和下，三家运行商都在增加，可想而知，。都是从哪里来的，压榨员工成本。，工资几千块钱，压力是越来越大，任务多，就是工资不长，混改承包，有股份的和领导工资高，他们为了自己，压榨员工。在利益前提下。管理者已经失去了理性，失去了企业的本质。一味地打脸充胖子。
