讯阳文艺网网友提问：
如何在职场左右逢源？
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谢邀。
△左右逢源，很难做到。
特别是职场中①存在有利益冲突的2派+②有利益不同的多个派别的情形下，更难做到8面玲珑，4面圆滑。
△要有大的胸怀。
做到“6不”：①不计较小事；②不因琐事与他人发生过节；③不争1时之短长；④不制造纠纷；⑤不抢风头；⑥不做无谓争论。
△奉行中庸之道。
①办事公平公正，不偏不倚。②处事圆通，不损及他人利益。
△坚持做到上尊丶中谦丶下和。
①上尊(对上级或老板要尊重)。②中谦(对平级丶平辈丶同事要谦逊)。③下和(对下级态度要平和，不摆不傲，帮助爱护)。
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谢谢邀请！
在职场中做到左右逢源，是每一个职场人都梦寐以求的目标，取决于自己，也取决于外界的好多因素。但事在人为，应该往这里去努力。有两个方面一定要把握住：
??????? 一个方面，要干好工作，赢得上下认可。在职场里，工作是基础，是立足之本。你是因为工作才被需要，因为工作才会存在，也会因为工作而被尊重。一是工作能力突出，让大家看到你能力强，水平高，能干、会干；二是工作态度积极，能吃苦，干劲大、勤奋、认真、扎实；三是工作业绩突出，不仅能干，而且能干好，能出成绩，让大家信服、肯定和认可。
??????? 另一方面，要处好关系，获得广泛赞许。在一个单位或组织里，与处理好各方面的关系非常重要。往往我们获得进步和提升，不仅仅在于工作成绩突出，而在于有与各方面的良好关系。这里所说的关系，一是指与领导的关系。跟领导的关系于每个职场人来说，非常重要。工作中一些人认为只要把自己的工作干好就行了，跟领导关系好不好没多大关系。这往往是一种错误和片面的理解，因为你的好多好多地方，直接受制于领导，是领导决定的。跟领导没有好的关系怎么能行。凡是想在职场中风生水起的人，一定要跟领导搞好关系，甚至要建立起很好的私交来。这是个迈不过去的坎，因此一定务必重视起来。二是指与同事的关系。不仅要唯上，还要顾左右。当今社会“民意”很重要，领导提拔你也要看你的群众基础好不好。与同事、大家搞不好关系，又怎么能有好的群众基础呢？三是指与客户（或外界）的关系。我们的一些友联单位、客户等等，同样对我们有一定的影响力，能与他们处理好良好的关系，是我们能力水平的体现，也是为我们赢得良好声誉的途径。
只要我们把握住了这两个最重要的方面，受到各个方面的好评和赞许，就会成为职场上的好人、能人、红人，岂能不左右逢缘？
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要在职场中做到左右逢源，对个人来说是一种挑战，同时也是一场修行。左右逢源，八面玲珑比较难，毕竟众口难调，谁人背后无人说，谁人背后不说人？
但左右逢源游刃有余，也是可以追求的，你可以尝试这么做：
对待同级别的同事，保持谦逊，不恃才傲物，保持低调，本分做人，试着帮助同事做一些小事，倒倒水，带带饭，分享分享小零食，或者帮助他们在工作中碰到的其他问题。久而久之，同事自然对你产生了自己都意识不到的依赖。
大多数时候，你只需要做一个听众，不在背后议论别人的是是非非。别人说什么，你都认同，不反驳，不争执。尽量释放友善，让所有人都觉得你是他们”一伙的”。
对待新来的同事，不要倚老卖老，应该主动予以生活上、工作上的指导和关怀，不出一个星期呀，新人就被你纳入麾下，对你心悦诚服，将来他们独当一面，多少卖你几分薄面。
对待上司、领导，你首先要拿出实实在在的业绩，有非同寻常的工作能力，不能让领导觉得你就会溜须拍马，最好用才华征服人。领导觉得你这个人可用，能帮他顶事，能出谋划策，能给他长脸，这你就地位稳固了。
在此基础上，你应该投其所好，说他爱听的，做他爱看的，送他喜欢的，主动维护领导权威。
但是，切记，不要公开同领导走太近。否则，同事们会觉得你是个耳目，是个密探，而疏远你。
其实，说来说去，机关算尽不如一颗单纯的心。为人处世，但凭良心吧，问心无愧即可。
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我觉得吧，高级点的说法：知世故而不世故，有选择的圆滑世故。通俗点的说法：见人说人话，顺着别人说，别人在说，自己听着，表示支持和赞同。
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我觉得最重要的就是做好自己的事情，同时能帮助别人的时候就多帮忙。
想要把所有人都满足了，几乎是不太可能的事。
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