网友提问:
领导突然调取所有员工简历表,是什么意思?
优质回答:
根据经验,可能有以下几方面的意思:
1.岗位需要调整。工作中,有一些重要的岗位空出来了,需要提拔一个人,那么会调档案、简历,看看工作经历、三龄一历是否最匹配。
2.上级检查,需要提供花名册。领导会调出简历,重点筛选一些可靠的人谈话。
3.考察背景。看看员工简历中家庭背景,以便掌握资源,或者通过背景看员工的性格特征。
4.有评优树模、入党、外出学习考察等机会,调员工简历看看谁最合适。
其他网友回答
领导突然调取所有员工的简历表,要结合当时的情况综合考虑,单凭领导调取员工简历表一件事是很难判断领导的意图的。
一、熟悉员工的需要。一个领导到新的单位后,最重要的事情就是了解单位的基本情况,其中人员情况就是其中的基本情况之一。那么,对员工了解最快捷、最全面的办法就是看员工的花名册、看员工的简历。此时,领导调取员工的简历就是为了熟悉员工,没什么特别的含义。领导在熟悉员工的简历后,在与有关人员面对面交谈,面对面了解情况时就不致于显得被动、一无所知,有时甚至还会使人感觉有亲切感。
二、提拔干部的需要。领导要提拔干部时,往往需要了解相关人员的学历、经历、特长等相关情况,看员工简历表也是了解情况的方法之一。
三、人员调整的需要。单位进行改革,进行人员调整、岗位轮换时,需要全面了解员工的情况,领导调取员工简历表去了解是很正常的一件事。
四、不让人猜透领导的意图。出于某项工作的需要,领导可能只是想了解某个人或者某几个人的有关情况,但又不想让人事部门或其他人员知道领导的意图(有时可能是出于保密的需要),以调取全部员工简历表的方式掩盖其意图。
五、其他方面的需要。例如可能想从员工中找出符合某个条件(如某个专业、某种背景)的人员,这项工作又不方便让别人代劳,所以领导只好调取所有员工的简历来查找了。
以上是本人的看法,欢迎补充完善。
其他网友回答
这不是你该操心的事,干好你份内的事情就可以了,领导调取档案你能阻止的了么,或者说你能解决这件事情么。别什么事都要插一杠子,做好自己最重要。
其他网友回答
正常领导调员工简历可以通过人力资源系统或者找到HR。正常基层员工不会提前得知这些信息,当然不排除有主动放出风声或者消息被知情人间接放出。
调取员工信息大体几个目的吧!
第一:员工个人发展。比如大型公司会定期做Talent Review和Sucessor Plan。这个时候一般团队经理、HR会综合员工简历以及过往绩效考核成绩和员工的个人意愿发现那些有潜力的员工并为他们量身定制职业发展规划。
第二:项目选人需要。领导可能会根据员工简历中的相关业务经验挑选相对合适的人选。
第三:裁人。这个假设也可能成立,但是一般来讲不太可能。因为企业裁人不会只依赖于简历,更多的会参考绩效考核、薪资水平、工作能力、工作年限等因素,而且还要考虑合规。