讯阳文艺网网友提问：
职场新人应具备哪些良好的工作心态？
优质回答：
如果有机会，能够让你跟一家公司的老板近距离接触，不管干什么，不管工资暂时有多少，一定要削尖脑袋拼命争取到这个机会，越早越好！因为这比你去任何所谓的大公司，出入所谓的5A级高档写字楼当白领，在某某听起来比较光鲜亮丽的公司一个月拿多少月收入更为重要！如果那位老板能够真心带你教你并且能够包容你的缺点和不足的话，你要把对方当作是你生命中的贵人！
小公司的卖点是什么？或者说小公司值得去的理由是什么？在我看来，不是单纯的工作环境氛围，也不是听起来比较有前景的项目本身，而是老板——能够跟老板近距离共事的机会！要不然的话，干嘛这么辛苦走一回？
大公司的品牌影响力再大，体系再完善，你跟老板面都难得见上一回，连对话的机会都没有，更不要说学习了，相反呆在了一个闭塞的圈子里，周围都是那种“一个萝卜一个坑”的同事，那个层次，那个头脑，那个格局，越呆越废。也就是说，你跟员工在一起，顶多只会耳濡目染一些员工思维，但是你跟老板在一起，尤其是你能打起百分之两百的精神来留意，体会，学习，感悟和他在一起的每一个细节的话，你成长一定会很快！哪怕只是学到一点皮毛，都足以让你受用好多年。
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初入职场，应该有哪些心态，首先是要给自己大体的方向和工作目标，我们海尔之前有句话：没有目标就没有价值，一定要有个目标；其次就是在做事情方面，不要为了维持职场关系，而去搞关系，要迅速找到自己的定位，先踏踏实实地工作干起来，用实力说话，这样会得到同事的尊重和认可；再次就是有自控力，要懂得自律，要眼中有活，多请教，多学习，同时做好时间的管理，以及自律，把手头的工作做好，同时多做一些其他的杂活，或者更底层的活，然后不断地学习新的技能，了解整个部门的发展，给大家提供帮助，虽然是一个职场新人，但是要做一个可以生产的新人。
