如何激励团队（如何提高团队的积极性和执行力）

网友提问：

如何提高团队的积极性？

优质回答：

团队的核心是带头人！带头人的眼界决定团队的发展方向。团队是个整体分工不分家，齐头并进通力合作，早要鼓士气，晚安做总结。要肯定能者多劳也要调动一般人员积极性。

团队就是大海中的一叶扁舟，全体人员要有共同的目标，每一个个体都是有用的。核心在领导。

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我首先是领头羊要起到表率作用，不能太独断，不能太自私，多为下面的做事的人着想；然后是有一定的激励机制，考核，而且考核要公正公平，对事不对人，先有制度，再有奖惩，不管是精神上的还是物质上的，而且制度要有连续性；最后是给人以希望，有晋升空间。

其他网友回答

必须具备以下九个特征：

1.目标清晰坚定

2.具备全面相关技能

3.忠诚与活力，承诺与自觉

4.高度的相互信任

5.沟通高效迅速

6.富有弹性的领导力

7.最佳的绩效能力

8.相互肯定与欣赏

9.高昂的士气