讯阳文艺网网友提问：
员工到底该不该对企业感恩、奉献？
优质回答：
谢邀答！
员工到底该不该对企业感恩、奉献？
曾经听过一句话：没有单位这个平台，你屁都不是！虽然觉得这话说得有些过头，但还是有一定道理的，因为并不是每个企业都会接受我们，企业同意接纳我们，我们就有生活的依靠和保障，企业给我们也许不能满足我们想要的，但正是我们置身于企业，我们才有了自食其力的平台，无论怎样，我们对企业都当有种感恩的心，为自己生存的企业作贡献，是每一个员工应尽的职责。
或许有些有能力的员工，在企业没得到重用，认为企业耽误了自己，有抱怨和牢骚，但这不能作为你对企业不感恩的借口，没经过企业对你的打磨，你何以知道自己能力出众，企业不用你，你可择良木去栖，你在企业工作一天，就当奉献一天，只有付出了，才当有回报，不劳动者不得食，至于企业机制上面有很多问题，导致你对企业的不满，这是企业要改进的，你则应把本职工作做好。
不懂得感恩的人，狭窄的心胸会影响他的人生格局，他拨的只是小算盘，无论工作在什么环境，都始终有种爱岗敬业精神的人，终会得事业曙光的映照。
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员工与企业共命运。企业是员工展示能力舞台。
可以说，职工依靠企业，企业造就职业。进而说，企业培养锻练及才。
社会没有企业的运作，社会就难以运行，国家就没有经济实力。
传统的，单一的，封闭的田耕农业，是不可能振兴经济的。
社会全体成员，包括广大员工，应该感恩企业，应该为企业贡献！
然而，事实并非完全如此。有的职员，身在企业，都不热爱企业。
社会成员（含职员），应该感恩企业，为企业作贡献！
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长期在一家企业里面工作是有必要感恩和奉献的付出。
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学成文武道，卖身帝王家，员工到企业，得到的是出卖劳动枝能的回到，而企业得到的是员工的剩余价值，即利润，普天之下，企业不是慈善机构，它不会无故地付给员工财富，同样员工也不会随便把劳动为，枝能白送给企业，只有各得其所双才能达成劳动合同，至于企业能否完全满足员工的需求？能工能否为企业创造最大红剩余价值，那就要双方的智慧了。
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