讯阳文艺网网友提问：
职场中，对领导的忠诚度重要还是对岗位和公司的忠诚度重要？
优质回答：
谢谢邀请，忠诚是职场上班族一项重要的也是必备的品格。无论古代还是现今，领导对于下级的要求有很多，但是首当其冲就是要求下级必须要确保忠诚，因为这是一个底线问题，也是一个原则问题。
那么，对于上班族来说，忠诚是针对领导而言，还是针对岗位和公司而言呢？
我认为，对领导忠诚和对岗位和公司的忠诚，其实这两者之间并不矛盾也没有冲突，甚至很多时候本身就是一体的。
虽然有些人喜欢咬文嚼字，会说对领导忠诚是“小忠诚”，对岗位和公司的忠诚才是“大忠诚”。可现实当中，一个公司的领导难道不能代表公司吗？那么那些总经理为何又要兼任公司的法人代表呢？就是因为公司领导很多事情就是公司的具体代表。
那你说对领导忠诚和对公司忠诚有多大区别呢？其实并没有什么区别。不过，这两者毕竟是有所侧重的。
通常来说，我们提到的对领导忠诚，我们更多强调的是对领导个人人身的忠诚，比如认定某位领导，就宁愿一直跟着他干，不会考虑其他的选择，这就有点“从一而终”的感觉了。
但是对岗位和公司的忠诚，可能更倾向于对工作的负责和尽心程度，比如你对公司忠诚，那么你一定会努力干好自己的工作，而且尽可能通过干出一定的成绩来回报公司对你的培养，或者感谢公司给你提供的平台。
总之，对领导忠诚和对公司忠诚，在我看来其实就是一回事情，只不过各有侧重罢了。因为不管你对领导个人忠诚，还是对公司和岗位忠诚，最关键也是最重要的一点，就是你需要做好自己手中的事情，努力成为更好的自己。
以上就是我对于这个问题的看法，欢迎大家继续交流。
其他网友回答
要看领导、岗位、公司的关系。如果领导是大boss，那么忠诚于领导、岗位、公司都是一样的。如果是小领导，肯定要以大局为重，忠诚于公司。无论是忠诚于领导还是公司，都要忠诚于岗位，做好本职工作。
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领导可能不靠谱
其他网友回答
仁智礼义信是老祖宗留给我们的优良美德，职场人也是应该具备的，关键忠诚要建立在合法合规的事务上，大事不愚忠。
