讯阳文艺网网友提问：
如何爱上自己的职业？
优质回答：
1、你的职业支撑了你的生活，是你的收入的主要来源。
2、经常算算账，你花的钱有多少是你的职业给你挣的？有多少是捞外快挣的？
3、不要老想着上班就烦。你为工作做了多少贡献？
也要经常想一想，是工作养活了你。
4、任何一个行业，你只要坚持长期去做，年头久了，在这个行业里，你就能够熬成婆了。
5、自己想一想，没有了这份职业，就少了一份固定的收入。你拿什么养家糊口，你老婆会不会跟你离婚？
6、没有这份职业，少了这份固定收入，你小孩的学费谁给你掏？
7、没有了这份职业，少了这份固定收入，父母会养你吗？你的亲戚们会不会嫌弃你？
8、一份正当的职业，是你生活的保障，他可以不是你的爱好，也可以不是你的事业。
9、职业如果收入不高，你可以做兼职做副业。
工作干的心烦的时候，就想想以上这九条，也许就会心情好一些。
时间长了，慢慢你知道有一个固定职业的价值了，你就会爱上它了。
其他网友回答
怎么样才能爱上工作呢？
毕竟，时下流行的理想是——钱多事少离家近。工作的目的，就是为了赚钱存钱，赚钱存钱是为了什么呢？——吃喝玩乐，不用工作。
好了，说点正经的。
工作是人类日常行为的一种，行为必有动机。那么请问，工作是为了什么？
虽然讲课讲过多次，还是想向大家普及下，有兴趣可以了解一下人本主义学派代表人物马斯洛的需要层次理论，相当经典。
我们不谈“自我实现”这么高大上的东西，因为人类生活水平的结构图也是如上，大多数人工作的目的，只是为了生存（生理需求）、安全、归属等。
在我看来，一方面，喜不喜欢当下的工作当然与你满足的是哪个层次的需求没有绝对的线性关系；另一方面，我们必须承认的是，如果需求层次比较低，是不太有资格谈喜欢与否的。
因为你要是还在为基本的生存需求奔波，谈喜不喜欢意义不大。不管你喜不喜欢，你都必须做。你可以谈喜欢与否，但那只能成为情绪宣泄的出口，这之后，该咋样还是咋样，这是绝大多数人的状态。
当然，这时候你可以进行自我调整，喜欢与否都是主观的态度，严格来说，可以自主选择。
有点现实的是，大部分的人这一生都做着很普通的事，爱吗？喜欢吗？这问题就显得矫情了，就像前两年央视街头拼命采访——你幸福吗？——引发网友吐槽。
个人观点，当你真正可以谈喜欢与否甚至可以由此做出选择，基本需求必然已经满足。
这时候的工作，必然是个人价值与社会价值开始统一了。
工作的动机不再是为了生存，而是开始考虑家族、种族甚至人类的利益了。
在上图的理论中，虽然说的是“自我价值”，但一件真正有价值的事，必然是以辐射群体为参照的。
古往今来，你去看看那些我们认同的实现自我价值的人物，都是为人类谋福祉的。同样，对人类造成很大伤害的人，也会历史留名。
总而言之，不管怎样，除了你，没有人阻止你爱上你的工作。
站得高有站得高的喜欢，看得近有看得近的喜欢，大有大的喜欢，小有小的喜欢……终究还得看你自己。
如果你不满意目前，这也许是你提问的原因，内修吧——提升自己！
送你一句话：求人不如求己，求己不如学习！
苏幕延。敬上！
其他网友回答
1）判断这份职业的可发展性
通俗的讲就是有没有前途，钱途。如果你在一个航天飞机的制造商这里，如果你能登上飞船，你不一定是宇航员，但是只要上天了，就“鸡犬升天”的升值了。
越是高端的位子就越容易拿到高薪。
本来职场就是用时间换取报酬的地方，所以单位时间的产出越大就越让人心动。
2）判断这份职业是否有趣，有附加值
如果本身没啥钱途，但是有趣，可以有除了钱之外的其他价值，而这种价值是可以使自己愉悦的。比如，我有个朋友就从金融机构去了一个演出公司，虽然钱是没以前多，但是他可以在这家公司里利用职务之便，免费看很多高水平的海外剧团的演出，符合了他的兴趣。所以尽管工作内容本身是平淡的，但是这个附加值让他爱上这个工作。
3）要有经济的压力
人无压力轻飘飘。赚钱是需要动力的，要么野心要么压力，才会有动力。
人性中有一宗罪就是懒，工作其实是反人性的，所以要有外力，内力一起推动。
说到底，爱不爱只是表象，深层次的就是你的欲望在哪，你就会爱在哪里。
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