讯阳文艺网领导要求提出自己在工作中的困难之处，但自己并没有，该怎么办？
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工作中发现问题也是一种能力，要学会培养主动发现问题，解决问题的能力!任何事情都有利与弊，找到利与弊，趋利避害，才能进步，工作不管多么简单，它也会遇到困难，只要我们有提前预判的能力，才会更容易的发现问题，并加以措施，当我们对待一项工作还找不到问题的时候，可能说明我们了解的还不够深入，细致，或是我们的态度有问题，不一定是事情本身没有问题，可能就是我们自己有问题了，当在工作中能够提出问题并加以解决问题的人，领导会更加重视，因为毕竟在单位中任职，就是发现问题和解决问题!给领导提出建设性意见!初到单位，或是刚刚接触到某项工作，还没有遇到困难，也没有关系，但是你要知道这是暂时的没有问题，接下来一定要学会发现问题，解决问题的能力!
在工作中，不会没有任何问题的，只是你还没发现问题。你可以在空闲的时候，复盘一下，还有哪里做的不够好，不够完美？
老板这样说，也许是看你工作能力强，想培养你一下，。让你提问题，是给你一个快速成长的机会，想提点你一下。
你要是说，没有任何问题，老板有可能会觉得你，有点自满，不思进取。会觉得你已经满足于现状了，不想培养你了。
因为，一个努力的人，永远都有想学的，不会的东西。你对现在的工作，很熟练，但对未来的呢？这个可以跟老板说。
我感觉你这心眼，有点实了。把未来可能会遇到的问题，去问老板就好了。
你也可以问问你的同事，一般你没有发现的问题，经常在一起的同事，应该会发现一些。但你要学会判断，判断同事说的真实不？
你在找工作、换工作、工作中，遇到最大的困惑、困难是什么？
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题就是头脑空白！一片迷茫，不知所措！我就是一个活生生的例子，毕业出来的这两三年，我有很多时间都浪费在等工作，找工作中，从而导致我赚不到钱！这就是我最大的一个问题！
然后再说说换工作，其实就跟上面所说的有些类似！换工作面临的问题，无非就是你离开了现有的工作，那么你又要花时间跟精力去找工作，还有就是要花心思去适应新的工作，而且你永远不知道新的工作能够做多久。换工作的工程中，是需要花时间跟金钱作为代价的！所以，在没有找到更合适，更好的下家的时候，千万千万不要轻易的换一份工作！这是我这三年来所经历的忠告！
在工作中所面临的最大问题就是心态。为什么是心态呢？因为在你成绩得不到提升，工资得不到提升的时候，总会让自己感到消极和颓废！而且，一份工作做久了，也会感觉到腻，心里总想着找另一份工作会觉得更好，这就非常的考验自己心态了
[大笑]谢谢激请
我在这不知不觉中，差不多已经混迹社会十多年了，工作业换了不少，回答你这个问题时，肚子里还算有一点存货的，那么我就以我这多年的社会经验来分享一点我的经历和我的看法，供大家讨论参考。
一、公老板很重要，好的老板有企业家精神，有社会责任感，会真心对待与他一起奋斗的员工，能让你跟公司一起成长。下面以开始说我的第一个经历
2012年，在武汉找工作，被一家担保的贷款公司老板乎悠过去。不过也怪自己没有社会经验，当时被老板的真诚和热情所打动，不知道人是善变的。
每天满市场扫街，陌生人拜访，每月拿着只够吃饭的一千二百块钱底薪坚持着，大概做了大半年，皇天不负有心人，终于被我逮着国家好政策，那年最后几个月就我个人，就下一子做了一千多万的业绩，公司也从街边小门面搬到CBD写字楼，老板由之前的本田雅阁换成一百多万的保马，而我呢，公司前期承诺的提成，确以各理由不跟我兑现。还说公司目前期需要发展，需要我这支持，提成留公司给我们记利息。其中原有说来话长，结果……只能呵呵了。
二、公司平台一定很要，有时工资低点，提提少点也无所谓，你要看你除去薪酬之外，你的上升空间有多少，公司发展前景好不如。下面再现身说法，聊一下经历。
2014年，进了一家做游乐设备的公司，网络查着，这家公司还是蛮大的几个厂，五六千人。可惜我进去的那家公司只是个代理商，当时进去时没仔细搞清楚，等醒悟过来，已经半年过去了，刚有点成绩，说不做吧跳槽吧，有点可惜，所以就既来之则安之了。但大概年以后左右，公司就没法正常发工资了，一副摇摇欲坠的样子，经常有一些供应商上门讨债，人心惶惶，都没有心思上班。
三、如果你没学历，没有一技之长，那么你的就业方向就只能是流水产线工人，外卖快递小哥，房地产中介，销售员，业务员，等学历要求不高技术要求不高，偏体力的行业了。如果你很不幸的，正好是个无学历无技术的人，那么就业时，你也得选一下，不能破罐子破摔的心态，有什么做什么。
拿产线工人来说，如果你已经成家立业，上有老下有小，产线还是可以考虑的，其实很多公司产线工人工资并不低，如果能踏实做事，人也比较灵光，混的好的话，是有可能彷管理层发展的。中国现在最缺的是低层人员和高技术型人才，中层次的人员最不差，很多看似很亮丽的办公室文职人员，工资很多没产线工人高。
外卖快递小哥，勤奋做的好的，工资确实也不低，但这个确实也非常辛苦危险，而且没上升空间，没技术积累，发现目前很多刚入社保的年青，却的往这一行里钻，有点百思不得其解，要说这一职业，说出来也不见得比产线员人光鲜啦！有见进
房产中介，慎入。不可否认，这一行有很多屌丝逆袭的案例，但这概率很低很低，而且这一行想出成绩，也是要大投入，各大房产平台，你得花钱充会员的，这样你阳单的概率才大。这一行业不包吃住，几乎没底薪，所谓的底薪是要达到一定业绩才有，压力不是一般的大。如果你还年青，又没压力，又没有其它好的打算，可以去碰一下运气。[灵光一闪]
借业务销售人员，这个我是见意去的，不过，要进就要进一些大点的公司，这样的公司内部规章制度相对完善，工资提成有保障，只要你做出成绩，有能力都是能一步步往上爬的。说一个我身边的案例：我小学同学，中专毕业，现在在一家上市做到了高层，深圳区域副总，刚进去时，是从基层业务员做起的，那时公司还没上市，去年上的市，并为他们高层配了原始股，这也是让我最眼红的一位了。
工作中的困惑这话题扯的太大了，聊起来会没完没了，每个行业都有每个行业的特性特点，碰到各种的挠心的事都有，下次碰到此类问题再聊吧
最后再说一下积极的正能量。不管从事什么工作，只要靠自己的双手养活自己，都不丢人，都值得肯定，值得尊重，最怕就怕那种眼高手低，高端的事做不了，低端的又瞧不起又不愿意做，在家啃老，坐吃山空，天天幻想着一夜爆富，或幻想着成网红，静不下心来学习提升，不管做什么事都只有三分热度，不能持之以恒使之的做专做精。这都是要不得的，青春短暂，经不起漫无目的不停试错，好好想想自己要往那个方向走，不要病急乱投医，更不要在家坐吃等死。送给所有刚入社会或正准备进入的年青人。
以上内容就是小编分享的关于工作中存在的不足之处及改进方法.jpg”/>
