讯阳文艺网网友提问：
身边有一个，只会拍马屁的同事，是什么样的感受？
优质回答：
出现这个问题，其实跟你们公司氛围有一点关系，确切的说，跟你们领导有一定的关系。我们说什么样的水土养什么样的人，如果不是你们领导喜欢，他打小报告拍马屁一两次，领导不买账，或是像你们这样厌恶他，他自然就灰溜溜的夹起尾巴做人了，现在，在你们公司，他恰恰没有，只能说你们公司有他的市场。
作为领导，有些时候是默许这些人存在的，尤其是一些希望时时刻刻掌握员工动向的领导，更喜欢这样的。只是这个度要把握好，否则很容易劣币驱逐良币。
第三，作为员工，这样的人有时比苍蝇还恶心，但是，职场就是有这样的人存在，你要要做的是做好自己手中的事，不要别人挑错的机会；在与小人的相处上保持一定的距离，不在后面八卦他人；
第四有些时候，小人也是可以收拾下的，抓住他的弱点，一击而中，让他知道你们的厉害。有些人就是欠收拾的，最好的方式最好让他哑巴吃黄连。
The End
@明媚清谈 职场女一枚，多年销管经历，善培训，与你分享职场故事人生。欢迎关注，你的关注是我分享的最大动力。
其他网友回答
首先感谢你的邀请！
作为公司的副总，你提的问题我可以全面的回答。
我们公司有600多员工，你所说的这样喜欢拍马屁，打小报告，管小事的人我们公司也有，而且是做了十几年的老员工。
每天下班他都会等老板和我，一见面就很热情的打招呼，给你说公司谁谁谁今天怎么了，公司那个地方有什么问题。我一般也是微笑着听，选择的记，后面要求改进。老板也是这样，听他说，有时也和他聊点其它的。因为交谈的位置处于公司的主通道，所以很多员工会看到，越多员工看他就越谈得多。
当然，你说的拍马屁，他也拍，比如给老板开车门；下雨给我递伞；家里有什么水果出来，送给老板和我一点。
打“小报告”嘛那是必须的，每天必打，除了老板和副总级别的不打，其它的下到清洁工，上到部长、经理全都打。我总是微笑着听，然后鼓励他以后有类似的情况再汇报给我。
你可能觉得奇怪，为什么老板和我会这样对待这一个人，而不是像你们想的一样开除他。
首先，一个公司有一个这样的人，全公司其它的人都有危机感，就像一条鲶鱼放到了沙丁鱼里，搅得其它的鱼不得不游动起来。
其二，这样的人有时候很神奇，他总能发现我们不注意但的确是问题的问题，从而让我们去思考和改进。
最后一点，虽然他百分之九十的表述都毫无意义。但和他在一起交谈也可以放松下自已的心情，改善工作压力。因为只有和他聊天才不需要集中精神，完完全全放松了听，反正不听也行。
其实不用担心，基本上他的存在对其它员工没有大的影响，我们也不会因为听了他的话而对其它员工有任何动作。不信你看下你周围的员工，有谁是因为他给老板拍马屁打小报告而开掉的。
他的存在是管理中的一种智慧。
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从伟大的人物到普通的平民百姓。谁都乐意听奉承话。都说忠言逆耳。从伟大的人物到平民百姓，谁都不想听，忠言逆耳。忠言刺耳。呛肺管子的话，谁听了都会很难受。中国的历史到如今的社会。把他看着，一种善意的，鼓励吧。但要时刻想到，他这说话，是要讨利益的。是保持内心的一丝警觉便可以。如果有人称呼我为伟大。我脸上一定乐开了花，心里兴奋。浑身充满了力量。尽管我内心知道不伟大。但我有了奋斗的精神。满满的自信。可见这拍马屁的话也是有一定的作用。但要保持自己的，原则。那就是法律原则，人生原则，道德的原则。那些高官们，掉下来。就是因为被捧的，没有这些的原则。
其他网友回答
气氛会非常好，特别在职场当中，很多的压力，不管是领导还是员工，都想听些好听的话，就算知道的假的，拍马屁，但是内心还是默默的接受，因为你清楚知道听进去这些话是让自己开心，而不是去获得什么东西，所以我觉得有些事，没有很过分，开心就好。
其他网友回答
高兴。因为，有他，领导心情好，不易发脾气，又避免领导对你指东指西的，你可能会多干一些正道工作，而好处得到得少，这个就交给老天去按排吧。
