讯阳文艺网网友提问：
在体制内工作的优点与缺点各是什么？
优质回答：
在体制内工作的优点非常明显，缺点就不明显了。个人认为优缺点如下：
一、优点。
1、工作稳定。有一句话说“在体制内，想开除一个人比招一个人更难”，这绝对不是一句玩笑话，而是事实。在体制内工作，只要你不犯罪一般情况下都不会被开除，可以保证一辈子衣食无忧，尤其是疫情期间，许多人都失业了，但是体制内照样每月按时发工资。试问，有哪个工作能像体制内这样稳定？
2、压力小、收入高。在体制外经常听到996、007的工作状态，让人时刻绷着一根弦。而体制内有双休、朝九晚五，收入基本上也是当地的中上层，虽然偶尔有加班，但总体上的压力还是小很多的。
3、社会地位高。现在很多地方找另一半都十分青睐体制内的人，一方面是因为他们比较清闲、收入稳定，还有一个重要原因，这些人是内部人员，办起某些事情来要比其他人更方便，也因此能够获得更多人的尊重。当然了，体制内的人一般也是找内部人员。
4、有归属感。在私企老板的眼中，你就是一个生产工具，能为他们挣钱他们就用你，一旦你有点事情，立刻就会被抛弃。但是，在体制内几乎没有被抛弃的危险。红透网络的“流浪汉”沈巍曾经在上海市徐汇区审计局工作，1993年领导主动找到他，给他办了病退。从此，他不用上班，每个月也有2000多元的工资，这样的单位你会不爱吗？
5、更容易找到配偶。
有一个段子，说的是广州的相亲现在：一个人报名去相亲，然后婚介所问她想进哪个群。她就问有什么群？婚介所说：普通群（都是普通打工族）、高收入群（高管等人群）、成功人士群（即通俗意义上的老板）、最高级的是高端人士群（即公务员、事业编的人群）。
二、缺点。
对于体制内的工作，当然也有它的缺点。比如，不能让你大富大贵、不能让你潇洒地进出各种不适合的场合、你还要时刻注意自己的言行。不过，这些与优点比起来简直不值一提。
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在体制内工作的优点:
1，挣着五千的月工资，感觉过着月薪上万的生活。
2，请假简单，有事了打个电话就批准了。
3，上班时间晚去会儿，早走会儿，相对自由。
4，名义上双休，周五下午基本就没人工作了。
5，如果不想当官，工作压力小，相对来说轻松。
6，被扣钱的概率很小很小，没有压迫，更看不到剥削的影子。
7，加入党组织的概率大，体制内很少不是党员的。
8，人际关系广泛，感觉都很有能力的样子。
9，社会地位不错，一个私企小老板，或许有钱，地位比不过体制内一普通工作人员。
缺点:
1，挣钱少。工资基本都在当地社平工资附近。
2，太安逸了，如有变化，适应社会的能力不强。
3，一眼看到未来，失去积极性。
4，切身体会人走茶凉。你在这个岗位有人巴结你，离开这个岗位，就有人远离你。
5，能力不大，托关系走后门找你办事儿的不少，麻烦，也容易得罪亲近的人。
6，遇事了，不能提钱，干就完了。
不过时代在变，体制内的工作以后也会越来越不轻松的。
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如果把体制内工作和体制外工作进行对比，还是可以很明显感受到它们的不同。
体制内工作最大的优点，就是跟随着国家的发展而稳定地受益。当国家的管控力在社会中越来越明显时，作为帮助国家做事情的人员，具有更多的审批管理权力，自然也获得更多的社会财富分配的机会，也会获得更多合理收益的保障。即使经济不景气，政府只要具有强大的社会财富分配权，相对于其他群体，帮政府办事的体制内人员也会获得良好的收入保障，也就是平时在大家心目中的旱涝保收、收入稳定的感觉。
体制内工作最大的缺点，就是当社会经济转型成功而飞速发展时，缺乏暴利的机会。如果经济能复苏繁荣，到处都是赚钱的机会，体制内人员会继续保持稳定的收入，但要想抓住机会改变人生，迅速暴富，那各种的纪律会限制你的想法和行动。因此，这时会有很多体制内的人员下海，跑到体制外。就像上世纪的改革开放之初之时。
所以，当经济不景气时，体制内工作没有体制外工作的彷徨和焦虑，在经济复苏时，体制内工作也不会有体制外暴富的狂喜。选择体制内工作就不要眼红体制外的暴富。体制内的人生从入职时开始，就已经清清楚楚地看到退休时的生活，人生是稳定而确定的。
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体制内工作就是旱涝保收，每月到头拿工资，退休以后有固定的退休金。这远比普通老百姓要好得多，最起码当我们升级到爷爷奶奶的时候，首先自己的零花钱会富裕些，还有就是带着自己的子孙去逛超市的时候，手里有钱，能够满足子孙的需要。缺点就是朝九晚五的工作，不能够放开自己的双手去拼搏一下，让自己内心的理想被吞噬。
其他网友回答
优点:一是稳定，稳定包括工作环境、工作方式、工作岗位、工资等稳定。二是体面，这个就不说了，为啥体面大家都知道。有人说地位高，可能指的是领导，一般干部其实跟白领差不多，就是办公室人员，没啥地位。另外，工资是当地中等水平，我不认为是优点（因为很少变化，意味着稳定且不会突然暴富），但是也不哭穷，刚刚好过日子，不会发大财。
缺点:一是缺点也是稳定，一眼望到头，没有变化，对于喜欢新鲜、冒险的人可能是一种痛苦。不要说可以当领导，80％的干部一辈子都当不上领导。二是还有就是原则性强，组织叫你做啥你就得做啥，不能做啥就不能做啥。比如现在疫情，正值清明期间，公务员要带头不能去扫墓。三是廉政责任风险，你在岗做事情没人会告诉你啥能做，啥不能做，你一不小心做了不能做的事情那就是要坐牢的。哪怕是啥也不做，也可能被列入不作为。
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