讯阳文艺网网友提问：
为什么一个和尚有水喝，三个和尚却没水喝？
优质回答：
一个和尙挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝的故事告诉我们，说明管理学的事。就是是欲想办件事，如果没有制度的保证，工作责任的落实，人多了反而办不成事的道理。三个和尚沒水，因为三个和尚都是同一个心态，同一个思想境界，都是能偷懒就偷懒的角色，都想不出力，都想依赖别人，谁去干，在这个问题上，都是互相推诿，结果谁也不去，办不成事情。所以三个和尚都不去挑，那有水喝呢？从管理角度来看，这属于无计划，无组织，无领导，无制度控制的管理模式。一个和尚要喝水当然要自己去挑，才有水喝，二个和尚共同分担，抬桶水才有水喝，三个和尚相互推诿，都想推脱责任，都想不出力，所以沒水喝水了。故而从管理上来讲，在分配任务时要责任到点，明确到某个人，或轮換制，共同分担才行，並非人越来越好，当涉及自身利益时，每个人都会更加关注的，就是这个管理体制的道理。
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是人性的问题，只有一个和尚的时候只能自己挑水喝。后来又到了一个和尚，为了平均分配，就只能扛水喝，这样两个人心里才会平衡。最后又来了一个和尚，三个人分工不均，都不挑水或者扛水，只能喝不到水。
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我个人认为:个人遇到的问题，那个人会积极的去解决，那三个人遇到同一个问题就会相互推诿，都指望着别人去解决。
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一个人奋斗，两人依靠，三个人斗争！
