讯阳文艺网网友提问：
35是不是就不好找工作了？
优质回答：
35岁是不是好找工作，这个具体情况是要因人而异的，主要看一个人的职业生涯规划前期是如何规划的，同时也要结合每个人的现实情况具体而定，下面我们就来分析一下为什么有人会说35岁以后就不好找工作了了呢？
没有规划的职业生涯很容易走进死胡同
人的一生有太多的不确定性，但是唯一可以确定，可以掌控的就是我们自己，一个人从大学毕业进入职场逐步成长，整个的发展路径是可以合理规划设计的，尤其是在职业生涯规划上如果不重视，任由自由散漫的发展，不但一个进步的速度会变慢，整个人的成长空间也会越走越窄，当年龄变大职场危机自然就会随之到来。
改变不了的是时代环境，可以改变的是自己
每一个时代都存在着不同的社会问题，现如今也是一样职场之中新陈代谢新老更替速度还是比较快的，因此我们在职场中一定要尽可能的多提前做准备，比如说破除技能单一化，尽量在35岁之前晋级到更管理岗位，当然这一切的工作都是需要在平时八小时以外下功夫才可以的，一个人的成长进步，外部因素的影响其实是非常的少的，很大一部分成分还是需要依靠个人的努力与勤奋。
现实中改变外部环境很困难，但是改变自己确很简单，重在坚持。
大浪淘沙，是金子到哪里都会发亮。
就目前人类平均寿命而言，35岁正是年富力强的时期，更是大有作为的一个阶段，如果一个人35岁却突然面临不好找工作了，这只能说明是个人问题，今日信息资讯异常发达，各类就业创业信息层出不穷，从某种意义上来讲根本不存在所谓的不好找工作这一说，如果说有一定是找不到个人定位的人会偏多一些。
这是一个有梦想就可以实现的时代，前提是你要足够的努力，从古到今历朝历代都不曾有今日这样自由平等的大社会环境。
35岁是不是好找工作，这个和年龄无关，只和你前面做了那些努力有关，只和你是否对自己的人生负责有关，漫漫人生路大浪淘沙终始金。
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人到中年时期有家庭孩子，所以就得顾家。很多企业在选择人员的时候，设定的标准都是在二十多岁的年龄，这样的年轻人很有活力，不会收到各方面的限制，很容易的适应到企业中去。还有好多企业在员工一旦超过40后，就选择辞退的情况。不过话又说了回来，35这个年龄的人员，要是有一技之长的技术能力，还是很受欢迎的，所以不管是什么年龄段的只要是有社会需求的技能就能发挥所长的。希望对你的回答有益。
其他网友回答
这就看你找什么样的工作了，首先，年龄不是问题，看你自己的想法，其次，好好想想自己35岁之前都干了什么，为什么等待现在选择重新找工作？最后，不是不好找工作，主要是看自己的选择
