讯阳文艺网网友提问：
简历只是一张会不会显得很寒酸？要怎么改善呢？
优质回答：
一个人的简历是对自己各方面情况的如实反映，是一份对个人学历、经历、特长、爱好及其它相关情况简明扼要的书面介绍，它是用来向用人单位提供有关你工作能力等方面的重要信息。简历不要太长，不过一张纸似乎有点少，简要的有重点的介绍自己是非常重要的，规范化、逻辑化而富有针对性的简历往往都是应聘者的敲门砖！写简历一定要实事求是。如果你的介绍有失真的情况，将严重影响求职的成功和就职后的发展。
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简历之所以成为简历，就是因为他叫简历啊，一页纸足够了，你根本不需要去改善什么，你需要改善的是如何设计你的简历，让一页纸的简历更能体现你的优势能力。
你的简历中是否包含了你的基本信息？
你的简历中是否包含了你过往的经历，以及实现的业绩有数据化体现？
你的简历中是否能体现你的特点，特长优势？
你的简历中是否可以体现你的职业生涯规划？
你的简历中有错别字吗？
你的简历中有语句不通顺的地方吗？
你的简历字体格式是否调整过，保证整齐规划？
只要你包含了这些要素，一页纸是你最佳的选择，而且hr也没有那么多闲工夫去看你的长篇大论，毕竟纸质的东西只是一个基本判断，录不录用你还要取决于面试。
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当然有点了，如果只有一张的话，估计上面只有一些简单的基本信息和工作经历，可以适当增加一些过往的项目经验和工作亮点，这样面试官会对你比较感兴趣，因为那是你的实战成绩，他们往往比较关注这个！
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简历就是要简单明了，如果简历页数超过3页，那里面绝对有废话或者没有意义的内容。对于刚毕业的大学生，因为没有工作过，1页的简历就够了。如果有过工作经验，最多2页。
接下来说一下我对写简历的一些想法：
简历要写最重要最有代表性的内容
我见过很多同学的简历，有的写了自己的QQ号、微信号，有的写自己的血型和星座。拜托，写这些有什么用啊？你是去相亲吗。更有甚者还写自己的身份证号码和居住地址，喂喂，这就过分了，起码的隐私保护意识得有吧。你知道你的简历打印出来以后会被多少人传阅吗？对求职没有意义的真的别写。
简历要简单大方，别为了创意而花里胡哨
有的人希望通过创意的设计来吸引面试官的注意。出发点很好，但创意如果弄不好的话，就弄巧成拙了。所以，还是简单大方一点吧。另外就是别成为表格的形式了，太丑了。简单的内容罗列上就行了，每一块儿就是标题加上内容就行了。行间距不要太宽，页边距不要债。
简历是一个点，面试才是从点到面的发散
简历里面不要说的太细，字数太多，密密麻麻的没有人想看。最好把每一段经历分条描述，关键词加粗。如果面试官对你的某段经历感兴趣，他会问你的，这时候你就要靠你的语言去征服他。所以，简历上一定要把你的经历，精简在精简，当然实在精简不了，也不能把关键信息漏了。
如果觉得内容少，那把你每一段经历的闪光点都写上
对于有过工作经验的人来说，一页简历确实有点少。所以，多回忆你的工作经历，有没有对工作内容进行过改善（只要是改变就行）、有没有参加什么培训/项目（差不多算也行）、你单独负责的工作/完成的不错的任务等等。这些都能写上，毕竟多少也能反映你的实力。写的稍微夸张点没事，怎么说还不是凭你一张嘴。写简历不要太实在，要有自卖自夸的精神。
李路有话说：简历不要超过三页，两页最好。简历注重排版，内容要精练，让人一眼能看到你有几段经历，每段经历中展现的能力。简历不要太实在，多夸夸自己没事的，但是别编造，有一说二可以理解，但要从0到1，那就是你骗人了。
我是一直在奔跑的李路，分享自己所思所想，认真回答每个问题。如果有不同的观点，欢迎留言交流
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简历、简历就是个人的简单履历描述，通常在1-3页足矣，工作经验多，时长比较长的最多别超过5页，超过了没人细看。简历是否显得寒酸，重点还是看内容含金量，只要内容足够吸引人，一页纸也是可以的。
要摆脱简历寒酸的状况，首先要知道给简历“加料”，那么，有哪些内容是给简历增加含金量的呢？1、公司背景：普遍情况企业都喜欢用行业大厂、行业名流出来的人，企业实力强的企业出来的人。所以，在写简历的时候，尽量把你所在的公司亮点介绍出来。
2、项目经验：项目经验不宜写的王妈妈的裹脚布又臭又长，一定是介绍三五个和所应聘岗位高度符合的最好了。
3、学历背景：企业都还是看个人的学历背景的，学历越好是加分项。
4、奖励证书：以前获得的比较有分量的奖励，以及有含金量的证书可以在简历体现。
5、求职规划：求职方向尽量比较清晰，切忌期望求职方向种类很多，企业觉得你没有方向没有规划。
6、个人技能：专业技能、通用技能描述清楚。
一份简历以上6个方面介绍清楚了，其中有一半是有亮点的，就是比较符合企业要求、比较优秀的简历了。一般都会得到面试的机会。企业HR看一份建立不超过20秒可以搞定，所以，一定要突出亮点和个人优势。而简历的亮点，就是我以上介绍的六点为主。
