讯阳文艺网社区工作者主要是干什么的？
优质回答
社区工作者，是指经过一定选拔程序被各街镇社区工作者服务站录用的，并在以自然居住小区为基本服务区域，为居住在小区内的各类人群提供各类公共服务（协同治理）与其他公益服务的专职工作人员。社区工作者隶属于国家民政局，是国家为推动城市化发展、维护社会稳定而设立的岗位，以自然居住小区为服务单位的工作人员。是活跃在我国社区建设工作第一线的社会 工作者队伍，是专门从事中国社区社会工作的专业人员。考取《中华人民共和国社会工作者职业水平证书》表明其已具备相应专业技术岗位工作的水平和能力，会对你应聘社区工作者岗位有加分政策。各地政策不同，一般是取得《社会工作者职业水平证书》者加10分。
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社区工作者，是指经过一定选拔程序被各街镇社区工作者服务站录用的，并在以自然居住小区为基本服务区域，为居住在小区内的各类人群提供各类公共服务(协同治理)与其他公益服务的专职工作人员。
目前我们所说的社区工作者一般指的就是居委干部。
社区工作者、事业编和乡镇公务员哪个好考？
优质回答
理论上，社区工作者难度小于事业编和乡镇公务员，而事业编和乡镇公务员不分伯仲，如果非要分出个高下，乡镇公务员相对难一点点。
下面，我就来具体分析一下这三个岗位：
第一，社区工作者。
社区工作者没有编制，门槛没有那么高，考试也比较简单，只不过大城市竞争还是比较激烈，这个我想大家都懂，而且工作也比较琐碎。特别是重大节假日期间，很多维稳任务都会压到社区工作者身上，而且还不会给发额外的费用，所以还是要慎重。
第二，事业编。
事业编范围比较宽泛，从事的工作五花八门，具体报考哪一个，还要看这个岗位竞争是否激烈。考试科目，不仅有包含申论、行测，还有基本知识。而且报考哪个岗位，要考的基本知识也不相同，毕竟术业有专攻。如果你的专业比较冷门，而且报考的人数不多，那么你就肯定胜券在握。
第三，乡镇公务员。
不管是乡镇公务员，还是地市公务员，说到底都是公务员，考试内容无非就是申论和行测，只要题刷够一定的量，过笔试还是问题不大的，面试就要看运气了。只不过，公务员的竞争异常激烈，尤其是乡镇公务员，明明条件很艰苦，考的人还不少，我想大家看重的就是这个“铁饭碗”。想要再面试中脱颖而出，还是要下一定的功夫，最稳妥点方式就是报个班，熟悉一下面试场景，只要不怯场，你就赢了一半。
最后补充一点，不管从事哪一个岗位，基本上都跟公家饭沾边，报考的人数都不会太少，最重要的还是要消息灵通，能提前了解一些内幕性消息，对自己还是很有好处的。
不要小看社工，现在竞争那么激烈，你没点关系，公务员事业编很多研究生都在竞争，普通本科学历想考上编制现在是越来越难了，一个朋友发达地区的社区工作人员年收入也过10万了，你图个稳定报考社区也是不错的，现在好工作也不好找
社区居委会工作好不好，累不累？
优质回答
社区工作当然好。虽是国家最小级别的行政管理单位，但路线、方针、政策和党中央紧密相联，和主流政治文化高度吻合，看上去不”高大上”，实则”小而红“，绝对是根正苗红。更何况目前疫情严重时，社区发挥了巨大的作用，可以说是打赢这场战争的“主力部队”之一，所以，国家只会越来越重视社区工作，在政策上倾斜，待遇上提高，职能上加重，管理上规范，同时，也会在人员素质方面提档升级，让目前大爷大妈让位，把有思想有头脑有闯劲有知识有文化的年轻人推到工作一线，激活基层细胞，注入红色活力，科学有效地盘活一兵一卒。所以用发展的眼光看，年轻人进社区工作肯定有前途。
社区工作不累！目前现状之所以工作人员叫苦叫累，不外乎工作繁琐，磨人。虽然管的都是鸡毛蒜皮的小事，但费时费力费囗舌，有时方法不得当，还要得罪人，没处讲理。其次还要应付各级领导检查考核，其实只要平时工作做到位，这个不是问题，领导也只是听听汇报，看下台账，不过如工作人员文化素质不高，资料做得不过关，应付考核检查就比较吃力了，那也是能力问题。再则相比社会上其他行业如销售、创新研发、物流快递等工作，社社区工作还真不累。
你好，社区是国家最基层的单位，很多的政策都是由社区去落实执行，非常繁琐，也是很很辛苦的，为社区工作人员点赞！
社区工作者如何考取？
优质回答
[乐在职场]从社区工作者性质、社区工作者的10个招考流程两个方面做个较详尽的解答。一、社区工作者性质：
社区工作者隶属于国家民政局，是国家为推动城市化发展、维护社会稳定而设立的岗位，以自然居住小区为服务单位的工作人员。是活跃在我国社区建设工作第一线的社会 工作者队伍，是专门从事中国社区社会工作的专业人员。
社区工作者属于街镇社区工作者服务站聘用的工作人员，不属于公务员编制也不属于事业编制。
二、社区工作者的招考流程
社区工作者招聘考试，一般遵循以下招考流程，但不同社区工作者考试具有明显的个性特征，所以具体考试流程请参考社区工作者招聘公告。
招考流程：发布公告、考试报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、签订聘用协议、办理聘用手续。
（一 ）发布公告
由街道社区拟定招考方案、公告，报当地民政部门及上级部门审定后，在人事网站上公布招考信息。
（二）考试报名
报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
注：部分地区采取现场报名。
（三）资格初审
现场资格审查：
报名应聘人员须提交本人相关材料：
1、有效期内的二代身份证原件及复印件一份； 2、国家承认的学历证书原件及复印件一份； 3、《教育部学历证书电子注册备案表》一份（在中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/下载打印），留学回国人员、在港澳台取得学历学位的报考人员要出具国家教育部门的学历学位认证。； 4、社会工作者职业水平证书原件和复印件； 5、中共党员需要提供组织关系所在党组织出具的《党员身份证明信》； 6、随军家属需提供由区退役军人事务局出具的书面证明，且由所报考地区人力社保局出具未领取自主择业奖励费及自主创业基金的书面证明； 7、退役军人需提供相应证明材料。
资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。
资格复审不合格的，取消考试资格。
网络资格审查
招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后的2个工作日内提出审核意见。对审核不合格的，说明理由;照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若审核不合格的报考人员没有重新按要求填报，造成的后果由报考人员自负
（四）笔试
各省份考试内容不尽相同，就各省的情况来看主要涉及以下几个方面：社区专业知识、公共基础知识、行政能力测验、综合能力测验、申论写作，具体考试内容要依据个招聘公告而定。
1.社区专业知识
社区专业知识主要考察社区概论、社区建设、社区组织、社区居民自治、社区管理与社区服务等知识。专业性较强，自学难度较大。
2.公共基础知识
公共基础知识主要考察：政治理论；历史、人文、地理、科技常识；法律基础知识；经济常识；管理常识；公文基础；时事政治；计算机知识等，以客观题为主。
3.行政能力测验
近些年，行政能力测验的题目越来越多的出现在各地的社区考试中。行政能力测验主要考察言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等知识，一般以客观题为主，思维技巧性比较强。
4.综合能力测验
综合能力测验主要考察：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等法律知识；时政信息、基本常识知识、常用的公文写作、政治常识、经济常识等非法律知识。主要测查报考者的基本素质、对基本知识的了解和掌握程度及综合运用的能力。其中，言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析为客观性试题，材料作文为主观性试题。
5.申论写作
申论主要分为归纳概括题、综合分析题、提出对策题、文章论述题、公文写作题等5个部分，一般以主观题形式出现。文章论述题和公文写作题涉及语言表达、公开信与倡议书的写作等知识。
五）面试
社区考试面试主要分为结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论、直接面谈等形式，倾向于考察考生临场应变能力和真实素质。
结构化面试
这是面试所具备的基本技能，通常没有确切的提醒很明确的考察这种能力，但是每一道题目中都会有所体现，仍然会有一定的分值。它要求应试者在面试中用词准确、全面，表达清晰、生动流畅、富于逻辑性。
（六）考察
社区工作者考试考察
考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。
考察知识
1、录用考察的基本原则是什么？
录用考察工作要坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。
2、录用考察的主要内容有哪些？
招录机关应对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及与职位相匹配等情况进行考察，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。考察对象在考录期间的表现情况，可以作为考察的一项内容。
3、对留学回国人员和境外人员，是如何进行考察的？
对香港、澳门等境外报考人员，尽可能进行实地考察，了解详细情况，对留学回国人员和境外人员难以出国(境)进行考察的，可请外交、教育等部门协助了解相关情况或提供有关证明材料。
4、在录用考察中，遇有考察对象缺额时，招录机关是否可以递补考察对象？
因考察(政审)不合格出现缺额时，在该职位按考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。
5、考察对象对考察结果有异议时，有救济渠道吗？
考察结束后，招录机关应将考察结果告知考察对象。考察对象对考察结果有异议时，招录机关应当进行复核，并做出复核结论。
6、实地考察结束后，还需履行哪些考察程序？
考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告，考察报告由考察组全体成员签名。考察报告所附的证明材料应当注明出处，并要求相关证明人签名或加盖公章。
（七）体检
体检工作按《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。
体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检费用由报考人员承担。
（八）公示
经资格审查、笔试、面试、体检、考察等工作程序，确定拟录用人员名单，并予以公示。一般在人事网站和相应的街道网站上公示一周以上。
（九）签订聘用协议
公示期满无异议的，与聘用人员签订劳动合同，按照合同约定履行相应职责。
（十）办理聘用手续
试用期按国家的有规定执行，试用期不合格的，予以解聘。
社区工作者监督检查管理
社区工作者公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
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陕西社区考试的笔试内容，笔试由省人事考试中心统一组织实施，笔试考一门，科目是社区工作基础知识，采取闭卷形式。
笔试内容包括：政治基础知识，陕西省省情，时事政治，法律基础知识，社区工作实务等。
整个流程如下:
公告发布、报名、网上资格审查、下载打印准考证、笔试、
笔试成绩公布、面试名单公布、将聘用人员分配到岗。
希望可以帮到您～
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