讯阳文艺网网友提问：
因年龄原因辞去领导职务后是继续认真上班还是马上申请退休好呢？
优质回答：
由年龄原因辞去领导职务者，大多不再上班了但不退休，即所谓的“退居二线”，等到法定年龄办理退休手续后才真正离开单位（岗位），对此会有人认为属于“吃空饷”。这也未免有点“小题大作”了吧？！请问那些“先生”们：什么叫“吃空饷”？？[心][心][祈祷][祈祷][笑哭][笑哭][大笑][大笑]
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讲讲发生在我们单位的事。
有两个老处长，年龄都在58岁左右，都是工作能力强、任职时间长的单位老处长、老业务骨干。
其中一个王处长就去找单位主要领导了，说自己年龄大了，还占着处长的位置不太好，决定主动让贤，让年轻的同志来干，反正大概意思就是这些。
结果单位真的免了他的处长位置，本人也乐得无事一身轻，基本上都在家里呆着，想起来或处里叫了就到单位转一圈。
另一个姓刘的处长呢，虽然年龄也到杠，但他没有找领导说不干处长的话。相反，他比以前工作更卖力气更刻苦，按时上下班不说，还接了一大堆活，结果都高标准完成了工作任务。
以至于有一次单位的主要领导见到他后，当着全处同志的面表扬他能站好最后一班岗，是个好同志！还贴心地问他，如果家里有事的话，也可以去处理，或者干脆安排他到外面学习几个月，问他去不去？
刘处长的觉悟就是高，表示家里没有任何困难和事情，现在就是想着一心一意干好工作，发挥好自己的余热。
一席话下来，感动的单位领导经不住大会小会又表扬了刘处长一通。
三月份的时候，单位刚好有个副巡（副地级）岗位空缺，按照提拔条件，需要从够年限的正处级当中挑选一个。
全单位都清楚，王处长、刘处长这俩个老处长都是单位任职时间最长的，他俩最有资格、最符合提拔条件。
刘处长任正处的时间比王处长多个1年，但他们工作都比较好，也没出什么纰漏，群众基础也都不错！
大家联想到刘处长都被领导多次表扬了，内心觉得还是刘处长这次把握大一些。
是呀，临退休了再提个副地，这样就可以拿到更高的退休工资，对于个人来讲，能干到副地级的人凤毛麟角，人生也是功德圆满了。
还有一个硬件王处长没法和人家刘处长比。
王处长的第一学历是高中毕业，人家刘处长的第一学历可是正经的本科毕业生。
接下来就是单位测评、谈话、征求意见、开会推荐。
一家伙按程序操作下来，在大家的共同关注下，张榜公示的结果出乎意料：王处长被提拔为副地级，刘处长落选了！是的你没有看错，高中学历的王处长提拔了。
惊喜不惊喜？意外不意外？
其实仔细再想想，这也是意料之外，情理之中的事。
成功，还是属于那些懂得进退、有自知之明的人，得之我幸失之我命，潇洒走一回。
而那些把位置、得失看得太重的人，往往得不到他要的结果，谁要他那么精呢？
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以前国大型国企，假如这种情况，离退休还有几年，就让你二线了，简单说就是带薪休假了。其中原因以免尴尬。
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退居二线了，如果组织没有安排，建议就不要去上班了，安心在家休息，等到了年龄再办理退休手续。你的岗位上已经有新人了，就不要去打扰了，去了别人不好开展工作。如果组织上有新的安排，再去新的地方上班即可，这样大家都方便。
个人建议仅供参考
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我觉得马上申请退休要好一点。现在的人都很现实的，你以前在领导岗位上，大家都很尊重你。
辞去领导职务后，你是一个普通职工了，势力的同事对你的态度都会大改变。
有些你以前批评过的同事，还有可能挤兑你，在你跟前说一些不好听的话。
何必去生那个气，赶快退休颐养天年吧。也不要责怪人太现实，这就是人性，谁都没办法改变的。
还有你的职位发生改变后，你自己也会觉得周围的啥都不对劲了。
就算你想好好工作，你的想法也不一定会让新领导满意的。新领导虽然嘴上不好说什么，但总会觉得你很碍事的。
那种落差感会让你很难受的。影响到健康就更不值得了。
大家同意我的说法吗？
