讯阳文艺网领导说“辛苦啦”，下属应该怎么回复？
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领导说“辛苦啦”，对于不同的领导有同的回复，对于大领导，这个时候要务虚，对于自己直属领导，也需要根据不同的情况，做不同的回答。
对于大领导，可以务虚的回答
这种多见于大领导来视察或者领导经过办公室，看到你在工作，会说一句“辛苦啦”
这个时候可以用一句著名的口号：“为人民服务”，然后大家会心一笑，也就过了。
或者什么也不说，微笑看着领导，因为这个时候领导一般要说接下来的客套话了。
一般来说，大领导见得不多，关键也不熟悉，你摸不透他的怎么的人，所以也不能太放肆，中规中矩就好了。
对于你的直属领导或者领导的领导，则要根据不同的情况做不同的回答
这些领导都是你相熟的，这些领导一般都会在你完成任务，或者在加班的时候，会过来跟你说“辛苦了”。 这个时候要看事情做的怎么样？
1）如果做的不好，领导安慰性说了“辛苦啦”， 那你可以做个小小的解释，然后加上下次改进的决心。
千万不要觉得，我已经尽力了，领导安慰我了，这事就这么过了。
而应该说：“不好意思，这次没有做好，是因为没有注意XXX， 下次一定不要出现这种情况，我们准备这样改进XXX”。
让领导知道，你是有心把事情做好的。
2） 如果你做的不错，领导说辛苦了，这个时候，可以表表功劳，当然顺便要带上团队成员。
对于做的不错的事情，领导说“辛苦啦”， 你可以说：“领导知道有方， 我们做的不错，表现在xxx，还有谁谁谁也有很大的功劳。 ”
这样领导觉得你孺子可教，而且不独占功劳。
其实无论是那个领导说“辛苦啦”都不要太当一回事
对于领导说的“辛苦啦”可以看做是一次表扬，但是不要太当一回事。 不要瞎琢磨，在想着我有没有回答好，下次是不是应该这么回答，那么回答，只要真诚就好，其他的都是浪费时间。
对于领导的话，有些人一直在琢磨，一直在想是不是有什么内涵，而不是提高自己的专业技能，把事情做好，这些都是本末倒置，职场中，你的能力才是你的硬通货，而不是琢磨一些有的没有的话。
所以领导说“辛苦啊”， 真诚回答就好， 回答完以后，就把事情放下，不要患得患失，琢磨是不是没有把话说好，下次又改怎么说。有这时间，还是琢磨下怎么把事情做好。
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明确的说，这个问题千万不要复杂化！1、回应这个问题，不需要动太多脑子，领导一般不会因为这个问题的回应而对某人产生什么不良印象！2、除非个别“成心找事儿”、严重不懂人情世故或者潜意识里面就想着顶撞领导的人，都可以回应。
提示朋友们：不必自己吓唬自己，不要搞的好像职场中处处玄机、处处陷阱，好像每走半步都可能会碰到坑！好像任何问题说错了半句话就会要命一样！
在各种场合领导都有可能说出一句“辛苦了、辛苦啦”，此时只要结合当时的情境、情况，用平常心回应就好了。不需要动太多心思的！心思用过了头，便成了“画虎不成反类犬”。
老鬼采用分情境、举例的方式和大家聊聊吧。首先大家要做到心态放松就好。
一、一个万能回应：一句玩笑抵得过千言万语
除非是地位崇高的老板、非常高阶的领导等等在非常正式的场合会见你、接见你、让你汇报重要事务。一般情况下都可以采用轻松、诙谐的玩笑式回应——为人民服务！为领导服务！
其实领导在说“辛苦了”这句话的时候，也知道这句话就是一句鼓励、一种肯定、一种激励，一般没指望员工、下属能蹦出多高明、多么新颖、多么与众不同的回应方式！领导也知道这句话不太好接的！
因此，当领导说出“辛苦了”三个字时，完全可以微笑着或者略带夸张的来一句：为人民服务，为领导服务！
这样的语言，即使是平时比较严肃、内向的人说出来，也是没有任何问题的！即使那些面无表情的人说出来，也可以归结为一种冷幽默。
一般情况下，领导、老板听到这种回应，会乐的。有时候还会有一个好玩儿的现象：部分平时比较严肃的领导可能听到这句话以后照样面无表情甚至瞅你一眼。——即使是这样表情、眼神，你也不用担心。他心里在乐呢！还有可能被你搞蒙了，一下子也不知道如何接话茬或者回应。这些几乎都没有任何的负面影响的。
很多人只是不敢，甚至认为拿捏不好尺度而已。其实，这句话是一个万能招式，除了部分极其个别的、非常非常正式的场合，都可以用！
二、第二万能句式：谢谢领导鼓励，继续努力！
这句话也是几乎可以部分场合使用的！要诀在于：既不用说自己辛苦，也不用说自己不辛苦。
到底辛苦不辛苦自己心里也有数。至于领导知道不知道，老天爷才清楚呢！可能领导真的知道你辛苦了，也可能领导不知道你很辛苦，只是一句慰问的话而已。咱根本不动那个脑子，管他清楚不清楚呢！你用这句话回应领导，也没有任何的瑕疵！
三、第三个万能方式：不接话头，直接继续后面的话题、内容，没什么问题！
无论领导到你的工作岗位视察，还是在某种场合你与领导的汇报、交流，又或者其他各种场合的互动，基本也可以用这种方式！
很多人感觉这样不合适，而老鬼要告诉你：你多心了！很多时候根本不用回复这句话！只要在领导说出“辛苦了”之后不空场、不冷场就足够了！
例如，领导听取你的工作汇报之后说了句“辛苦了”。你完全可以欣慰的、微笑着接上一句：那我是不是可以按照刚才向您汇报的思路开始执行？…..
当然，再说这句话之前，可以象征性的加上四个字“谢谢领导”、“谢谢李总”。这时：只用说“谢谢”就好。不用针对领导所说的“辛苦了”三个字做任何实质性的回应！根本不需要！
四、可以根据具体情境取用的一些回应之辞供您选择
回应领导、老板的“辛苦了”三个字的前提是放松心态，保持平常心，不去评估领导所言是否是发自内心之语！保持这种态度，您就可以根据当时的情境去用下面的一些回应方式来沟通就好。
1、李总啊，看您说的！这本来就是我们该干的事儿呀！做不好的话这不是给您丢面子嘛！
2、哈！谢谢李总理解！这个项目确实难度有点儿大。不过能让您满意我们感觉累点儿值！
3、李总，看您说的，这个策划文案要不是您给把关，我们也拿不下这个项目（客户）！我们辛苦一点，能跟着您把项目拿下来，我高兴还来不及呢！
4、哎呀，您这么说我都不好意思了。这本来就是我们该做好的工作啊！其实做这个方案挺锻炼人的…..（顺势转入其他话题即可）。
5、看您说的，其实其他同事也都特别支持工作。没有他们帮忙（配合、支持），这个任务也不可能完成的这么顺利……（转向夸赞其他同事，表现自己的大气）。
可以使用的回应话术不计其数！只要我们放松心态并根据当时的情境来找话头即可。说再直白一点：不就是找好听话儿说嘛！没多难的！即使说的文绉绉一点或者文不对题都没关系！
这里只要注意不要犯一个大忌：心理对领导抱有负面印象、内心里严重怀疑老板是在说假话从而心理波动。一旦被这种心理控制住了，无论说什么话，语气、节奏、口吻、神态、表情等等都可能出问题。这才是最要命的地方哦！
以上供参考吧。希望大家放松心态，不要将任何领导的语言、反应、行动都搞的如临大敌、如履薄冰为好。没那么复杂！职场中确实有很多问题、现象需要处理、需要应对，但不要搞的自己太过敏了为好。保持轻松状态，才能让自己以理性的视觉、心态去面对职场，让自己获得更好的职场发展空间！
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领导说辛苦了，应不应该回复？
优质回答
既然是搞笑版，那就搞笑回答嘛！
老板:熊熊们辛苦了
熊熊:为光头强服务！
老板:熊熊们晒黑了
熊熊:老板更黑！
为人民服务。
领导说辛苦了，怎么回复？
优质回答
不回
主要分为以下几种回答，仅代表个人观点：
1．温和型领导＝感性＋关心他人感爱
有领导这句话再辛苦，我们心里都是开心的，要不要考虑犒劳下大家？
2．完 m 型领导＝理性＋关注过程
谢谢您的关心，在这个过程中我学到了很多东西，这点辛苦不算什么，中间如果有任何不到位的地方，请您多提点。
3．严厉型领导＝看重结果＋偏理性
只要能出成绩，再苦都值得，唯一担心的是工作没做好领导您不满意。
4．活泼型领导＝感性＋注重自己感受
还不是有您在后面运筹帷幄，才让我们取得今天的成绩，和您相比，我们的辛苦不值得一提。
5．看重关系＋你只有功劳
谢谢领导，虽然这段时间花很大力气在这件事情上，但想到领导对我们这么好，而且大家都很配合，我就感觉不累了。
6．看重关系＋你只有苦劳
本来担心会被您骂，但现在还受到领导的鼓励，心里暖暖的，我下次定好好做。
7．看中任务＋你只有功劳
虽然真的有点累，但是想到又学到了知识，就感觉自己赚到了。
8．看中任务＋你只有苦劳
谢谢领导，感觉下次还是要改进，我回去复盘了下，感觉还是 xxx 地方上没有做好。
9．逗b型领导＝横竖都是2呀
不苦不苦我自找的，我不辛苦，您怎么开路虎。
10．接地气型领导
少来这一套，整点实在的。
[摊手]你是否有着不同的答复呢？？？
因为没有回复领导的辛苦了第二天就被辞退，领导说辛苦了该怎么回？
优质回答
遇到这种领导真让人无语凝噎。从题中所述来看，这是一个霸道狭隘的强势型领导，与之打交道确实要用点心思才行。
领导对一个做事出色的员工作出肯定，能说一句“辛苦了”证明领导懂得正向激励，可是仅仅因为员工没有回复，就把人家辞退，这完全是一种专制敏感的小气体现。
没回复信息这算多大点事，但领导却把这事视为一种蔑视，进而上升到辞退的严重程度。领导一定是被众星捧月惯了，任何觉得不顺心的行为都会让他上纲上线。希望这种玻璃心的领导不是到了更年期，也不要惹上劳动纠纷。
既然遇到这种把“面子”视若逆鳞的领导，想呆下去就要小心应对，除非像那个新大学生一样早点脱离这个领导。
对于这种在乎“面子”甚于”里子“的领导，我个人觉得要注意以下几点：
心态上做好准备。
没有人会喜欢那些强势敏感的领导，恨不能每天避而远之。但是，当我们真的遇到这种领导，如果真的对他态度稍有冷淡，必会让他生出不满。
为了自己的职场顺利，不要用抵触的心态来看待这种领导，我们是来工作挣钱的，不是与领导较劲。既然领导喜欢这种权力笼罩下的优越感，我们不妨也学会去适应他的领导模式。
一定要有眼力。
领导明显把面子看的比工作还重要，让他不爽，哪怕工作出色都要开掉，我们在他手下做事，一定要抽出精力来关注领导动向。这一点甚至比你的业绩还重要。
不论领导在群里或会上说什么，要及时做出应有的回应，让领导觉得自己“懂事”，对于领导的肯定或者称赞，更要表达感谢。
回复领导要得体。
领导不论是在现场还是工作群里对下属有所表扬，都应该及时做出回应。我不主张在领导面前唱高调说什么“不辛苦，这是应该做的”，这样会让领导及其余同事觉得你太虚伪。
如果领导只是对一般事务肯定的场面话，并没有要加深印象的必要，那我们就可以@领导，直接回复“谢谢领导肯定”或“谢谢领导关心”就行。
假如领导是在对某项正在开展的工作进行肯定，那他就不仅是一种场面话，他是想了解更多有关这项工作的信息。那么我们在回复时，除了表示对领导的感谢外，可以加上自己下一步的工作进程以及完成目标的决心。
如果领导是对一项比较重大的工作结果表示肯定，那就应该抓住机会，加深领导对自己的印象，借机展示下自己。可以在表示感谢之后，简述一下自己及团队的努力和坚持，让领导知道成果来之不易。但注意不要弄巧成拙，吹嘘过度或抢功明显时会适得其反。
总之，领导对下属说“辛苦了”或许只是一种敷衍，但如果下属应对失措，那就可能成为一场事故。回复领导不但是一种礼貌，也是我们职场上展示自己的机会。除了表达对领导的感谢外，可以根据情况适当加些正面信息来加深领导对自己的印象。
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导语：
在职场上，我们经常听到这么一句话：“辛苦啦”！想必很多人都不陌生，当我们完成了一个超有难度的任务，当我加班到深夜，当我们正在埋头苦干的时候，领导就是经常这么跟我们说的。
看似简单的问候，看似轻描淡写，实则暗藏玄机。如何回应领导的这句话，其实也是个技术活，回应得好，能让你的职场加分不少！
领导：辛苦啦！
基层：废话！
这样不行，显得没有礼貌又不近人情。
领导：辛苦啦！
基层：你特么还知道我们辛苦啊，辛苦就快点给我们加点工资。
这样也不行，这样领导肯定会被气死的，说不定都要当场辞退你了！
领导：辛苦啦！
基层：哪里哪里！这都是我该做的！
这个听起来没有什么毛病，但有一个致命的风险，这样会让领导觉得这是你的本职工作，以后可能会让你天天做，到时候你就凉凉了！
领导：辛苦啦！
基层：不用假装安慰我，还不如来点实际的呢！
这样也不行，听起来有一股怨气，领导不会喜欢的！
领导：辛苦啦！
基层：领导更辛苦！
这样太不低调，拍了领导的马屁，领导高兴了，可是看到你这么多的基层人员，都觉得你这个人太会拍马屁了，可能就不跟你好了，还有可能孤立你呢！
?
那么怎么回答才能让职场加分呢？大家要知道当领导说“辛苦啦”这句话，其实这只是一种领导管理的手段，是领导表明自己对下属的关心，想趁机拉近和下属的关系，让下属更忠心，有只是一句口头安慰的话。至于怎么回复这句话主要看领导是在什么情况下说的啦。
第一种：本不该你做的工作，领导却额外安排你去做
有时候，本该八小时内就可以完成的工作量，但因为临时给你增加了工作，导致你要加班加点去完成，在这些情况下对你说“辛苦啦”，那领导多半认为你真的辛苦了，而且还带有一点歉意的意思，这个时候，你可以简短地回一句“还好，我年轻，扛得住”，这句话向领导表达了三层意思：
1. 在紧急关头，我是愿意付出的，而且是不要求要加班费的。
2. 这个工作不好做，要不是我年轻，可能我也做不来了，表示了工作的难度大。
3. 我还年轻，希望领导以后多给我升职的机会！
第二种：鼓励你一鼓作气把工作完成
有时候，部门里有一项又重要又紧急的工作安排给你，领导一般会说“辛苦啦”，他的意图很明显，就是希望你不要抱怨，不要推脱，更不要有任何的情绪，而是辛苦把工作做完。这种情况你就没必须表现得太积极了，你可以露出一个不明含义的微笑，然后点点头，不用说话。当然想要表现得好的话，也可以说：领导放心，年轻人辛苦点没什么，我保证完成任务！但是如果你说那么大的话，到时候完不成的话，就要自己打脸了。
还可以这样说：“不辛苦，只要能够完成任务，一切辛苦都是值得的。我唯一担心的，怕达不到领导的标准。”这样，既表明了自己的工作态度，又给自己留了退路！
第三种：习惯用语而已
有些领导，他下班的时候，只要见到有人比他走得迟，都会跟别人说一句“辛苦啦”，这种情况，其实可以不必太当一回事啦，但是还是要回复领导的，我觉个可以这样回答：谢谢领导关心！
领导问候员工“辛苦了”，这时候应该怎么回答呢？
优质回答
这时候正是表现自己价值的时候
领导问候员工“辛苦了”，这不论是什么场合、什么情况下说出来的，都绝对是一句官场上的客套话，这种时候你只需先礼貌回答，谢谢、不客气、领导辛苦等等，礼貌回敬即可。至于下面该说什么，就要看场合了，以下是几种不同场合的处理方法。
一、领导是在公众场合下说的。一般情况下，有些会议像年会、总结表彰大会等等，流程中都会设有领导讲话这一环节，而领导出面无一例外的都要客气一番，说些客气话，而“辛苦了”是最常用语，这句话既体现了领导对员工的体恤又体现了领导对员工的爱护和重视，可谓一句多重含义，因此这句话，在官场上很流行，经常被领导们所用，所以你只需客气回答足已，话不在多意思到了就行。
二、和领导不期而遇。在私底下你可能会碰上领导，比如上班的路上，吃饭的时候在饭厅或者是下班在公司电梯、门口等等地方的偶然相遇。这种时候领导还会说“辛苦了”这句话，那含义就可能有两个，一个是为了避免尴尬，领导随口说的，这样你就只需客气回答，打圆场而已，大家皆大欢喜罢了。另一种情况是，领导确实觉得你工作很辛苦，碰上你正好表达一下心愿。这种时候你不仅要对领导客气，还要说一些“这是我应该做的，公司大环境这么好，我本该努力工作”等等，表明自己心迹的话。这是一个绝好的和领导交流的机会，要不失时机的加以利用，从而培养自己和领导的良好关系，为自己的职场之路做铺垫。
三、领导单独招见你。如果领导把你叫进办公室，跟你说“辛苦了”，那肯定是两种结果。一种是好事，升职、涨工资，那客气话、感激话就随你随便说了，越能表达你感激之情越好。另一种就是“坏事”，当然也未必是坏事，如果你做好了，会变成好事，那就是说你在某些工作上，存在的缺点和不足。这个时候只需做到，有则改之无则加勉就行了。
上面是我的一些看法，欢迎大家互相交流、评论。
领导说“辛苦了”，用《礼记》的智慧该怎样回答？
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