讯阳文艺网职场新人如何准备一篇5分钟的自我介绍？
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谢请。
新人进入职场面试，几分钟的自我介绍，介绍讲稿一定精心准备好，这是第一印像，也最重要。
读发言稿时，要有微笑、自信、诚实、热情、有亲和力、有涵养。
一般有以下几项：
一、姓名、年龄、毕业院校、所学专业。
二、有哪些技能，擅长什么，自己在校的所有证书列摆出来，以此证明你的实力与完美。
三、最后要写上请多多指教，多多关照等客气的话语。
废话不说，直接上干货。四个模板供参考（如果要个性化一些，那就只能自己多出点脑力了）
新人入职自我介绍一：
各位领导，各位同事：
大家好~!(鞠躬)
我叫xuexila，来自XX，我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。
我非常高兴也非常荣幸的加入到“XX”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。(鞠躬)
我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教!
我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。
最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗!
谢谢大家!(鞠躬)
新人入职自我介绍二：
我叫xuexila，来自yy，我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。
我非常高兴也非常荣幸的加入到“ii”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋 友。 ——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。 我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教!
我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。
最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗!
新人入职自我介绍三：
各位领导同事们大家好：
刚来公司的我是来负责产品销售这块的，对于公司销售部以前没有接触过，对于里面的员工也不太了解，但是私下也听别的人员说过，销售部的都是精英人才，公司的骨干，能和你们一同共事，我三生有幸，真诚的期待我们的合作能为公司带来更大的收益!
我真心希望和大家交朋友，不仅在工作上成为好搭档，还有在生活中成为知己，期待与大家一起奋斗!作为销售部的负责人，我应该多多向大家请教，如果以后我犯错希望大家可以勇敢地指出来，咱们以朋友相待!
以后我们就在一起共事了，希望大家可以开心地完成每一次工作任务，再接再厉，谢谢大家!
新人入职自我介绍四：
大家好，我叫xuexila，是咱公司软件开发一部(sw1)的新员工，很高兴能加盟国信朗讯。我是广西人，性格还算比较开朗，业余爱好也比较多，比如音乐、足球、乒乓球、爬山等等。
我xx年x月毕业于吉林大学信息与计算科学专业。毕业后我到山东中创软件公司从事java软件开发工作。其中07年7月到11月份，我在中创软件昆山分公司上班。xx年xx月份到今年2月底，我一直被公司外派到深圳华为做中国移动业务运营支撑系统(boss)的外包项目。
据了解，咱公司现在已经是国内通信运营支撑系统(oss)领域的规模最大的高科技软件公司之一，在电信网络资源管理系统方面占据了主导地位。我希望我 可以在咱公司成长为一名在电信网络资源管理领域既懂技术，又懂业务，在工作上能独挡一面的骨干人员。但不管是在技术、业务，还是沟通等方面，我都还是一个 初学者，还有很多东西需要努力去学习，希望在今后的工作和生活中得到大家多多的指导和帮助。谢谢大家!
面试时的自我介绍，多长时间最合适？
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感谢邀请
面试时自我介绍，多久时间为宜？这个应该应人、或因当时情形而宜。我个人建议最好掌握10分钟内，5分钟为宜吧。
为什么会这么说呢？因为大家都知道，按照HR招聘工作流程来看，首先一个环节是简历的筛选，在收到的大量海量简历中，HR会依据公司用人需求的基本要求进行筛选，这是第一关，达到用人标准的，HR才会进行电话沟通，这是第二关，过了这两关，HR才会邀约你进入面试环节，所以我们去面试前，面试官基本上对你已经有一个比较清晰的了解了，让你做一个自我介绍，并不是说对你基本情况不了解，而是另有用意的，一是缓解一下现场面试的气氛，二最重要的是考察语言表达、沟通能力，思路是否清晰。所以面试者在做自我介绍时，不要把简历中所有的经历都重复一遍，而是需要快速提练一下，重点突出自已优势的地方在哪些方面，主要的、最有说明书的业绩有哪些即可，不用逐项展开，时间最好掌握到5分钟内，因为如果面试官感兴趣的话，后面还是机会详细谈到。
面试的自我介绍，是面试时与面试官的第一次正式沟通环节，可想而知留下第一印象是非常重要的，好的自我介绍甚至可能是成功了一半，能为后边的沟通做好铺垫。
大家有兴趣一起来聊聊你在面试时是如何做自我介绍的吗，欢迎互动
自我介绍的话，建议在2～3分钟就可以，不能面面俱到，但是要给面试官一个整体的了解。
那么包含那些内容呢。首先是你的学习经历，哪里毕业的，学的什么专业，主要研究哪个领域，千万别说你大学啥都没学，就算没学也得编一个。
然后要介绍你的工作经历，比如你在之前单位是做什么的，你负责哪些方面，你都学会了什么。如果是应届毕业生就介绍一下你的实习经历。敲黑板！这部分是重点！
最后简单介绍一下你的性格，你的爱好，这部分简单说两句就可以，不要说太多，因为面试官不会听你的自我表扬的
希望大家都能找到好工作哈
面试时如何做好5分钟自我介绍？
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1、时间把控
一定要把握住时间，面试时自我介绍一般在5分钟左右，最多不能超过10分钟。1分钟要做完基本情况介绍，3分钟介绍自己的工作经历，剩下的1分钟用来介绍其他的经历。要分段好这5分钟，这样才能很好地把控时间。
2、内容把控
首先是介绍自己做过什么，把自己的学习经验、工作经验大概地说一下，工作经验包括自己原来的工作单位、工作岗位以及职务内容；其次是要重点介绍自己的个人业绩，把自己在不同阶段做成的具有代表性的事情介绍清楚，对于成功的项目经验要重点介绍；最后说一下自己的特长是什么，介绍自己最擅长的一定要与应聘的岗位密切相关，主要是围绕专业特长来介绍。
3、要有清晰的职业逻辑关系。通常情况下，一个人的职业期有三个阶段：学习期、成长期、成熟期。职场学习期和成长期可以简单介绍就可以了，重点讲一下成熟期，成熟期能否做成事情代表着一个职场人的智慧和职业成熟度。但是，这三期的职业转换要有明确的逻辑关系。
4、要围绕应聘的岗位来解释。面试官在面试的过程中只关注你与岗位匹配度有关的事情，所以介绍的话题都要与应聘的岗位联系起来。
5、在5分钟自我介绍内，不要主动介绍个人爱好，这样不仅白白浪费时间，还让面试官感觉你成熟度不够，除非面试官主动询问的时候可以讲；另外面试介绍时不可以头重脚轻，主要介绍自己近年发生的一些事情，这样可以让面试官看到你近期的一些能力。在面试的时候不能长篇大论，要把握好时间，把握好主次，对于工作的经验要多讲一点，其他的经验一带而过就可以了。
6、5分钟自我介绍在面试技巧里面是很重要的，这段时间可以直接关系到面试官的判断，也可以体现求职者自己的表达能力、语言组织能力，在面试之前自己一定要准备好自我介绍，争取给面试官留下好的印象。
面试官：“请你自我介绍一下”，最常见的面试问题，你会怎么回答？
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自古真情留不住，唯有套路得人心！面试当中实际就是有很多套路可循的，自我介绍也是套路最集中的环节之一。一、自我介绍有多么重要？
自我介绍作为面试开场的第一个环节，决定了面试官对你的第一印象。
一个人对他人的第一印象有多重要，是不言而喻的。
自我介绍做得好，可以帮你给面试官留下一个深刻的印象，引起面试官的兴趣和注意，加深对你了解，从而增加面试的成功几率。
所以自我介绍的重要性可想而知！
二、自我介绍是唯二的两次面试者自己把主动权掌握在自己手里的机会
面试当中面试者和面试官的地位天然的是不平等的，主动权几乎都是在面试官手中。
唯二的两次可以让面试者自己发挥的时间就在两个环节：
1、 最开始的，自我介绍环节
2、 面试尾声，面试官会问面试者：“你还有什么想问我的？”
这是仅有的两次面试者自己把握主动权的机会，所以要把握好这唯二的两次主动权，尽量把自己展示出来。
三、自我介绍最常犯的三个错误
因为自我介绍的环节太过熟悉，面试者对这个环节不重视，觉得就是个走过场的东西：“我简历都写的那么清楚了，你自己不会看啊？还要我自我介绍！”
所以很多面试者对这个环节的准备并不充分、认真，所以经常会犯下这3个错误，在面试中吃下暗亏：
1、 自我介绍太短
觉得自我介绍不重要，随随便便的说了两句，介绍下自己的名字、年龄之类的就结束了，白白的浪费了大好机会！
2、 自我介绍像背简历
或者就是让我自我介绍我就介绍嘛，然后巴拉巴拉的想背书一样的，把简历上的内容都背一遍！
你简历上都有了，还说啥简历上的，要说的当然是简历上没有的呀！
3、 自我介绍太啰嗦
还有一些面试者就是太想在一开始的时候就把自己所有的优点就展示出现，上来一介绍就噼里啪啦的说了4、5个优点，什么努力、刻苦、勤奋、团队精神之类的。
其实面试官完全不想听你这些千篇一律、没有什么实际意义的东西。
四、搞清楚自我介绍的重要性和常见问题之后，我们再说自我介绍的两个通用套路
凡事都是有套路，尤其是自我介绍这种主动权在自己手里，仍由自己发挥的环节，所以可以介绍两个套路给到题主：
（一） 第一个套路：突出自己的一个重点介绍
两个陌生人一见面，能记住样子和名字就不错了，所以你说再多的自己的优点都不会给面试官留下什么印象。
所以与其漫无目的的介绍，倒不如重点围绕自己的一个最突出的重点用事例来介绍！
例如你觉得你自己最大的特点就是统筹协作的能力，那么在你介绍中就可以围绕着这个特点来，你可以这样介绍：
首先，问候各位面试官，
其次，简短的介绍下自己的姓名、学历或经历，最多1—2句话足够；
然后，重点介绍自己的特点：“我觉得我最大的优点就是协作的能力，这在很事件中都得到了证明，例如我曾经参与的某件事……”
简短的通过事例来说明自己的能力，既能引起面试官的注意，又能为后面的面试环节埋下伏笔。
（二） 第二个套路：直接告诉面试官你有多少适合！
公司面试的目的不就是找一个最适合自己公司的人吗？与其后面双方通过各种问答来判断、试探、摸底，倒不如一开始的时候，你就直截了当的告诉面试官你就是最适合的人，而且你很希望能够入职。
而使用这个套路的前提就是你至少得先知道招聘这个岗位的核心要点是什么？
例如你去应聘面试某个公司的产品经理这个职位，那么产品经理的核心要点是什么呢？
1、 对市场熟悉
2、 对客户的需求熟悉
3、 对用户的使用习惯和需求熟悉
4、 能够顺畅的与技术开发部门沟通
那么基于这4个特点的话，自我介绍的套路就是这样的：
在简短的介绍下自己的情况之后，快速的切入主题：
首先，展示你的自信和意愿：我觉得我是最符合这个岗位需求的人，，
其次，说出你的理由，最好不要超过3个：
“第一，我的从业经历很符合：我曾经在XX公司从事过XX职位……
第二，我对客户的需求把握很准确：我曾经参与的某个项目就是因为这个要点而成功……；
第三，我有技术开发的经验：曾经学习/从事过技术开发的岗位，所以能够技术开发部门顺畅的沟通……”
然后，做出总结，综上所述，所以我觉得我很符合贵公司的需要！
总结来说，面试中一个好的开始能为自己的后面的环节增色不少，同时也需要不断的自我练习才能熟练的使用。更多精彩好书解读，职场攻略、精彩品评请关注本头条号 “经管励志书籍评级”！
面试的时候不要草率的自我介绍，必须先明白面试官让你自我介绍的目的，并做好规划才能够获得对方认可!
且听诸葛教练分析面试官让你自我介绍有以下四个目的：
1.想了解你的即兴演讲能力，也就是语言表达能力！尤其是对应聘客服、培训、销售、管理等岗位的人员，面试官更会让你自我介绍一下，了解一下你对语言组织、语言表达的能力在什么水平！
2．通过听你的自我介绍，观察你的逻辑思维是否清晰，是否有立体层次感；还是像背书一样断断续续、平淡无味，从中分析你的逻辑思维的强弱！
3．自我介绍本质上也是一个自我营销的过程，面试官可以从中判断你的营销能力的水平，为接下来对你的评估提供一份参考！
4．对照你简历让你自我介绍也是一种检验方式，通过观察你的表情与动作，还有流畅度，评估简历是否存在注水迹象！
了解完面试官让你自我介绍的目的，你现在要从以下四点规划自我介绍的主体内容:
1.应聘岗位
明确自己应聘岗位的主要工作是做什么，需要具备哪些核心能力。
2.工作履历
你把自己与要应聘岗位的相关与相似的工作经历摘取出来;其他的工作经历点到即止。
3.岗位匹配
有意识的描述自己与岗位吻合的工作技能力和职业素养。
自我介绍的时候一定要表现出你的自信与彬彬有礼，并要掌握好”度”，不能让面试官感觉你在”夸夸其谈”!自我介绍的内容一定要简短精悍，点到即可，多给面试官说话的机会，只有这样你才能了解更多信息，为你们之间接下来的互动提供便利!同时你必须一边自我介绍一边与对方保持目光对视，这样做不仅仅是因为礼貌，更重要的是时时观测他的反应，从而判断你自我介绍是否触到他兴趣点!
综上所述就是你向面试官自我介绍的思路与内容!
(我是诸葛教练，分享口才、销售、营销、管理、商业系统等方面实战经验；关注我，有问题在留言区留言，我会尽快回复）
如何拍好一个简单的自我介绍？
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拍一个好点的自我介绍VIog也不难。一、初学者可以先写下文字稿，多朗读几遍，能记熟是最好的，这样能有条理，临阵不慌。二、拍摄时从容面对镜头，把镜头稳住，不要晃动，保证拍摄效果。三、可以配上文字说明。最后，我来演绎一遍，拍的不好就不要见笑了。
第一次面试前如何准备一篇5分钟的自我介绍文稿？
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一篇完整的自我介绍要讲清楚你来自哪里，从哪里毕业，有什么爱好，曾经做什么工作，目前为止做过最有成就的一件事是什么（突出你的优点），优缺点，在工作中如何权衡，对新的工作的了解程度 你希望从事的岗位以及对公司的企业文化的认知 内容要各方面都涉及到 但要慢条斯理 让面试者能够充分理解你的意思 留给对方一个好的印象！
以上内容就是小编分享的关于五分钟自我介绍大概多少字.jpg”/>
