讯阳文艺网网友提问：
如果一个企业总是在给员工强调“感恩”，这算不算是耍流氓？
优质回答：
谢谢邀请！感恩，首先要看有没有恩感？值不值得感恩？
感恩，不只是在企业存在，在社会，在家庭处处存在，人人都有。真正是有恩不感，那是忘恩负义。问题是有些人原本就没有恩，只是他的一些资本用于交换自己的利益后，而又强调要你感恩，应该算是耍流氓，不可理喻！
我就遇到这么一个人，家住新一线城市，由于地理位置的自然优势，开发商征用了他的土地，还建补偿了他9套房子，有了资本。原本穷困潦倒的家庭，独儿子一个，30多岁仍娶不上老婆。这下好了！有了资本，娶了一个儿媳妇，儿媳妇进门不到三天，全家人都要求她感恩。儿媳妇一听这话突然蒙了！恩从何来？我感你什么恩？我父母把我从小到大养育20几年，大学毕业后有了工作，刚好有一点收入就嫁到了你家。而他们辛辛苦苦二十几年都没有要求我感恩，刚嫁到你家才三天都要求我感恩，我到底要感你什么恩？这种苛刻的要求实在让人难受！婚后几年她们终于离婚了！
企业也是一样，如果你真的有恩，员工是感受得到的，人是感情动物，自然懂得感恩。真正不懂得感恩的也有，那只是极少数。如果你总是强调感恩，把自己的资本与别人劳动力的等价交换作为要感恩的条件，那你就真的错了！
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对于企业让员工感恩，在此有一个大方向需要讲清，不是资本家养活工人，而是这许多的工人在养活资本家，说到感恩，是资本家和他的企业需要向所有的工人感恩！工人干活领薪金，看似是工人依赖资本家的企业在生存，实际上是资本家需要工人，通过工人的劳动剥削剩余价值，也就是工人的劳动价值与所得工资的差。资本运行的目标是最大限度地使资本增殖扩张，因此最大限度地剥削也就成了手段之一，工资下压工时延长便是常态。作为工人还得注意几个小伎俩：一，提先很久设置一两个升职加薪的岗位，激发大家竞争，多做额外劳动，美名其曰是考验。二，以含糊无期的承诺，让大家拚命干。三，反复宣传强调刻苦耐劳和奉献精神之美德，以此洗脑，让工人干着牛马活而安于吃草。总之，如果自己不是公司的重要管理人员，仅仅只是普通员工，不要听信资本家的任何理论去做过多正常工作之外的无效劳动，不要对考验有幻想，如果逼着你接受考验，建议你离职另择。希望所有的工人们保持清醒，做好自己本职领一份薪，爱惜自己，莫过多地被忽悠压搾。
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一个人越缺什么，就越会在人前炫耀什么！企业也是，没有赢得员工的拥戴，却想着让员工说公司的好。还幻想着潜移默化的给员工强化记忆。要求员工感恩公司，那么感恩过后就是要求。我们先不说要求的问题，人心都是肉长得，谁不明白道理？公司要真对员工好，用不着强调，员工一定会知道感恩。如果公司对员工不够好，那么强加的要求员工感恩跟在大街上收保护费的小混混有什么差别！
↓↓↓记得去年春节第一天上班，大家在公司大食堂吃的开工饭，蔬菜都是大家去市场买的，随然简单，可也是公司组织的工餐，大家也还惬意。可没成想，公司领导一有什么事就往公司组织开工饭上扯。
↓↓↓比如，有一次领导安排去接货，不知道货站的具体位置，领导直接就说吃开工饭公司给你买菜的那个地方往前走再左拐一百米就到了！
■■■把开工饭三个字音咬的特别重，今年一说开工饭大家基本不参加了，这种一顿饭管一年的事谁愿意接受，遇到这种事谁会感恩？
↓↓↓再比如交社保的问题，我不清楚有多少跟我们一样的公司，跟员工五五开，还整天把公司给你交社保了
■■■要感恩和回报公司挂在嘴边，社保是每个公司都要给员工交的好吗！还五五开，更恬不知耻的讲待遇多么优厚。在我看来，这就是不折不扣的流氓行为！
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是，企业应该对全体员工感恩，没有他们企业不存在。
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感恩是相互的。相互架势才对！
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