讯阳文艺网网友提问：
职场中，如何学会帮助同事？
优质回答：
职场之上，同事之间，需要互相帮助。可以说，帮助别人，就是帮助自己，但如何帮助别人，还是一门学问。
首先，真诚帮助别人，你把同事当朋友，同事就成了朋友，你把同事当敌人，用事就成为敌人。因此，至诚对待每个同事，真诚帮助他们，是职场建立友好人际关系的前提。
但是，你对同事的帮助，不一定能换来同事的回报。职场如同社会，什么人都有，所谓“种瓜得瓜，种豆得豆”只是一种理想。现实职场中，接受过你帮助的人，有的人懂会知恩图报，也有的人视为理所当然，还有不少人是“白眼狼”，接受你的帮助，没有半点感恩之心，甚至在关键时刻“落井下石”。你所能做的，就是把开始帮助别人的善举，当做一块“试金石”将部分垃圾人淘汰掉。千万别学什么“不计前嫌”“宽容大度”“大人不记小人过”，那样做，既对自己不负责，也对社会不负责。
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如何帮助同事：
帮助，比较广义，就是你给一个人某种帮助，让对方感受到暖心，这就叫帮助，不一定是你给了他什么物资的东西才叫帮助。
1、同事心情不好了：你可以主动关心一下，了解一下原因，做好安慰，让同事感受到暖心。
2、同事压力大：业绩不好，你可以主动给予一些鼓励、讲一个有寓意的故事、分享一个案例、讲一个你成功的经验，来以此激励他。
3、发现同事工作没做完，你可以主动帮助他完成，让他感受到团队的力量。
4、发现同事受到了批评，你要主动去关心一下，表示理解，鼓励他振作起来。
5、你在某些方面比同事经验多，要主动分享你的经验，让更多人像你一样越来越优秀。
6、今天，你能帮助多少人，明天，就有多少人帮助你。
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分享是件快乐的事，将你的经验整理分享给新同事，可以考虑以下几个方面：专业知识，通过公司专业知识培训，让新同事迅速掌握；针对岗位风险控制点，可以列出，同时列出应对措施，让他尽量少犯错误；企业的文化也应让他清楚，尽早融入企业中来……
