讯阳文艺网网友提问：
各位大神们好，当面试官问你有什么优缺点的问题时怎么回答好？
优质回答：
被面试官问及优缺点时，扬长避短是基本回答思路，但是想要具有说服力则需要一些技巧，现举例分享如下。
举例分析如下:
面试官：“请问你自我认为优点和缺点是什么？”
应聘者：“我的优点是善于学习，缺点是性格比较内向。”
分析：这种回答看起来很不错，其实挺让人失望的。因为缺乏有力的证据或细节辅以证明。如果将回答修改成“我的优点是善于学习，最初的专业并不是这一行，但是后来在工作中不断总结，学习，阅读，参加培训，而且还取得了XX证书，这是学习的结果；缺点是有些内向，主要表现为在大型场合发言时，我会比较紧张，但是也能流利地讲完，只是手心会出汗。”
此外，很多人喜欢讲自己的优点是“务实”、“善于坚持”等等，这些都需要有说服力的细节和事实来证明，否则面试官是不会相信。
关于“务实”的证据其实非常多，例如，从一线干起；再例如，有现场调查分析，现场解决问题的工作习惯等。
关于“善于坚持”的证据就更多了，例如，在某家单位干了XX年，最终是因为XXX事情不得不放弃；再例如有写作的习惯，虽然没有出版，但是也写下了几百万字，再例如频繁加班加点，不解决问题不罢休等等，这些都是证据。
其他网友回答
如实回答就好，面试管会根据你的性格特点判断是否适合该招聘岗位。如果适合那么最好不过，如果不适合，就不要浪费彼此的时间了。职场上总有适合你的职位。
其他网友回答
作为负责招聘的人事，茉莉觉得客观中肯的回答就好了。
面试官一般是由人事和部门经理组成，应聘者应该更加要留意部门的领导，这个就是你以后的直属上司，特别是要注意回他的问题，人事那边都是一些固定的问题，所以精神可以稍微放松一点。
第一，面试前提前准备
一般公司都会提前约面试，所以获得了面试邀约后，马上要再看看自己的投递的岗位的工作要求，结合他每一点的要求，回想自己过去的工作经验，然后将自己的工作经历中符合这些要求的，都整理出来，第二天在面试的阐述自己过往的工作经验的时候，重点说这些。
优点：要结合现在的工作要求说，比如说你的新工作里面有较多的与外部门的联系沟通，就要说明自己有良好的团队合作习惯，茉莉以前在工作的时候，经常是新同事的入门导师，所以我面试的时候，也会提到这一点。
缺点：不要直接说缺点，比如说我这个人啊，工作比较急躁。应该稍微修饰一下，就说我过去工作，以目标为导向，所以有时会比较着急，现在经过学习了心理学的内容还有按照阶段落实工作计划，工作起来有条不紊。缺点重点说自己的一直有持续改进。
第二，不要过于世故和圆滑
网上很多的技巧教我们如何面试。茉莉的建议是大家可以看，但是不要照搬，比如说你真的不理解面试官的提问，可以再问一次确定问题，或者真的没有这方面的经验或者没有想法的话，可以直接说，真个暂时没有想过，有时真诚的回答，让面试官知道你也是一个真人，更加想要你这么实在的同事。
面试的时候保持认真听，仔细想好再回复，这样也会让面试官觉得你是一个稳重的人，以后开展工作会比较有计划和稳定。
综上，其实能去面试，已经成功了一半，因为你的简历，人事ok，部门经理也ok，剩下就是现场的发挥。也可以简单说，你把简历的内容，现场简要而又诚恳的表达一次，那就八九不离十了。
其他网友回答
优点就是能及时改正自己的缺点。缺点呢，与成功人士总是存在哪么远距离。
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