讯阳文艺网网友提问：
职场上，个人能力重要，还是跟领导处好关系重要？
优质回答：
或许人生方程式可以更好的诠释这个问题：工作结果=思维方式x热情x能力。而领导往往取的是最大值。假如在同样是对工作100分热情的前提下，A能力100分，思维方式30分 B能力80分，思维方式50分，让我们用这个人生方程式来计算下A=100*100*30=300000 B=100*80*50=400000 B>A 结果显而易见。当然如果工作能力是0，那思维方式和热情都是100分，那结果也只能是0，所以我认为职场是个综合能力体现的地方，取长补短，及时发现自己的不足来不断提高最终人生的结果分数一定是越来越高的。
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初入职场个人技能提升重要还是跟上级搞好关系重要？
很高兴回答你的问题.
在职场中技能提升重要，跟上级搞好关系更重要，两者相辅相成不可或缺。
当你初次进入一个公司的时候，你什么都没有，人脉，资源，经验，这些可以利用的都还无法理利用的时候，你唯一能表现出来的就是能力了。
能力体现就是在规定的时间内完成工作的效率，能力越大个人价值也就越大。但注意的是，短时间内千万不可锋芒毕露，不要太强于周边的人，特别是同一个部门的人，大家工作的步调基本一致，这样其它人才不会确得你可怕也不会防着你了。
学会快人一步，主动工作。
职场中，能力大小决定着你在职场中的格局的大小，能力不能提升意味着你不能胜任你所从事的工作，完不成日常工作及上级交办的临时任务，结局是结局可想而知。
工作能力等于上升平台，有了上升平台你就有更大的发展空间，你在职场就更能混得风生水起。
职场中与同事搞好关系，相互尊重真诚待人，虚心向别人学习他们的工作长处，弥补自己的不足。如果同事在工作中处处制肘你的工作也很难展开，有了成绩都是别人的，自己背着黑锅，时间一长，你也就被边缘化了。
学会换位思考，当同事在工作中遇到困难时，一定要帮人一把，赠人玫瑰手有余香，时间一长，别人都愿意与你在工作中分享。
同时与领导处好关系更为重要，这无关马屁，与领导保持良好的关系，会对个人的工作有促进作用。当你开展工作的时候，你可以获得更多的资源保障你的工作顺利开展。
因此，初入职场时个人能力重要，与领导搞好关系更重要。
如果我的回答可以帮到你，麻烦点一下关注，不胜感谢！
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谢谢邀请，
这两者都是不可缺一的，如果在职场上没有能力基础的话，站任何一个地方都是摇摇晃晃快坠落下来，但是如果和领导处的好的话，可以让自己少走一点绕路，提拔自己机会，会很大。所以这两点都不可缺少
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谢谢邀请！
身在职场，二者都重要，但是从个人发展长远角度来说，还是个人能力更为重要。
1.与领导处好关系是为了更好的工作。相信在职场的人都知道，要跟领导搞好关系，并不一定是非要去拍马屁，但是与领导保持良好的关系，会对个人的工作有促进作用。因为平时关系不错，当你开展工作的时候，领导们可以给你更多的资源支持以保障你的工作顺利开展。当你推行工作的时候，领导们的支持往往会让你事半功倍。
2.个人能力的提升才是职场生存的根本。身在职场，只会溜须拍马并无实际能力，或许会让你蒙混一段时间，但是时间一长终归是南郭先生，滥竽充数而已。刚才第一点我也说了，跟领导处好关系是为了更好的开展工作，那么有了有利的条件就要看自己的能力了，无论是解决问题的能力、学习能力、执行力等等，如果个人能力不足也是没法把工作完成的更好，自然公司也不会很重视你。
综上，想要在职场上有所作为，与领导处好关系只是一个有利条件，而真正能让你不断升职加薪的是你的个人能力。
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首先谢谢邀请
这个问题我客观的来评论，说说我的观点:首先个人能力不分职场还是职场之外，是综合考量下来的，不是单方面的去评断，毕竟我们生活的空间，处处与人打交道，不管在哪里，都离不开跟人沟通，跟人有所交集。职场上的个人能力是在一个特定环境下产生的，有其特定性和特殊性，自身能力必须要有，这是基础所备，那么跟领导相处融洽也是职场特定环境下，职场个人能力的一种延伸表现形式，相辅相成，为什么要去在二者之间做个比较，争个高低呢？非要分出来个谁重谁轻呢？作为领导看重的是职员的个人综合能力，能为公司带来多大的价值，同时也是考量职员个人的职场能力，能为团队带来什么？这是直接或者间接的影响到自身利益关系的因素所在！职场能力高，人际关系差，吃亏的是自己；职场能力低，人际关系好，保得了你一时，却不可能一直保着你，不然你没走，领导先走人了最后吃亏的还是自己，所以综合下来这两者缺一不可，相辅相成，没有主次，没有轻重，同等重要，明白了吗？希望我说的这些对你有所帮助。
