讯阳文艺网网友提问：
有什么找工作的渠道吗？
优质回答：
永州智慧就业——www.0746job.com
求职、招聘一体化网站，提供精准就业的平台
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当今社会，找工作的方法，大至可分为线上和线下两种，线上就是通过招聘网站找工作，是当下流行方法，也是常用渠道，起码有超过70%以上的求职者和95%以上的用人单位是通过线上实现的，而只有不到30%的求职者和5%的用人单位是通过线下完成的，线下就是那些分布在各地的人力资源市场，中介公司，职业介绍所，猎头公司，行业协会，劳工组织等实体机构，线上线下找工作具体有如下渠道：
1.网络招聘：时下人气较旺的，比较规范的，信誉度比较高的有：智联招聘，前程无忧，猎聘网，58同城，BOSS直聘，HR家，店长直聘，赶集网，大街网，拉勾网，锅牛，百姓网，省人才招聘，市人才招聘，区人才招聘，地方性人力资源招聘等，这些网站中除猎聘网为高端招聘外，其它为网站均为中低端招聘，从高层—到中层—到基层—到操作工岗位有招聘，80%为管理和技术岗位，至少有几万个用工单位在线招聘，用工量不少于百万个，而且网站是365天24小时运转，非常适合懂电脑和手机app，有文凭，有技术，又不想外出的求职者，尤其适合当下疫情下找工作，不管你有无文化，有无技术，能否吃苦，都有适合你的工作，而且可以是免费的；
2.中介机构：主要是各地人力资源市场，职业介绍所，劳动站，人才市场等，这些机构除职业介绍所是私人经营外，其它都是政府直接经营，政府经营的是免费的，私人经营的为收费的，中介岗位中80%以上为操作工和基层服务员，不到20%的为管理岗位，中介岗位特别适合无文凭，不懂电脑，能吃苦的农民工，人气也非常旺，招聘单位不下上万个，招聘岗位不下十万个，这些机构中除私人经营的365天经营外，其它只周一到周五经营。
3.校园招聘：只适合大中专毕业生求职和实习，每年毕业生毕业前，全国各地的大中专院校，都会通过各地人才市场邀请全国各地及本地相关知名企业或直接邀请定向培养（含投资或合作）的企事业单位到院校来现场招聘，该院校及附近的应届毕业生都可以应聘，面对面交流，专业对口。
4.猎头公司：适合高中端管理和技术岗位，都由用人单位委托猎头公司招聘，招聘的岗位一般工作高，福利好，但考核录用非常严格，要过五关斩六将，条件要求较高和完美，针对性较强，是因事找人，不是因人找工作，成功率不会超过10%，应用的企业一般为效益较好的大中名企，招聘费用比较高。
5.广告招聘：适合高中级管理和技术人员，主要通过广播，电视，报纸，刊物，灯箱，电子频，黄页等媒体招聘，这种招聘一般为稀缺或技能较高的或急紧岗位，这种岗位一般工资待遇较高，技能要求较高，但这种招聘的成本较大，大多为较大企业或名企招聘所用较多。
6.行业协会：产品不同，行业不同，但相同产品的企业都会参与同一个协会，为了加强同行各企业的竞争力，行业协会都会定期不定期的组织本行企业在统一时间或在某一个地方举办现场招聘会，来吸引更多的求职者，为企业解决招工难，用工荒等问题，一般一年会组织两三次，具体时间请留意行业协会通知，招聘的岗位一般为传统的技术操作岗位，重体力劳动者，稀缺工种，适合操作工求职。
7.用人单位：就是用工单位会直接在厂门口或附近广告宣传栏张帖有招聘广告，招聘岗位主要为操作工，工资计件为主，工价相对较低，需求量比较大，用工也较紧急，适合无技能或文化较低的人员。
8.熟人推荐：向亲戚朋友打探招聘信息，由他们帮忙提供招聘信息和推荐就业机会，适合操作工，信息准确，可靠性高，录取快，录用率也高。
9.微信招聘：时下流行渠道，通过朋友圈微信群招聘，推荐，可性度高，录取快，录用率也高，适合各种岗位。
10.QQ招聘：基本同9，此省略。
上面是目前各用人单位常用的招聘渠道，求职者可根据自已的实际选择适合自己渠道，但愿能帮助到你，谢谢你的观看。
其他网友回答
个人觉得分线上跟线下两种方式
其他网友回答
找工作的渠道有很多，我以我的经验介绍一下：
找工作最好是找朋友介绍，因为朋友不会欺骗你，讲义气，尤其是朋友在做的工作，比较熟悉情况，比如工作上技术含量高不高，对身体是否有影响，劳动强度大不大，具有什么条件才能应聘。工资待遇，节假日，五险一金等情况比较熟悉，可以分析考虑是否去做这项工作，当然，找工作还可以到网上查询招聘信息，然后微信或电话咨询有关事项，现在很多地方都会举办就业招聘大会，可以直接到现场去咨询和领取资料，。
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