讯阳文艺网网友提问：
30岁以后想换行业，转到猎头行业合适吗？
优质回答：
个人觉得：不合适的概率大。注意用词：概率大。
猎头是一个相对低门槛的行业，对技术无要求，对背景要求也不大，需要的几个能力要素都是相对服务型和学习型的。
比如：
猎头需要分析需求的能力、需要快速学习一个领域的能力，需要分析需求权重的能力，需要了解人才分布、企业竞争列表，需要清楚人岗匹配，需要知道面试技巧，需要真诚服务心态和专业咨询素养。
看起来要求很多，但这些素质几乎都是可以后天培训培养的，可能相对机械固化，但足够用了。
另外猎头还需要有坚持不懈、坚韧、自我驱动、结果导向等品质，这些也跟具体的能力无关，都是属于一个人品质的特征。
所以，30岁以后想换行业，猎头可以尝试，但我觉得合适的可能性不大。
因为即便你有上述一系列条件，但未必就能快速的找到合适的人。找人渠道目前已经相对固化了，说服、挖掘、二次推荐很多人都能高效使用，相比而言，尽管你掌握了上述技术技巧，但这样的你可能还是没有自己的核心竞争力，没有核心竞争力你能保证自己就合适么？
再加上年龄问题，确实会是一个大问题，猎头的几个枯燥点：找简历、打陌生电话、沟通，30岁比25岁，可能阅历上是丰富了，但一旦涉及到长期枯燥，恐怕30岁会早早选择投降。
也许有人说30岁，可能自身人脉和沟通素养都远远好于年轻人，这是对的，但千万别把自己往这方面想，因为这仅仅是影响因子中极小的一部分，离决定性作用还差很远很远。
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行行出状元，猎头行业与其他行业比较，属于“赚快钱”的类型，我见过的猎头有年入近百万的，还听说过有年入几百万的，高手如林。另外，多年的猎头工作可以积累相当多的人脉关系，如果你喜欢，可以考虑转行猎头。但转行之前，需要考虑几个事情。
一、不断补充行业知识
一名好的猎头，往往深谙某个领域的行业知识，并懂得该行业的运作模式，进而能够充分把握这个行业中的高级职位需要什么样的人才。关于这块可以看看《猎场》，多学习新东西才能在实际工作中游刃有余。
二、经常扩展人脉关系
一般来说猎头的每日工作大多是“打电话”，通过各种渠道获取候选人信息，然后打电话确认意向。这种方式符合猎头的工作性质，但有种大海捞针的感觉，尤其是在面对某些特殊职位，只有极少数人具备条件。这种情况，就应该利用自己的人脉关系，触及多个人际圈子，也许就会发现这样的侯选人。
三、持续维护媒介渠道
信息时代，可以说一条微博的传播效率远胜于打一万个电话。做猎头的也是如此，要学会多多利用网络、广电、刊物等渠道，不同的渠道带来的人群也有所不同，比如年龄大的人可能喜欢看报纸而不喜欢上网；比如日本人喜欢看杂志…这些渠道，大部分是需要持续维护的，比如一个自媒体账号，或者一个博客，再或者一个网站等等。
作者简介：科技公司资深项目经理，专注企业信息化领域解决方案，长期分享职场、科技、互联网等领域的优质内容，爱交朋友，感兴趣的朋友请保持关注。
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转行不分年龄，只要用心都可以做好
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从新进入一个行业，能否一切从新开始呢？接受刚开始的困难期呢？
如果目前从事的行业与猎头行业有些关联，比如现在做的是人力资源，那转到猎头行业会稍微好些。
做猎头之前看几样：一个是是否肯花时间和功夫，一个是是否有相关资源。几样加一块吧，做起来会比较轻松些。
先说时间和下功夫，拿到单子，甲方提出他们想要的人是什么样子、什么样子的，你需要花时间找，你是否愿意想尽办法去找，一个非常厉害的大咖，你能把他说动吗？当然猎头公司是有自己的一套话术的，尽快掌握了，就会轻松些。
再说资源，如果你恰巧准备进去的猎头公司，做的是互联网行业的，同时你又有互联网的资源，你就会比新入行的新手好很多。
猎头，要保证手里有很多很新的简历，这样，甲方要人的话，你就能很快的码上人，然后拿提成。新简历需要你花大量经历与时间去找的。
如果现在是单身贵族，或是一个人只身在外闯荡，爱人孩子在老家，那换行业做猎头，有冲劲妥妥帖帖的去做吧，想要积累经验，那就去大的猎头公司去做，去学，单子也多，薪酬可观。
如果有家有口在一起的，要考虑清楚再说。
祝好，一切顺利！
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合不合适要看自己，多方面考虑，三十后，家庭、事业都是需要着重考虑的事情
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