讯阳文艺网网友提问：
员工请假，一定要跟领导说明原因吗，具体我请假干什么去？
优质回答：
你好，我来回答一下你的问题。
①：答案：不一定，对于比较隐匿的原因，我们可以给领导用”善意的谎言”来完成。（例如：需要请假4天，母亲得肾病综合征住院，请假又不想让领导知道自己母亲住院，我们可以给领导这么说：家里有点事，需要请假4天，非常希望领导能够批准。当非要知道什么事的时候，就说母亲住院了，需要回家照看，领导基本99%都会批准，也会被你的孝心感动。）
②：对于自己认为可以给领导说的原因，我们是可以如实交代的，让领导心里有个数，知道我们去干嘛了。
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关于员工请假，是要说出请假原因的，要不谁想请假就请假，工厂没法管理
其他网友回答
前提是我是领导，实际中看领导需求吧，领导觉得需要具体，那就具体呗，反正又不是去坏事[捂脸][捂脸][捂脸]
其他网友回答
你好，我来回答一下你的问题。
①：答案：不一定，对于比较隐匿的原因，我们可以给领导用”善意的谎言”来完成。（例如：需要请假4天，母亲得肾病综合征住院，请假又不想让领导知道自己母亲住院，我们可以给领导这么说：家里有点事，需要请假4天，非常希望领导能够批准。当非要知道什么事的时候，就说母亲住院了，需要回家照看，领导基本99%都会批准，也会被你的孝心感动。）
②：对于自己认为可以给领导说的原因，我们是可以如实交代的，让领导心里有个数，知道我们去干嘛了。
其他网友回答
如果是正常的休班请假，那么直说休班就好了。如果超出了休班的期限，那最好是说明请假的原因。毕竟在正常的工作中，上级也需要考虑到底是不是需要根据工作的忙碌程度与请假的重要程度来权衡一下。
