讯阳文艺网网友提问：
职工的高级工或技师算高职称吗？退休后待遇比普通职工高吗？
优质回答：
高级工、技师不能和职称划等号。准确地说只能算技能等级，是工勤岗位人员用来提升工资待遇的依据。
在我国，长期以来受身份限制，工人在体制单位只能使用在工勤岗位从事辅助工作，依据技能等级晋升工资福利。工勤岗技能等级分一到五级，一级对应高级技师，二级对应技师，三级对应高级工，四级对应中级工，五级对应初级工。各个等级的技能工种，分别设置不同的工资标准。以高级工和技师为例，高级工相当于管理岗的科员工资水平，而技师大致相当于副科待遇，高级技师相当于正科或副处待遇。工勤岗位人员评聘为高级工或技师，退休后待遇肯定比普通的普工要高，这是毋庸置疑的。
而职称是专业技术岗位晋升依据。专技岗按职称分初级职称、中级职称和高级职称三大类，其中高级职称又区分副高和正高两大类，分别对应一到十三个工资等级。一至四级对应正高，五到七级对应副高，八到十级对应中级，十一到十三对应初级。专技岗的初级职称工资待遇基本上与管理岗的科员相当，中级职称工资待遇与副科、正科干部持平，副高相当于或略高于副处待遇，正高相当于正处水平。由于专技岗职称岗位相对较多，且评聘难度不是特别大，在事业单位三种岗位中，走专技路线是比较实惠的。
事业单位三种岗位之间符合条件可以转岗。工勤人员要转管理岗或专技岗，必须符合任职年限要求、专业技术职称要求，且年度考核一般要求在三年内必须有优秀，转岗难度相对较大，绝大多数工勤人员只能在工勤岗位上终老。
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在医院防疫站或者科研单位，大学毕业后进去不是医师也已是技师，如中专生毕业工作5年后，(早参加工作的有人熬了十年多才遇上晋升考)，经统一晋升考试合格才可从士一级被晋升为师级〈技师，医师〉。从事技师岗位起五年才有资格参加晋升主管技师的考试，当考试合格被晋升而持证的主管技师还只是算是中级职称。(从前没向低工资倾斜之前，每2年一次加退休金时，中级职称的几乎只是高级职称人员所加的一半，而副高又介于中级与正高之间)。从事了主管技师五年后又可参加晋升考，合格者才可能被聘为副高，这时才纳入高级职称这档，又过五年，符合条件的才可报考正高级(职称)考试合格者被聘用后就享受正高的级别的待遇。
要经那么多年不同层次的工作经历，通过那么多次考试晋升，还必须有人退休或外调把这岗位腾出，你才有机会上岗。你们看的不觉得啰嗦我自己都讲得拗口。除了上班出差做家务之还要通过各级别的考试，一路过来，谁拿到这些级别都不容易。所以也不是人人都过到关的，真是应了那句话，各有前因莫羡人。
退休前基本工资高，缴纳的社保高，退休金也能跟着高。
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高级工不是职称。只是评技师的一种标谁。没有任何待遇，是在岗位上的一种级别享受，有适当津贴。
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这是由1980年以前工人按8级工为等级的延续。
八级工是一般工人的顶级级别。
超过8级工就进入技师级了，超过技师级就进入高级技师级了。
不谈技师级和高级技师级。
仅谈6级工，在1980年以前就比车间主任级的管理人员工资高了。而8级工就相当于一个正科级和副处级之间的工资了。
这就是说技工比行政人员的工资待遇高。
但是1985年以后，行政级别的人员就比技工人员的工资待遇高了。
只不过真的技工大拿的人员，就是相同的企事业单位所争抢挖掘的人才。因为企事业单位的生产质量与数量，全凭这样的技术人员掌握的。挖掘这样的人才的时候，各企事业单位都是花大价钱才能挖掘到的。所以在工资方面不是在个福利方面而言，这样的人才是比老板的工资都高的。
所谓的企业竞争以及国家竞争，都是这号人才才的比拼。而与行政人员管理人员无关。
比如现在中国芯片被卡脖子了，就是没有制造出芯片的人出现。而与其它一切无关。
美国领先于发达，和苏联领先于发达，就是二战胜利以后，美国人抢德国的工程师技术人员，苏联抢德国的物资设备以及图纸与工艺资料。
所以美国是靠移民进入美国而发达的，苏联有一点自己设计才发达处了起来意思。所以苏联于世界各国的技术方面有自己独特的风格，而其他国家基本上都是仿制欧美的。而欧美是同一技术程度的。
美国虽然在原子弹和飞机方面有着自创性。但究一究创造人都是由欧洲移民移到美国的。
事实上，目前的世界上所说的人才竞争世界，指的是技术人员的竞争，而不是管理人员的竞争，更不是高官的竞争。
这就是世界先进领先的技术人才，如果被挖走必定是极大极大价钱才可以完成的。而所谓的各工业商业间谍偷窃的都是技术上的图纸和知识。
所以全世界各国都设立有知识产权保护法。
所谓知识产权保护法，在古中国就是绝技绝学的保密方式，只不过老百姓口中说成祖传绝技祖传秘方了。
现实中官员，管理人员都是离不开自己单位的。离开了所在单位就失权无权，啥能力都没有了。
而技术人员可以凭自己的一身技术本领，走遍全世界的。
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谢谢邀请。职称是多系列的，大范围看，不是高级职称，技师相当于工程师。技术工作系列中，是高级职称。
这是职称制度的一大缺陷或不足。如果现在的职称是合理的科学的，请问，飞机驾驶是不是高级职称，如果是，是列入高级技师码？如果不是，单位为什么给他那么高工资？那是否算为特殊岗位或特殊工种？高工资算作岗位补贴？听说德国的技工与理论工作者，大学讲师，教授对应享有同等待遇。又说日本两同学一起进入星级酒店，几十年后，一个是董事长，一个是热爱做寿司，是高级技师，两人工资同高，只是董事长岗位补贴多些。我国职称受传统文化影响，君子动口不动手，动口者是文化人，动手者是匠人，匠人职称要低于文人职称一等。当然，实际上有一些工作是趋同的。我想，战略轰炸机驾驶员，大型客机运输机驾驶员的工资不会必教授讲师少。现行职称制度亟待完善。
