讯阳文艺网网友提问：
你认为企业管理最重要是什么？为什么？
优质回答：
企业管理最重要的是知人善用。因为业务推进的主体是人，不论是管理层还是执行层。找对人是关键。专业的事情交给专业的人来做。
更细分的问题可以再沟通。
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谢谢邀请。
我刚好在学校上企业管理课，我给管理的定义是:利用资源，实现目标。那企业管理最重要的当然是目标和资源了。
目标是使命、是战略、是计划，是企业的未来；资源是你有什么和怎样利用的问题。这两个方面，一个是“道”，一个是“术”，都不可偏废。
从人力管理的方法上来看，管理也可以分为两个方面:利益和文化，这跟政治也是一致的。纵观人类历史，每一次革命，无不是围绕利益来展开的。如果说，利益是管理的经济基础的话，那文化就是上层建筑，涉及的是人心向背的问题。革命的展开是围绕利益来的，那革命是否成功，就是意识形态是否能够统一人心了。所以企业管理，就是要用利益来吸引人、留住人，用文化来团结人、凝聚人，二者缺一不可。
企业管理是一个复杂的工程，是技术，也是艺术；需要硬件，也需要软件；有大局，也要注重细节。如果说什么最重要的话，我建议企业家至少要关注5个方面的内容:时机、核心竞争力、使命和战略、商业模式、执行力。这几个方面，以后有时间，我们逐一展开。
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1、读懂企业环境和生态，设计相匹配的管理体系和建立适合的企业文化;
2、打造核心团队，搞定人就能搞定事；
3、制定清晰的阶段性目标；
4、强化执行力落地。
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企业管理，在我看来，最为重要的有三个问题：
一是，企业管理的目标和任务
企业管理的目标和任务，就是围绕企业经营发展总目标，所开展的一系列涉及计划、组织、指挥和协调的活动。
二是，企业管理的组织
企业管理的组织，就是为保证企业管理目标和任务的完成，必须建设职能明确、权责清晰、人员配置合理的组织机构。
三是，企业管理的制度流程
企业管理的制度流程，就是为了保证企业管理活动正常、有序、高效开展，必须建立健全相应的管理制度和业务流程体系。
以上三个问题，由于涉及到了企业的战略规划、组织建设和运营管理秩序，具有全面性、系统性和基础性的特性，因而成为企业管理最为重要的工作。
希望我的回答对你有所帮助，欢迎留言讨论。我是职场领域创作者：企业运营管理顾问
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