讯阳文艺网网友提问：
是在基层当正职好还是到上一级当副职好？
优质回答：
看到题主提出的这个问题，使我不禁想起前十年我的一个老领导，他在县政府直属单位当主要领导，组织准备考核提拔到上级主管部门任副职，可以说既解决了政治待遇，也解决了工资福利待遇问题。可是，他始终没有去，大家在背地里都说不可思议。最后在一次聊天时他透露了真言，他说：“调上去虽然级别晋升了，工资也提高了一点，换了个地方购房，生活开支也承担不起，生活质量将大幅下降，还看别人的脸色干事，受别人管”。
以上这个例子，虽然有点片面，但也有一定的道理，可以证实在基层当正职比在上级单位当副职好。古人讲“愿当龙头，不当凤尾”，这句话说明了宁可在小单位当一把手干出一番事业，也不愿在大环境中当个职员。这也说明了一个单位当主要领导的重要性，也证实了正职与副职的区别。那么，正职与副职有什么区别呢？
1、正职是单位的一把手，拥有人事任免权、经费的审批权和工作的决策权等，可以说在单位内部叫呼风唤雨。在上级领导及外界人的眼里，单位干出的成绩其功劳基本上是一把手的。单位能否有功劳，有成绩，也和单位的一把手有直接的关系。因此，选择单位的一把手非常重要，事关整个单位的生存与发展。
2、副职是在正职的领导下开展工作，执行正职的命令，服从于服务于正职的工作安排。副职没有决策权，他是夹在正职与中层干部中间，责任也大如山，如果正职工作抓得细，副职无法开展工作，如果中层干部开展工作不力，正职说你不会安排工作，不会带队伍，甚至有些职场老鬼根本不听副职的，有责任副职首先扛着，因此副职也不好当，处理不当会夹在中间“两头受气”
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在基层当正职好，还是到上一级当副职好？如果是在体制内，作为个人来说，压根没有选择基层正职与上级副职的权力，组织上让你干，不想干也得干，挑肥拣瘦、讨价还价就是违反政治纪律和组织纪律，那就等着挨处分吧。
如果仅从理论层面和实践价值上作探讨，这根本不需要考虑，人往高处走，单位级别越高、平台越大越有利，上级副职当然更好。因为上级副职不仅是个人升迁进步谋求更好前程的必经之路，也是提升级别和待遇的现实需要。而直接从基层正职提任到上级正职，这样的好事属于痴心妄想，即使有也是凤毛麟角。
下面以乡镇党委书记为例来作说明。乡镇作为最基层的政府机关，乡镇党委书记绝对是有职有权的实权岗位，在管辖区域内也是说一不二的“官”。就其升迁路径来看，最理想是提任县委常委，次之为提任副县长，如有这样的好事，乡镇党委书记谁会不喜欢？那提任县人大副主任或政协副主席呢？虽不如前两种，但对乡镇党委书记来说，仍是实打实的提拔重用，而非所谓的“明升暗降”。
体制内，上级别远比抢位置更为要紧。县委常委和副县长的职位有限，不是每个乡镇党委书记都有机会升任，而乡镇党委书记止步于正科级的也不在少数。县人大副主任或政协副主席可是货真价实的副处实职，也是名副其实的县领导职务，甭管实权大小，该享受的政治待遇、工作待遇和工资待遇绝非乡镇党委书记可比。其对县委、县政府领导及县直部门的影响力也远大于正科级的乡镇党委书记，并非坊间认为的纯属闲职和摆设。
关键还在于，早一步把职务级别升上去，能赢得仕途晋升的年龄优势，还可从县人大或政协副职转任县委常委或副县长，这样的例子并不少见。
有人或许会说，推行公务员职务与职级并行制度后，乡镇党委书记晋升四级调研员并非难事，那也属于副处级待遇。但也要想到，乡镇毕竟是正科级机构，其主官晋升到四级调研员已差不多到了极限，而县人大或政协是正处级机构，其副职晋升到二级调研员基本没难度。职级上相差两个小等级，无论是在职时的工资福利还是退休后的收入待遇都差距较大，孰优孰劣不言而喻。
总而言之，能从基层正职升任上一级副职绝对是好事，进退都更为有利。如有机会，切莫错过。拿到手的实惠才是真实惠，充满变数的预期，用来自我安慰都有自欺欺人之嫌。
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不论在哪任职，只要谨记五字，为人民服务。见钱莫伸手，一切都好！
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这个问题因人而异，年轻指望再晋升者应该希望在基层当正职，因为当正职是一个单位的主要负责人，能力锻炼自不必说，干得好上级领导优去会考虑提拔。若是年龄偏大而能力又较弱（有些能力较差者工作魄力不足，只配当付手）者则希望到上一级单位去干付职，因为职级升了半级相应待遇也上去了，且工作上有正职撑着负责性就不那么大显然轻松多了。工作既轻松且待遇还有提高何乐而不为！
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其实，没有绝对的好坏之分。要看你个人的需求。因为你在不同的位置，会有不同的优点和缺点。
优点
1、基层当正职
第一，一把手，可以自己说了算。正职在一个团体里，有着说话权，可以决定自己部门的所有事情。因此，你做事，可以不用时时都看别人的脸色。
第二，更容易根据自己的想法推动事情。对于正职来说，有职责把自己所管的部门的事情处理好。在这个过程中，如果你有自己的想法，也是可以更好地实施的。
第三，更容易获得机会。因为正职是负责人，而且是基层，工作职责大，因此更容易引起别人的注意，获得更多的机会。
2、上一级当副职
第一，责任轻
副职的职责是协助正职做事，不需要对整个部门负责，因此责任较轻。不管怎样，都是比正职会轻松很多。
第二，职位高
不管怎样，上一级总是比基层的职位高的。而且如果你不是想长期在基层做的话，那你后期升职，也是往上一级去发展。有可能上一级的副职是你从基层继续往上升的必经之路。因此，从长远来看，选择上一级副职会更好！
缺点
1、基层当正职
第一，没有发展
如果你永远在基层当正职，那你就是个井底之蛙，没有远见。毕竟在基层，对你的历练并不是很大。
第二，挑战性小
当然，能把基层的工作做好，是一件很了不起的事情。但是，相对来说，挑战性会小很多。
2、上一级当副职
第一，无法实施自己的想法
虽然这个职位是高，但是，你的所有工作，都要受正职的约束。因此，如果你是个不想受约束的人，那副职就不适合你。
第二，容易被埋没
副职一般是不受别人注意的，如果你不善于表现自己，可能会因此埋没自己。
