讯阳文艺网网友提问：
职场新人该如何面对老员工的欺压？
优质回答：
约克老师常说，“职场如同战场，你需要精心彩排”，惟“吞得下委屈，才能喂得大格局”。纵观职场的“纷争多变”，职场新人被老员工所欺负，是一个较为常见的现象与过程，职场新人们，请勿失措。从一般意义上来讲，作为职场新人，当你刚刚步入职场的时候，你自然会受到来自老员工的所谓之“敌视”，因为你潜在抢他们的饭碗，你未来也极大可能会威胁到他们的去留问题，所以这也是一个无法避免的事情。再者，在社会职场这一大染炉中，请认清现实，职场不是家，同事不是你的朋友，别人没有义务和责任要爱护你，照顾你，乃至处处去让着你，为你考虑。
另外，你要知道与做好心理准备的是，社会与职场就是一个“大染房”，“林子大了什么鸟都会有”的，你要见怪不怪，并且需要你保持积极阳光与乐观向上的心态去面对才是王道。
因人而异吧，在面对老员工的欺负，职场新人解决的方法有下述三点，但是作为新人，你可能短时间内接受不了或者说是“转不过弯儿来”。为什么呢，下面约克老师就来具体讲一讲，希望能够帮助到您和其他的职场新人。
1、稳住，短期内你不要“奢求”去反击他！
很多人就说，我在家里还有学校都没有被谁欺负过，没什么大不了的，此地不养爷自有留爷处，别人欺负我，我就会想到应该怎么打回去，以牙还牙，我受不了这个窝囊气。然而，作为职场新人，你没资源，没关系，没背景，短时间内你几乎什么也做不了，你根本就没办法去反击他，也惟有“打铁尚需自身硬”，通过自身的勤恳与坚毅将愤懑附注到如何令你的工作迅速起色，以及你可持续的学习力和创造力上面，惟有逾越他们，才是出路，才是正确导向，当你假以时日超越了他，你根本就不用出手，自然会有人惦记着这些事情，去帮你对付他了。
当然，如果你和老板有关系，那就另当别论了。可这样的话，就不会有这个命题以及也没人敢欺负你了不是？在职场上，你是新人，老员工欺负你，领导也会向着老员工，不信你可以试试，如果你去投诉他，领导只会批评你，而不是说老员工的不是。你还没给公司做过贡献，领导不傻，他不可能因为你这个新人，得罪老员工。所以，无法反击，无法打回去，只能白白受气，可能让绝大多数的职场新人难以接受，但这却是事实。
试问一下，哪有不受委屈的职场呢？你没有为你的工作有任何出色或者建树的话，请你内心强大起来，夹起尾巴做人，惟有超越他，你才可能有一雪前耻的机会。反之，几乎大部分的职场氛围都是难免的会遇到此等情况的，作为新人没有忍耐力与做事的长性的话，打一枪换一个地方，不会正视与逃避现实的人，你的职场是很难有所建树的！
2、你需要假以时日，强大是一个过程！
你想不被欺负，这是一个过程。就好比，爷爷不可能直接变成爷爷，都是从孙子开始的，最后才可以变成了爷爷。同样的在职场上，受欺负，那是必然，因为你没有人脉和资源。你想不被别人欺负，就要忍受被欺负的过程，然后逐渐的建立人脉，找到个人的综合能力这一“靠山”，让自己强大起来，那么就没人敢欺负你了，强大是一个苦苦坚持的过程，不是一蹴而就的。被别人欺负了就想着打回去，怎么报复回去的人，这样的人也不可能有“复仇”的机会。说一个最为典型的案例就是韩信，当时韩信被地痞无赖欺负，让他受胯下之辱，如果韩信当时奋起，直接和地痞无赖冲突，他可能会被打死，也就没有了后来的“韩信点兵，多多益善”。后来韩信成为了王侯，回到了故乡，把那几个地痞无赖抓了起来，说要杀他们，地痞无赖吓得都尿了裤子，结果担惊受怕了一天，又被放走了。虽然没杀他们，但是韩信却完成了“复仇”，以德报怨，既说明你已经变得足够强大，也说明了你的德才兼备，时局也定会偏向于你。
3、要么忍，要么滚，没有第三种选择。
老员工欺负你，要么忍，要么滚，没有第三种选择。既然我们上面说到，你无法反击老员工，那么你就只能忍受。如果说，我就不认，我就打回去，谁欺负我，我就和他正面冲突。你这么做，只会引来更多的报复。这就好比我们用拳头去捶棉花，很软，会卸掉我们的力气，我们也提不起兴趣捶第二次。但是如果我们捶的是木板或者墙壁，那么我们感觉到落到实处，那么我们会接着捶第二次。同样道理，职场上，你越是忍受了，别人也不会过度欺负你，但是如果你反抗了，别人就像是捶到了实处，那么别人会更加用力的捶第二次，第三次。并且你反抗，最终受到伤害的是你自己，轻的挨处分，你可能职场前途受到重大影响，重的可能会被直接开除。
所谓“留得青山在，不愁没柴烧”，只要你还在公司，总会有机会找回来。越王勾践忍受屈辱，被吴王夫差拘押在吴国，最终还不是因为自己忍功了得，吴王夫差觉得他没有什么野心了，就把他放了，勾践最后卧薪尝胆，重建越国，灭了吴国。如果勾践不忍，不让，被吴王夫差羞辱了就怼回去，那么勾践的坟头草，也早就直接一米多高了。
综上所述：在职场上，没有受欺负，那是幸运，但是受到了欺负，也不能自怨自艾或者意气用事，不要盲目的打回去，不要受点小气就闷闷不乐，人的胸怀都是憋闷和委屈撑大的。所以综合上面三点，很多人难以接受，但是这三点却是最经典的应对策略，也是最佳途径，当你强大的一天，你才能做你想做的事情，否则游戏还没开始你就出局的话，那么你根本没有“复仇”的机会了！最后，“吃得苦中苦方为人上人”，不是吗？！
其他网友回答
首先找一下自己的原因，自己在工作中存在哪些问题和不足，然后再找他本人谈一谈，让他指出自己的缺点，如果他不愿和你交谈，可找单位领导反应情况，由单位领导出面解决此事。
其他网友回答
哈罗！你好，我是武汉阿宝，很高兴回答你的问题，关于你提到的职场新人总被老员工欺负的问题做个回答。作为一名新入职的员工，不熟悉公司及部门的管理规定，是会让自己产生一种不适应的情况产生的，更甚至于出现受欺负的情况，这时候你就得弄清楚是不是自己的某些行为让别人对你产生了误解和不满，导致让老员工给你穿小鞋，使绊子，让你的工作难以开展，从我个人的职场经验来看，作为职场人，大多数的职场人还是很乐意帮你去渡过实习期，大的公司会有人资部帮助你更好的渡过这个阶段。首先你自己得了解事情的原委，从源头去解决问题，必要的时候可以找部门的领导帮你协调解决！我的回答就是这样，谢谢！
其他网友回答
每个行业都一样，新人入行被欺负也是正常的，因为你经验少，创造不了更多效益，因此只有虚心学习，提高业务水平，人家自然不敢欺负你了！当然太过无理欺负人，就要适当反击了！谢谢！
