讯阳文艺网网友提问：
27岁，县委组织部四级主任科员，未来发展前景怎么样？
优质回答：
发展前景很好，未来的发展路线应该是组织部副部长或者乡镇长，保底是乡镇党委副书记。
跟着组织部，天天有进步。
组织部是县里很强势的部门，手里掌管着人事大权，所谓近水楼台先得月，从组织部门走出去的领导很多，在组织部工作也很有前途。
机构改革之前，组织部下设的干部科、组织科等科室都是带级别的，副科级，机构改革以后，干部科变成了干部组，不再带有级别，也就是说现在要想在组织部解决副科待遇已经很难了。
题主27岁，四级主任科员(副科)，大概率是从乡镇或者县直单位调到组织部的，调动之前已经解决了副科待遇，比如我们这里有个乡镇的组织委员就调到了组织部，因为在组织部没有对应的职务，所以他目前只保留了四级主任科员的待遇。
还有另一种可能，题主是高学历，研究生起点进的公务员队伍，转正定级就是四级主任科员。
无论哪种情况，27岁的组织部副科级干部都相当有前途，发展前景主要有两条路。
1.上层路线
这条路要慢慢熬，组织部的领导架构是一正四副，正职是组织部长，要在组织部熬成组织部长，基本上没有可能，毕竟人家是县委常委。但要熬个副部长却完全没有问题，短则五年，长则十年，副部长的位置早晚是你的。
不要小看这些副部长，他们个个都是实权人物，组织部的副部长出去当局长是常规操作，有的副部长甚至还看不起局长，不远出去，宁愿副部长干到退休。
2.乡镇路线
越往上走越讲究基层工作经历，有乡镇正职工作经历，会让你的提拔之路畅行无阻。
好好在组织部干几年，下去当个乡镇长是一条很好的发展之路。
以我这些年对组织部门的干部观察，副科级下去当乡镇长、人大主席的都有，当党委书记的还没见过，最差的也是当了乡镇党委副书记。
总结一下，27岁，组织部副科，有发展前景，但要好好努力，只要你足够优秀，当党委书记不是没有可能，毕竟破格提拔的大有人在。
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大概率在组织部待几年，任一下部委委员，分管个科室或是二级局，尽量争取下到乡镇去锻炼一下吧。
提拔为组织部副部长的几率是很小的，基本都要是乡镇一把手才可能。
长期待在组织部发展空间很有限。
其他网友回答
27岁县委组织部四级主任科员，未来前景怎么样？可以有以下其中设想：
一、就地提拔为部门负责人。如果就在县里发展，27岁就解决了副科待遇，这样的进步在一个县里面属于非常快的。组织部的干部进步都非常快，每个岗位都是过渡性的，干部三五年就会提拔调整，年轻人在组织部都有出彩的机会。在县委组织部27岁就是四级主任科员，下一步很有可能被提拔到中层领导岗位。在中层岗位干几年，如果继续在组织部待下去的可能性不是很大，要么提拔到乡镇任镇长，要么提拔到县直单位任副局长，仅局限于县里发展的话，这样的发展路径是非常不错的，从组织部出来的人结局都不会差。
二、遴选到上级单位。年轻人要向上看，向上走。县里面平台太低了，正科级就是天花板，能提拔为副处级领导的只是极少数。但通过遴选到市直以上单位，平台高了之后，无论是提拔还是职级晋升都要比在县里发展有优势。县委组织部27岁的四级主任科员，如果遴选到市直单位，能力突出各方面条件都不错的话，提拔为副科长、科长都是非常可能的。所以，视野不要局限于本县，上级有遴选机会一定要去争取。
三、去乡镇任职。县委组织部四级主任科员去乡镇任职一般只能任副镇长或其他乡镇党委委员。这种任职方式比较普遍，乡镇班子平均年龄都不是很大，在县委组织部工作，如果想去乡镇任职，只要向领导表达这种意图，多般会实现。
总之，县委组织部的干部进步空间是非常大的，常委单位的干部在提拔上有独天独厚的优势，但我觉得年轻人不要把视野局限在本单位，能走出去任职尽量走出去，干部经多岗位锻炼，三五年就能获得提拔调整，这样的干部提拔往往会非常快。
其他网友回答
四级主任科员满两年可以下去当镇长，也可以在县委组织部内竞争正科职。各有利弊，根据个人想法选择不同路径。
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