讯阳文艺网网友提问：
阿里女员工发文被领导性侵，阿里的P7职位属于什么级别的领导？
优质回答：
P7还真的不算是级别非常高的领导，最多算是阿里旗下子公司的中层领导吧。本次事件的嫌疑人，花名“曲一”(阿里内部均互称花名)的男子是受害女生的直系领导，他就是p7职位。其实很多人都不太了解阿里的职务体系，简单给大家介绍一下。
阿里的职级分成两条线，一是p打头的，具体对应级别从p1-p14，叫做技术岗；二是m打头的，对应级别为m1-m10，叫做管理岗。
具体来说，p1和p2常年空缺，p3为助理级别，p4为初级工程师，p5为中级工程师(一般刚毕业的大学生起点为p4或者p5)，p6为高级工程师，p7为专家，p8为高级专家，p9为资深专家，p10为研究员，p11为高级研究员，p12为资深研究员，p13为科员家，p14为资深科员家。
管理岗当中最低的级别是m1，和p6相当，以此类推m9和p14相当，m10为最高管理岗，也就是董事长。
p7作为技术专家已经可以拿到阿里的股票了，而阿里集团里最多的是p6-p8的员工，他们是中坚力量，是集团众多业务板块公司的中层领导，年收入在50万元左右。从这个方面来看，p7的曲一不仅不算阿里集团高管，连产业事业部的高管都算不上。
当然，p7在整个集团没有太大的权力，但在下属业务子公司里拥有一定的权力。比如，田一就是负责华北区域供应商对接的负责人。
从女员工的爆料中可以看出公司比较偏袒p7的曲一，这我是完全相信的。对于公司高层来说，他们的目标是让公司赚到更多的钱，作为中层负责人的曲一对实现业绩目标还是很重要的，属于冲锋陷阵团队的领头人。站在功利性的角度来说，一个级别较低的基层员工可有可无，但中层领导一时半会培养不出来，如果出事将会影响他们的考核业绩。
同时，不知道各位是否听过官大一级压死人的说法。曲一是受害女员工的直接上级领导，我判断女员工至少p5，可能是p6。这样的级别看上去与p7的曲一差不太多，但一到二级的差距足以影响女员工年底晋升和绩效考核。因为女员工的直接领导手上拥有一定的资源，如何分配完全凭借自己判断。分一个好的客户还是不怎么样的客户给下属在很大程度上决定了决定了下属当年工作实绩。
阿里的职级体系获得了不少互联网公司的青睐，甚至也是其他行业公司效仿的对象。说明这么设计有科学、合理之处，但过分追求等级上的差异会造成一系列管理上的问题，会淡化企业价值观的塑造，最终会形成不公平待遇的产生，本次事件就是一个很好证明。
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阿里巴巴一共有12级，一般来说P4就是专员，应届本科生没有对应的管理岗，目前P4也很少了，阿里校招呢，基本上都开始从P5起了，只要水平高的P7呢，是一个专家的级别，研究生三到五年的工作经验，优秀的研究生，一年生P7的也有，但是非常少的个例，本科他要求五到七年的工作经验，当然是干活的一个主力，很多小公司总监跳到阿里也就是P7，阿里P7是业内的硬通货，很多阿里P7出去，小公司往往也能拿到一个总监的名头，同样P7，他也是一个普通人，个人奋斗的终点，再高的职级也就不完全依赖于你的个人奋斗了，要靠你的个人运气，P6P7是阿里最庞大的一个群体。
华为17级和这个阿里的P7应该怎么分呢？华为的17级呢，和阿里的P7，单从职级上来看的话，阿里的P7呢，可以对应到华为的16到18级都是可以的，同样呢，华为17级也可以对应阿里的这个P6P7，没有职级上的一个可比性，但是你只要选一个的话，就要看你对工作岗位的要求，这个必须从岗位的待遇，工作内容，未来发展来进一步进行一个对比，首先呢，岗位待遇啊，我给大家讲一下阿里P7的，在业内的价格应该是年包55万到70万之间，而华为的呢，算上股票分红，薪资连包应该在55万到65万之间基本上是差不多的，其次呢，工作内容啊，这要看具体的工作岗位呢，华为呢，它是以硬件为主，软件开发能力一般，而阿里呢，它是一个纯互联网企业，所以他是以软件开发为主！
最后呢，我们来看未来的发展啊，俩是一家典型的互联网行业，长期发展呢，可能会更好一点，而近几年的华为的业务呢，受国外制裁，严重业务的盈利呢，被压制，短期内势必会有元气受损，裁员的趋势呢，也势在必行，当然也有人说华为之中。高科技的桥头堡啊，你还算不上，如果年轻人呢，可以做点更有意义的事情，当然这个仁者见仁智者见智，最终呢，还是看大家自己的选择。
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在阿里p7至少有2，3万，在阿里研发体系中只能算是普通员工。在非技术领域估计算个小组长，管个10个人？所以说他的主管捂盖子有可能，但是说公司捂盖子，犯得着嘛？捂住了基本没收益，捂不住，就是惊天丑闻。只赔不赚的买卖有点脑子的都不会干
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在阿里的P7对应的是XX专家，也就是技术专家的意思，职称叫专家，一般是经理级别的，通常需要正规本科毕业，需相关教育或相关从业经验是技术或相关管理岗位的资深人士。
可独立领导跨部门的项目，能够培训或指导新晋员工，需要在某方面能独当一面，是行业顾问，能对该行业做出相对准确的判断，P7能跨部门领导项目。
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